AGENT DE SURVEILLANCE CANTINE/ENTRETIEN DES LOCAUX DE L’ECOLE
Offre n° O024250610001641
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Henri Rebière - La Borie, Saint-Astier (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Isle Vern, Salembre en Périgord (CCIVS), issue de la fusion de 3 communautés de communes, comprend 16 communes membres représentant environ 20 000 habitants. Dotée d’une organisation administrative très structurée (5 pôles et un CIAS), la collectivité compte environ 240 agents (communautaires et mis à disposition par les communes membres). Son fort coefficient d’intégration (79%) témoigne du nombre conséquent de compétences locales qu’elle administre.
Parmi ces compétences, le pôle « éducatif » assure notamment la surveillance des repas dans les cantines des écoles et l’entretien des locaux scolaires.
Ce service compte 16 groupes scolaires, 6 ALSH, 2 crèches, 2 cuisines centrales (à Neuvic sur l’Isle et Saint-Astier), 2 cuisines satellites, 8 cantines annexes et les productions sur place dans les deux crèches. Plus de 150 agents interviennent au sein du pôle éducatif.
La CCIVS recherche dès maintenant son(sa) futur(e) collaborateur(-rice) pour intégrer cette équipe en tant qu’agent polyvalent de service.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle Educatif, de la Directrice Générale des Services au sein de la CCIVS, et du Président de la CCIVS, l’agent assure les missions suivantes :
INTITULE DU POSTE :
AGENT DE SURVEILLANCE CANTINE/ENTRETIEN DES LOCAUX DE L’ECOLE.
Grades : Adjoint technique => agent de maîtrise principal
Filières : Technique
Temps de travail : 24h30 / semaine
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Avantages sociaux :
- Adhésion aux CNAS et CDAS
- Participation de l’employeur sur la mutuelle santé labellisée
- Participation de l’employeur sur la mutuelle prévoyance labellisée
Régime indemnitaire : RIFSEEP en place
Lieu d'intervention :
Commune de SAINT ASTIER
- Ecole élémentaire Gimel (accompagnement au restaurant scolaire et entretien)
- ALSH maternel et ALSH Gimel de St Astier
Et sur l’ensemble des structures de la CCIVS, en fonction des besoins de service.
Parmi ces compétences, le pôle « éducatif » assure notamment la surveillance des repas dans les cantines des écoles et l’entretien des locaux scolaires.
Ce service compte 16 groupes scolaires, 6 ALSH, 2 crèches, 2 cuisines centrales (à Neuvic sur l’Isle et Saint-Astier), 2 cuisines satellites, 8 cantines annexes et les productions sur place dans les deux crèches. Plus de 150 agents interviennent au sein du pôle éducatif.
La CCIVS recherche dès maintenant son(sa) futur(e) collaborateur(-rice) pour intégrer cette équipe en tant qu’agent polyvalent de service.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle Educatif, de la Directrice Générale des Services au sein de la CCIVS, et du Président de la CCIVS, l’agent assure les missions suivantes :
INTITULE DU POSTE :
AGENT DE SURVEILLANCE CANTINE/ENTRETIEN DES LOCAUX DE L’ECOLE.
Grades : Adjoint technique => agent de maîtrise principal
Filières : Technique
Temps de travail : 24h30 / semaine
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Avantages sociaux :
- Adhésion aux CNAS et CDAS
- Participation de l’employeur sur la mutuelle santé labellisée
- Participation de l’employeur sur la mutuelle prévoyance labellisée
Régime indemnitaire : RIFSEEP en place
Lieu d'intervention :
Commune de SAINT ASTIER
- Ecole élémentaire Gimel (accompagnement au restaurant scolaire et entretien)
- ALSH maternel et ALSH Gimel de St Astier
Et sur l’ensemble des structures de la CCIVS, en fonction des besoins de service.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales :
Temps de restauration
Participer à la surveillance et à l’accompagnement du temps de restauration :
- Accueillir les enfants, participer au lavage des tables
- Assurer le service
- Accompagner les enfants dans la prise du repas (aide à la découpe…)
- Favoriser la découverte des goûts chez les enfants.
