Agent de crèche (animation)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024240709001534
Publiée le 09/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MAISON DES COMMUNES, Saint-Martial-de-Nabirat (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer au bien être et à la sécurité des enfants accueillis.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le bien-être, l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants (0 à 4 ans)
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées aux enfants
- Accueillir les parents et effectuer les transmissions journalières
- Participer aux tâches courantes de la crèche (entretien, organisation…)
- Participer avec l’équipe au projet d’établissement
Profils recherchés
Expérience d'au moins 2 ans.
Connaissance de la FPT.
CAP petite enfance minimum (ou équivalent).

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV à c.h.santos@comcomdv.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DOMME VILLEFRANCHE DU PERIGORD
>Maison des communes et des services publics - le bourg
24250 St martial de nabirat

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.