Coordinateur culturel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024240620001199
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 AVENUE CHARLES DE GAULLE, Terrasson-Lavilledieu (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/07/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Terrasson-Lavilledieu recrute pour son service culture un coordinateur culturel H/F en charge notamment de la programmation et de la promotion des manifestations culturelles de la collectivité.
Contrat de projet initial de 36 mois, poste à temps non complet 32 heures hebdomadaires, à pourvoir à partir du 1er Septembre 2024.
Contrat de projet initial de 36 mois, poste à temps non complet 32 heures hebdomadaires, à pourvoir à partir du 1er Septembre 2024.
Missions / conditions d'exercice
1. Mettre en oeuvre la programmation culturelle de la collectivité :
-Élaborer et planifier une saison de spectacles vivants pluridisciplinaires ;
-Coordonner, organiser et développer des manifestations culturelles ;
-Assurer la gestion administrative et financière de la programmation ;
-Superviser la gestion de la billetterie en lien direct avec le régisseur comptable ;
-Effectuer la veille administrative sur l'évolution de la règlementation liée au spectacle vivant (licence d'entrepreneur de spectacles, sécurité, fiscalité...) ;
-Coordonner les actions des différents acteurs municipaux de la vie culturelle (Médiathèque, Cinéma, Maison du patrimoine) sur les projets d'envergure.
2. Impulser et coordonner les projets d'éducation artistique et de médiation culturelle :
-Développer et coordonner les projets d'éducation artistique réguliers en lien avec les partenaires scolaires ;
-Développer des actions de médiation culturelle régulières, en lien avec les spectacles, expositions... destinées à tous publics ;
-Mettre en oeuvre la collaboration avec les associations et les partenaires sociaux éducatifs et économiques du territoire, ainsi qu'avec les autres services municipaux et collectivités territoriales.
3. Piloter la promotion des manifestations culturelles :
-Élaborer la stratégie de communication culturelle ;
-Relations presse ;
-Rédiger des contenus pour les supports de communication relatifs aux spectacles, expositions et manifestations (plaquette annuelle, flyers, newsletters...) et récupérer les éléments afférents (textes, photos etc).
4. Encadrer l'équipe culture programmation.
-Élaborer et planifier une saison de spectacles vivants pluridisciplinaires ;
-Coordonner, organiser et développer des manifestations culturelles ;
-Assurer la gestion administrative et financière de la programmation ;
-Superviser la gestion de la billetterie en lien direct avec le régisseur comptable ;
-Effectuer la veille administrative sur l'évolution de la règlementation liée au spectacle vivant (licence d'entrepreneur de spectacles, sécurité, fiscalité...) ;
-Coordonner les actions des différents acteurs municipaux de la vie culturelle (Médiathèque, Cinéma, Maison du patrimoine) sur les projets d'envergure.
2. Impulser et coordonner les projets d'éducation artistique et de médiation culturelle :
-Développer et coordonner les projets d'éducation artistique réguliers en lien avec les partenaires scolaires ;
-Développer des actions de médiation culturelle régulières, en lien avec les spectacles, expositions... destinées à tous publics ;
-Mettre en oeuvre la collaboration avec les associations et les partenaires sociaux éducatifs et économiques du territoire, ainsi qu'avec les autres services municipaux et collectivités territoriales.
3. Piloter la promotion des manifestations culturelles :
-Élaborer la stratégie de communication culturelle ;
-Relations presse ;
-Rédiger des contenus pour les supports de communication relatifs aux spectacles, expositions et manifestations (plaquette annuelle, flyers, newsletters...) et récupérer les éléments afférents (textes, photos etc).
4. Encadrer l'équipe culture programmation.
Profils recherchés
-Titulaire d'une première expérience dans le domaine de la programmation culturelle
-Compétences en communication
-Connaissance du spectacle vivant
-Connaissance de l'environnement territorial.
-Compétences en communication
-Connaissance du spectacle vivant
-Connaissance de l'environnement territorial.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553514700
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, envoyez votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire, de préférence par courriel : grh@ville-terrasson.com, ou par courrier : Mairie - Service ressources humaines - 12 avenue Charles de Gaulle - 24120 Terrasson-Lavilledieu.
Date limite de candidature : 24 Juillet 2024.
Date limite de candidature : 24 Juillet 2024.
Adresse de l'employeur
Mairie de TERRASSON LA VILLEDIEU
>12 AVENUE CHARLES DE GAULLE
24120 TERRASSON LAVILLEDIEU
>12 AVENUE CHARLES DE GAULLE
24120 TERRASSON LAVILLEDIEU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.