- Encadrer les enfants dans le respect de l’hygiène, de la nourriture, des agents de service et des autres rationnaires
- Effectuer la surveillance dans la cour lors du temps cantine
Entretien locaux scolaires et périscolaires
Tâches quotidiennes pour le maintien en état constant de propreté des locaux scolaires et périscolaires
- Nettoyage des sanitaires à chaque intervention dans les locaux
- Entretien des tableaux
- Nettoyage des tables scolaires
- Balayage des locaux
- Lavage des sols
- Epoussetage des meubles
- Vidage des poubelles
Tâches durant les périodes de vacances scolaires
- Les tâches quotidiennes de manière plus approfondie
- Nettoyage des chaises
- Toiles d’araignées…
Temps de restauration
Participer à la surveillance et à l’accompagnement du temps de restauration :
- Accueillir les enfants, participer au lavage des tables
- Assurer le service
- Accompagner les enfants dans la prise du repas (aide à la découpe…)
- Favoriser la découverte des goûts chez les enfants.
- Encadrer les enfants dans le respect de l’hygiène, de la nourriture, des agents de service et des autres rationnaires
- Effectuer la surveillance dans la cour lors du temps cantine
Entretien locaux scolaires et périscolaires
Tâches quotidiennes pour le maintien en état constant de propreté des locaux scolaires et périscolaires
- Nettoyage des sanitaires à chaque intervention dans les locaux
- Entretien des tableaux
- Nettoyage des tables scolaires
- Balayage des locaux
- Lavage des sols
- Epoussetage des meubles
- Vidage des poubelles
Tâches durant les périodes de vacances scolaires
- Les tâches quotidiennes de manière plus approfondie
- Nettoyage des chaises
- Toiles d’araignées…
Profils recherchés
Conditions d’accès à l’embauche :
- Niveau requis (diplômes…) :
- Formations, qualifications :
- Permis B indispensable
- Formation sur les gestes et postures souhaitée
EXIGENCES REQUISES :
Compétences professionnelles - Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
- Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’école
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants
- Maîtriser les règles d’hygiène corporelle
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
- Appliquer les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits
Compétences techniques Connaître les règles de base d’hygiène de la collectivité
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits, éviter les surdosages et les gaspillages
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Savoir trouver l’organisation la plus rationnelle possible pour effectuer les tâches dans les horaires fixés
- Gérer les stocks et prévoir les commandes de produits d’entretien
Compétences relationnelles et d’encadrement - Être patient, disponible, accueillant, créatif et dynamique
- Goût du travail avec les enfants
- Être rigoureux et méthodique
- Être vigilant, attentif et réactif
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Savoir se faire respecter et respecter les autres
- Niveau requis (diplômes…) :
- Formations, qualifications :
- Permis B indispensable
- Formation sur les gestes et postures souhaitée
EXIGENCES REQUISES :
Compétences professionnelles - Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
- Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’école
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants
- Maîtriser les règles d’hygiène corporelle
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
- Appliquer les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits
Compétences techniques Connaître les règles de base d’hygiène de la collectivité
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits, éviter les surdosages et les gaspillages
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Savoir trouver l’organisation la plus rationnelle possible pour effectuer les tâches dans les horaires fixés
- Gérer les stocks et prévoir les commandes de produits d’entretien
Compétences relationnelles et d’encadrement - Être patient, disponible, accueillant, créatif et dynamique
- Goût du travail avec les enfants
- Être rigoureux et méthodique
- Être vigilant, attentif et réactif
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Savoir se faire respecter et respecter les autres
Contact et modalités de candidature
Contact
0553034582
Informations complémentaires
CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) A ENVOYER :
CCIVS - A l'attention de Monsieur le Président, Jean-Michel MAGNE
BP 6 – Le Bateau - 43, rue Victor Hugo – 24110 ST ASTIER
Courriel : contact@ccivs.fr
CCIVS - A l'attention de Monsieur le Président, Jean-Michel MAGNE
BP 6 – Le Bateau - 43, rue Victor Hugo – 24110 ST ASTIER
Courriel : contact@ccivs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.