Agent d'accueil petite enfance
Offre n° O024240404000104
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PERIGUEUX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération du Grand Périgueux recrute à compter du 1er juillet 2024 (au plus tôt), 5 postes à temps complets décrits ci-dessous et affecté(e)s au service de la Petite Enfance. L’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé en commission de recrutement.
Missions / conditions d'exercice
CATEGORIE C : femme/homme, cadre d’emplois des adjoints d’animation ou agents sociaux ou à défaut contractuel
MISSIONS : l’intéressé(e) assurera les missions suivantes :
* Effectuer l’accueil et organiser les activités qui contribuent au développement de l’enfant
- Etablir un climat de confiance et de sécurité avec l’enfant et ses parents
- Répondre aux besoins de l’enfant dans le respect de sa personne
- Accompagner l’enfant selon son âge et son stade de développement
- Assurer les soins nécessaires à l’enfant (hygiène, repas, sommeil), rester vigilant sur l’état général de l’enfant, préparer les biberons et les repas, respecter l’intimité des enfants
- Assurer la transmission des informations entre les parents, l’équipe et la structure en respectant le secret professionnel
- Veiller au respect des règles de sécurité et appliquer les protocoles et consignes définies pour la structure.
- Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux, du linge et du matériel
* Participer au fonctionnement de la structure
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et l’appliquer
- Participer activement aux réunions d’équipe
MISSIONS : l’intéressé(e) assurera les missions suivantes :
* Effectuer l’accueil et organiser les activités qui contribuent au développement de l’enfant
- Etablir un climat de confiance et de sécurité avec l’enfant et ses parents
- Répondre aux besoins de l’enfant dans le respect de sa personne
- Accompagner l’enfant selon son âge et son stade de développement
- Assurer les soins nécessaires à l’enfant (hygiène, repas, sommeil), rester vigilant sur l’état général de l’enfant, préparer les biberons et les repas, respecter l’intimité des enfants
- Assurer la transmission des informations entre les parents, l’équipe et la structure en respectant le secret professionnel
- Veiller au respect des règles de sécurité et appliquer les protocoles et consignes définies pour la structure.
- Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux, du linge et du matériel
* Participer au fonctionnement de la structure
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et l’appliquer
- Participer activement aux réunions d’équipe
Profils recherchés
PROFIL / COMPETENCES :
- Titulaire du diplôme AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) + 2 années d’expérience professionnelle dans le champ de l’accueil du jeune enfant
- Capacité d’être à l’écoute des parents, des enfants et de communiquer avec eux
- Capacité à mettre en œuvre des connaissances professionnelles pour améliorer le confort et l’éveil des enfants
- Mettre en place des activités d’éveil, et capacité à travailler en équipe
- Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Savoir appliquer le protocole de transmission des informations
- Capacité à rendre compte de son travail et de ses observations
- Aptitude à adapter ses horaires aux contraintes du service
Qualités requises : accueillant, autonomie de travail, polyvalence
Contraintes particulières : Planning variable, mobilité sur les structures d’accueil
- Titulaire du diplôme AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) + 2 années d’expérience professionnelle dans le champ de l’accueil du jeune enfant
- Capacité d’être à l’écoute des parents, des enfants et de communiquer avec eux
- Capacité à mettre en œuvre des connaissances professionnelles pour améliorer le confort et l’éveil des enfants
- Mettre en place des activités d’éveil, et capacité à travailler en équipe
- Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Savoir appliquer le protocole de transmission des informations
- Capacité à rendre compte de son travail et de ses observations
- Aptitude à adapter ses horaires aux contraintes du service
Qualités requises : accueillant, autonomie de travail, polyvalence
Contraintes particulières : Planning variable, mobilité sur les structures d’accueil
Contact
Contact
0553358600
Informations complémentaires
STATUT : recrutement statutaire, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut contractuel - régime indemnitaire – établissement adhérent au CNAS et CDAS – Titres restaurant – Participation employeur à la prévoyance
Renseignements auprès de madame Valérie RENARD-LAMBERT, cheffe du service de la Petite Enfance (tel : 0553357517) ou de madame Marie-Laure FROMONT, Directrice des ressources humaines (tél 0553358600)
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 10 mai 2024, par mail à : recrutements@grandperigueux.fr et/ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Périgueux – Direction des ressources humaines – 255 rue Martha Desrumaux - 24000 PERIGUEUX
Renseignements auprès de madame Valérie RENARD-LAMBERT, cheffe du service de la Petite Enfance (tel : 0553357517) ou de madame Marie-Laure FROMONT, Directrice des ressources humaines (tél 0553358600)
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 10 mai 2024, par mail à : recrutements@grandperigueux.fr et/ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Périgueux – Direction des ressources humaines – 255 rue Martha Desrumaux - 24000 PERIGUEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.