ASSISTANT ADMINISTRATIF EAU ET ASSAINISSEMENT
Offre n° O023261023000936
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Lieu de travail
Les grandes fougères, Noth (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : selon la grille indiciaire des Adjoints Administratifs (catégorie C) + IFSE (prime mensuelle allant de 110 € brut à 130 € brut selon niveau expérience de l’agent) Avantages collectifs : tickets restaurant d’une valeur faciale de 8.90 € (do
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Au cœur d’un territoire où l’hyper ruralité rime avec qualité de vie et service public solidaire et innovant, Evolis 23 est un syndicat mixte d’aménagement durable comptant 139 agents permanents travaillant en synergie dans 3 pôles : Gestion des Déchets, Voirie & Aménagement, Assainissement.
Le service Eau et Assainissement d’Evolis 23 est en pleine extension. Au 01/1/2027, l’équipe comprendra 2 assistant.e.s administrati.f.ve.s, 11 agent.e.s techniques et une cheffe de service. Le service est composé d’un service public d’assainissement non collectif (SPANC) desservant 168 communes, soit environ 33 500 installations et d’un service public d’assainissement collectif sur 2 communes. Le SPANC est implanté localement sur 3 secteurs : Nord Ouest (à NOTH, au siège d’Evolis 23, 7 agents), Confluence (BOUSSAC BOURG, 3 agents) et Sud Ouest (SARDENT, 3 agents).
Au cœur d’un territoire où l’hyper ruralité rime avec qualité de vie et service public solidaire et innovant, Evolis 23 est un syndicat mixte d’aménagement durable comptant 139 agents permanents travaillant en synergie dans 3 pôles : Gestion des Déchets, Voirie & Aménagement, Assainissement.
Le service Eau et Assainissement d’Evolis 23 est en pleine extension. Au 01/1/2027, l’équipe comprendra 2 assistant.e.s administrati.f.ve.s, 11 agent.e.s techniques et une cheffe de service. Le service est composé d’un service public d’assainissement non collectif (SPANC) desservant 168 communes, soit environ 33 500 installations et d’un service public d’assainissement collectif sur 2 communes. Le SPANC est implanté localement sur 3 secteurs : Nord Ouest (à NOTH, au siège d’Evolis 23, 7 agents), Confluence (BOUSSAC BOURG, 3 agents) et Sud Ouest (SARDENT, 3 agents).
Missions / conditions d'exercice
Définition des tâches à accomplir :
Au sein du service Eau & Assainissement, vous serez placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe de service et en appui secrétariat auprès de l’équipe technique du service Eau & assainissement.
Vous assurerez notamment :
• l’accueil téléphonique du service et la gestion de la boîte mél de prise de rendez-vous,
• la prise et le suivi des rendez-vous pour les agents,
• la gestion du parapheur (envoi des courriers et par mél si besoin, archivage, mise à jour des tableaux de suivi...),
• la gestion des archives,
• la gestion administrative des campagnes de contrôles périodiques des ANC, des dossiers après une vente et des pénalités financières (mise à jour des bases de données (tableurs, logiciel professionnel), émissions de courriers spécifiques, relance et réponse basique, …),
• la facturation des différents contrôles du SPANC ainsi que des pénalités financières et leur engagement comptable.
Conditions d’exercice :
Temps complet sur la base 36 h hebdomadaires sur 4.5 jours hebdomadaires. Ce régime horaire génère 23 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement et 4 jours RTT pour une année complète.
L’activité s’exerce dans les locaux administratifs d’Evolis 23 à Noth.
Au sein du service Eau & Assainissement, vous serez placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe de service et en appui secrétariat auprès de l’équipe technique du service Eau & assainissement.
Vous assurerez notamment :
• l’accueil téléphonique du service et la gestion de la boîte mél de prise de rendez-vous,
• la prise et le suivi des rendez-vous pour les agents,
• la gestion du parapheur (envoi des courriers et par mél si besoin, archivage, mise à jour des tableaux de suivi...),
• la gestion des archives,
• la gestion administrative des campagnes de contrôles périodiques des ANC, des dossiers après une vente et des pénalités financières (mise à jour des bases de données (tableurs, logiciel professionnel), émissions de courriers spécifiques, relance et réponse basique, …),
• la facturation des différents contrôles du SPANC ainsi que des pénalités financières et leur engagement comptable.
Conditions d’exercice :
Temps complet sur la base 36 h hebdomadaires sur 4.5 jours hebdomadaires. Ce régime horaire génère 23 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement et 4 jours RTT pour une année complète.
L’activité s’exerce dans les locaux administratifs d’Evolis 23 à Noth.
Profils recherchés
Compétences :
• Technique de secrétariat
• Maitrise du pack Office
• Connaissances des procédures administratives
• Connaissance du territoire d’Evolis 23
• Expérience sur un poste similaire indispensable
Qualités requises :
• Rigueur
• Capacité d'organisation, de priorisation
• Communication orale et écrite
• Adaptabilité et esprit d’équipe
• Flexibilité et réactivité
• Technique de secrétariat
• Maitrise du pack Office
• Connaissances des procédures administratives
• Connaissance du territoire d’Evolis 23
• Expérience sur un poste similaire indispensable
Qualités requises :
• Rigueur
• Capacité d'organisation, de priorisation
• Communication orale et écrite
• Adaptabilité et esprit d’équipe
• Flexibilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0555898600
Informations complémentaires
Candidatures : pour toute demande d’information complémentaire, merci de vous adresser à Madame GUIONIE Paméla (cheffe du service Eau et Assainissement) ou à Madame BURBAN-BORIE Anne-Gaëlle (DRH) au 05 55 89 86 00. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre par mail à l’adresse suivante : recrutement@evolis23.fr
Prise de poste souhaitée dès que possible.
Prise de poste souhaitée dès que possible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.