agent polyvalent petite enfance
Offre n° O024240404000129
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PERIGUEUX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération du Grand Périgueux recrute à compter du 1er juillet 2024 (au plus tôt), 1 poste à temps complet décrit ci-dessous et affecté(e) au service de la Petite Enfance. L’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé en commission de recrutement.
Missions / conditions d'exercice
CATEGORIE C : femme/homme, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux, ou adjoints d’animation à défaut contractuel
MISSIONS : L’intéressé(e) assurera les missions suivantes :
• Effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant, participer au fonctionnement de la structure,
• Nettoyer les locaux et en contrôler l’état, entretenir le linge et les jouets, effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel. Connaitre et appliquer les procédures en vigueur.
• Réception et remise en température des repas livrés, distribution et service, maintien des locaux et matériel selon les protocoles en vigueur,
• Ou produire et valoriser les préparations culinaires adaptées pour les enfants de moins de 4 ans, nettoyer la cuisine et la vaisselle dans le respect des procédures, suivre les commandes et le stock.
MISSIONS : L’intéressé(e) assurera les missions suivantes :
• Effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant, participer au fonctionnement de la structure,
• Nettoyer les locaux et en contrôler l’état, entretenir le linge et les jouets, effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel. Connaitre et appliquer les procédures en vigueur.
• Réception et remise en température des repas livrés, distribution et service, maintien des locaux et matériel selon les protocoles en vigueur,
• Ou produire et valoriser les préparations culinaires adaptées pour les enfants de moins de 4 ans, nettoyer la cuisine et la vaisselle dans le respect des procédures, suivre les commandes et le stock.
Profils recherchés
PROFIL / COMPETENCES :
- Titulaire du diplôme AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) et expériences et compétences dans le domaine de la cuisine et/ou entretien des locaux
- Connaissance de la méthode HACCP
- Capacité d’être à l’écoute et à se former
- Titulaire du diplôme AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) et expériences et compétences dans le domaine de la cuisine et/ou entretien des locaux
- Connaissance de la méthode HACCP
- Capacité d’être à l’écoute et à se former
Contact
Contact
0553358600
Informations complémentaires
STATUT : recrutement statutaire, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut contractuel - régime indemnitaire – établissement adhérent au CNAS et CDAS – Titres restaurant – Participation employeur à la prévoyance
Renseignements auprès de madame Valérie RENARD-LAMBERT, cheffe du service de la Petite Enfance (tel : 0553357517) ou de madame Marie-Laure FROMONT, Directrice des ressources humaines (tél 0553358600)
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 10 mai 2024, par mail à : recrutements@grandperigueux.fr et/ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Périgueux – Direction des ressources humaines – 255 rue Martha Desrumaux - 24000 PERIGUEUX
Renseignements auprès de madame Valérie RENARD-LAMBERT, cheffe du service de la Petite Enfance (tel : 0553357517) ou de madame Marie-Laure FROMONT, Directrice des ressources humaines (tél 0553358600)
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 10 mai 2024, par mail à : recrutements@grandperigueux.fr et/ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Périgueux – Direction des ressources humaines – 255 rue Martha Desrumaux - 24000 PERIGUEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.