Assistant de gestion du personnel
Offre n° O023260930001401
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Directeur Adjoint des Ressources Humaines à la sous-direction Gestion RH et Compétences au service Gestion Administrative, l'agent s'occupe de la gestion administrative intégrée d'un portefeuille d'agents carrière et paie.
Missions / conditions d'exercice
L'Assistant de gestion ressources humaines assure le traitement et la gestion des dossiers dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Il veille aussi à l'application du statut et des règlements en vigueur en terme de temps de travail dans la collectivité (congés de toute nature, autorisations d'absence, réduction du temps de travail…).
Il rédige et met en forme tous types de courriers;
Il tient à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires;
Il gère et met à jour le fichier du personnel: déclarations légales et règlementaires, saisies sur logiciel, dossiers d'allocation...;
Il prépare et instruit les dossiers retraite;
Il prépare et met en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels;
Il rédige des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.);
Il veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents;
Saisir et gérer les contrats et les arrêtés
Il veille aussi à l'application du statut et des règlements en vigueur en terme de temps de travail dans la collectivité (congés de toute nature, autorisations d'absence, réduction du temps de travail…).
Il rédige et met en forme tous types de courriers;
Il tient à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires;
Il gère et met à jour le fichier du personnel: déclarations légales et règlementaires, saisies sur logiciel, dossiers d'allocation...;
Il prépare et instruit les dossiers retraite;
Il prépare et met en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels;
Il rédige des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.);
Il veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents;
Saisir et gérer les contrats et les arrêtés
Profils recherchés
- Capacité à travailler en équipe;
- Capacité d'adaptation et de réactivité (aptitude à prendre en compte des situations nouvelles;
- Conscience professionnelle et engagement;
- Sens du service public;
Emploi de catégorie B ou C - Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois rédacteurs territoriaux ou des adjoints administratifs
territoriaux - Tous grades ou à défaut contractuel
- Capacité d'adaptation et de réactivité (aptitude à prendre en compte des situations nouvelles;
- Conscience professionnelle et engagement;
- Sens du service public;
Emploi de catégorie B ou C - Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois rédacteurs territoriaux ou des adjoints administratifs
territoriaux - Tous grades ou à défaut contractuel
Contact et modalités de candidature
Contact
rh-recrutement@creuse.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du
permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à : Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL
DE LA CREUSE
D.R.H
Place Louis Lacrocq
23011 GUERET Cedex Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr
permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à : Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL
DE LA CREUSE
D.R.H
Place Louis Lacrocq
23011 GUERET Cedex Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.