Assistant administratif (h/f)
Offre n° O023261029001309
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue Marc Parrotin, Saint-Agnant-de-Versillat (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle du Maire, réalise et contrôle l’ensemble des opérations relevant de la compétence de la commune : état civil – population, comptabilité, marchés publics, personnel communal, etc
Missions / conditions d'exercice
- élections, conseil municipal, etc.
Profils recherchés
La commune recherche un(e) professionnel(le) disposant idéalement d'une expérience confirmée comme Secrétaire Général(e) de Mairie et qui maitrise particulièrement :
- l'environnement territorial et le fonctionnement d'une commune ;
- les règles de droit public et les procédures administratives ;
- les finances locales ;
- la gestion administrative des agents ;
- l'état civil et les procédures électorales ;
- les règles applicables en matière d'urbanisme ;
- les outils bureautiques et le logiciel Cerig
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :
- polyvalente, capable de passer d'un dossier à l'autre ;
- organisée, rigoureuse et attentive aux échéances ;
- autonome, tout en sachant rendre compte aux élus ;
- à l'aise dans la relation avec les habitants et les partenaires ;
- capable de travailler en proximité avec les élus et les agents municipaux.
- l'environnement territorial et le fonctionnement d'une commune ;
- les règles de droit public et les procédures administratives ;
- les finances locales ;
- la gestion administrative des agents ;
- l'état civil et les procédures électorales ;
- les règles applicables en matière d'urbanisme ;
- les outils bureautiques et le logiciel Cerig
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :
- polyvalente, capable de passer d'un dossier à l'autre ;
- organisée, rigoureuse et attentive aux échéances ;
- autonome, tout en sachant rendre compte aux élus ;
- à l'aise dans la relation avec les habitants et les partenaires ;
- capable de travailler en proximité avec les élus et les agents municipaux.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.