TECHNICIEN ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF
Offre n° O023261023000966
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Lieux de travail
- Les grandes fougères, Noth (Creuse (23))
- Sardent (Creuse (23))
- Boussac-Bourg (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Informations complémentaires: Rémunération : en fonction du profil & de l’expérience de la personne recrutée et selon les grilles indiciaires soit des Techniciens (catégorie B), des Agents de Maitrise (C+) ou des Adjoints Techniques (catégorie C) + IFSE
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Au cœur d’un territoire où l’hyper ruralité rime avec qualité de vie et service public solidaire et innovant, Evolis 23 est un syndicat mixte d’aménagement durable comptant 139 agents permanents travaillant en synergie dans 3 pôles : Gestion des Déchets, Voirie & Aménagement, Assainissement.
Le service Eau et Assainissement d’Evolis 23 est en pleine extension. Au 01/1/2027, l’équipe comprendra 2 assistant.e.s administrati.f.ve.s, 11 agent.e.s techniques et une cheffe de service. Le service est composé d’un service public d’assainissement non collectif (SPANC) desservant 168 communes, soit environ 33 500 installations et d’un service public d’assainissement collectif sur 2 communes. Le SPANC est implanté localement sur 3 secteurs : Nord Ouest (à NOTH, au siège d’Evolis 23, 7 agents), Confluence (BOUSSAC BOURG, 3 agents) et Sud Ouest (SARDENT, 3 agents).
Au cœur d’un territoire où l’hyper ruralité rime avec qualité de vie et service public solidaire et innovant, Evolis 23 est un syndicat mixte d’aménagement durable comptant 139 agents permanents travaillant en synergie dans 3 pôles : Gestion des Déchets, Voirie & Aménagement, Assainissement.
Le service Eau et Assainissement d’Evolis 23 est en pleine extension. Au 01/1/2027, l’équipe comprendra 2 assistant.e.s administrati.f.ve.s, 11 agent.e.s techniques et une cheffe de service. Le service est composé d’un service public d’assainissement non collectif (SPANC) desservant 168 communes, soit environ 33 500 installations et d’un service public d’assainissement collectif sur 2 communes. Le SPANC est implanté localement sur 3 secteurs : Nord Ouest (à NOTH, au siège d’Evolis 23, 7 agents), Confluence (BOUSSAC BOURG, 3 agents) et Sud Ouest (SARDENT, 3 agents).
Missions / conditions d'exercice
Descriptif de l’offre :
Au sein du service Eau et Assainissement, sous la responsabilité de la cheffe de service, vous interviendrez notamment pour :
• Contrôler les installations d’assainissement non collectif neuves (validation du projet et vérification des travaux)
• Réaliser des diagnostics ventes et éventuellement des contrôles périodiques de bon fonctionnement et d’entretien des installations d’assainissement non collectif existantes.
• Apporter un conseil technique et juridique aux usagers.
• Organiser votre activité et rédiger des rapports de visite.
Condition d’exercice :
• L’activité s’exerce sur le territoire d’Evolis 23, et est répartie en 2 jours de terrain et 3 jours de bureau par semaine
• L’embauche se fera en fonction de la résidence administrative du poste, soit sur le site de BOUSSAC BOURG, SARDENT ou de NOTH
• 39h/semaine générant sur une année complète 22 RTT + 25 + 2 jours de Congés Annuels
• Horaires généralement fixes pouvant parfois varier selon les besoins et les prises de RDV
Au sein du service Eau et Assainissement, sous la responsabilité de la cheffe de service, vous interviendrez notamment pour :
• Contrôler les installations d’assainissement non collectif neuves (validation du projet et vérification des travaux)
• Réaliser des diagnostics ventes et éventuellement des contrôles périodiques de bon fonctionnement et d’entretien des installations d’assainissement non collectif existantes.
• Apporter un conseil technique et juridique aux usagers.
• Organiser votre activité et rédiger des rapports de visite.
Condition d’exercice :
• L’activité s’exerce sur le territoire d’Evolis 23, et est répartie en 2 jours de terrain et 3 jours de bureau par semaine
• L’embauche se fera en fonction de la résidence administrative du poste, soit sur le site de BOUSSAC BOURG, SARDENT ou de NOTH
• 39h/semaine générant sur une année complète 22 RTT + 25 + 2 jours de Congés Annuels
• Horaires généralement fixes pouvant parfois varier selon les besoins et les prises de RDV
Profils recherchés
Profil :
• Une première expérience dans le domaine de l’ANC est vivement conseillée.
• Formation BTS GEMEAU ou équivalent
• Bonne connaissance de l’ANC et de sa règlementation
Qualités requises :
• Permis B obligatoire
• Autonomie, rigueur, disponibilité
• Sens du service public et du relationnel avec les usagers du service
• Goût du travail sur le terrain et connaissance du territoire d’Evolis 23
• Connaissances en informatique
• Notions d’anglais
• Une première expérience dans le domaine de l’ANC est vivement conseillée.
• Formation BTS GEMEAU ou équivalent
• Bonne connaissance de l’ANC et de sa règlementation
Qualités requises :
• Permis B obligatoire
• Autonomie, rigueur, disponibilité
• Sens du service public et du relationnel avec les usagers du service
• Goût du travail sur le terrain et connaissance du territoire d’Evolis 23
• Connaissances en informatique
• Notions d’anglais
Contact et modalités de candidature
Contact
0555898600
Informations complémentaires
Renseignements et candidature : pour toute demande d’information complémentaire, merci de vous adresser à Madame GUIONIE Paméla (cheffe du service Eau et Assainissement) ou à Madame BURBAN-BORIE Anne-Gaëlle (DRH) au 05 55 89 86 00. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre par mail à l’adresse suivante : recrutement@evolis23.fr
Prise de poste souhaitée dès que possible.
Prise de poste souhaitée dès que possible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.