Agent d'entretien des bâtiments
Offre n° O023261001000144
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Grand-Bourg est une commune de l’ouest creusois, à mi-chemin entre La Souterraine et Guéret. Elle possède plus d'une centaine de villages pour environ 1200 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 PL DES TILLEULS, Le Grand-Bourg (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Missions / conditions d'exercice
Le chargé ou la chargée de propreté des locaux travaille seul
ou en équipe, il est amené à intervenir sur un ou plusieurs
sites pendant les horaires d’ouverture des services publics
ou en horaires décalés. Son métier le conduit à être en relation
très fréquente avec les agents des autres services et
avec des publics très divers.
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou
spécialisés,
Tri et évacuation des déchets courants,
Contrôle de l’état de propreté des locaux,
Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
ou en équipe, il est amené à intervenir sur un ou plusieurs
sites pendant les horaires d’ouverture des services publics
ou en horaires décalés. Son métier le conduit à être en relation
très fréquente avec les agents des autres services et
avec des publics très divers.
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou
spécialisés,
Tri et évacuation des déchets courants,
Contrôle de l’état de propreté des locaux,
Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Profils recherchés
Connaissance des règles d'hygiène et capacité à les appliquer
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Connaissance du fonctionnement des appareils et équipements
Savoir identifier les surfaces à traiter
Savoir organiser son temps de travail et se référer à l'autorité responsable
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Autonomie, sociabilité, rigueur, sens de l'écoute et de l'observation
Sens du service public, discrétion professionnelle (secret professionnel et devoir de réserve)
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Connaissance du fonctionnement des appareils et équipements
Savoir identifier les surfaces à traiter
Savoir organiser son temps de travail et se référer à l'autorité responsable
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Autonomie, sociabilité, rigueur, sens de l'écoute et de l'observation
Sens du service public, discrétion professionnelle (secret professionnel et devoir de réserve)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.