GESTIONNAIRE DE L’AIRE D’ACCUEIL DES GENS DU VOYAGE
Offre n° O024250624002137
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Henri Rebière - La Borie, Saint-Astier (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
gestionnaire de l’aire d’accueil des gens du voyage
Le gestionnaire a en charge la gestion de l’aire d’accueil des gens du voyage : accueil, information, encaissements et veille au respect des lieux et du règlement. Il est amené à dresser des procès-verbaux en cas d’infractions au règlement. Il assure le lien régulier avec les agents du pôle technique et le cas échéant avec les forces de l’ordre.
TEMPS DE TRAVAIL : 20h / semaine (8h30-12h30 du lundi au vendredi)
Le gestionnaire a en charge la gestion de l’aire d’accueil des gens du voyage : accueil, information, encaissements et veille au respect des lieux et du règlement. Il est amené à dresser des procès-verbaux en cas d’infractions au règlement. Il assure le lien régulier avec les agents du pôle technique et le cas échéant avec les forces de l’ordre.
TEMPS DE TRAVAIL : 20h / semaine (8h30-12h30 du lundi au vendredi)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Gestion de l’aire
- Accueillir le public et renseigner le public sur le règlement de l’aire, la disponibilité des places et procéder aux formalités d’accueil (saisie dans le logiciel de gestion)
- Réaliser les états des lieux d’entrées et de sortie
- Réguler l'entrée des visiteurs et groupes et surveiller les accès
- Veiller au respect du règlement (faire remonter les difficultés et assurer le lien avec les forces de l’ordre en cas de besoin)
- Rédiger des procès-verbaux constatant des infractions au règlement
- S’assurer quotidiennement de l’entretien général de l’aire en lien avec le pôle technique (demandes d’intervention, constatation des dégradations, estimation des réparations)
- Suivre les astreintes techniques en lien avec le pôle technique
- Informer, orienter les voyageurs vers la permanence d’accompagnement social
- Assurer un bon relationnel avec les familles (médiation)
• Mandataire sous-régisseur (sous la responsabilité du régisseur titulaire ou suppléant)
- Procéder à l’encaissement des droits de place et au pré-paiement des fluides (électricité, eau), caution et décaissement
- Réaliser les factures (départ) et reçus (arrivée et encaissements)
• Réalisation du suivi de l’aire
- Réalisation et transmission de rapports sur l’activité de l’aire (incidents techniques, astreintes ou autres)
- Participer à la réalisation du bilan annuel de l’aire d’accueil
• Gestion de l’aire
- Accueillir le public et renseigner le public sur le règlement de l’aire, la disponibilité des places et procéder aux formalités d’accueil (saisie dans le logiciel de gestion)
- Réaliser les états des lieux d’entrées et de sortie
- Réguler l'entrée des visiteurs et groupes et surveiller les accès
- Veiller au respect du règlement (faire remonter les difficultés et assurer le lien avec les forces de l’ordre en cas de besoin)
- Rédiger des procès-verbaux constatant des infractions au règlement
- S’assurer quotidiennement de l’entretien général de l’aire en lien avec le pôle technique (demandes d’intervention, constatation des dégradations, estimation des réparations)
- Suivre les astreintes techniques en lien avec le pôle technique
- Informer, orienter les voyageurs vers la permanence d’accompagnement social
- Assurer un bon relationnel avec les familles (médiation)
• Mandataire sous-régisseur (sous la responsabilité du régisseur titulaire ou suppléant)
- Procéder à l’encaissement des droits de place et au pré-paiement des fluides (électricité, eau), caution et décaissement
- Réaliser les factures (départ) et reçus (arrivée et encaissements)
• Réalisation du suivi de l’aire
- Réalisation et transmission de rapports sur l’activité de l’aire (incidents techniques, astreintes ou autres)
- Participer à la réalisation du bilan annuel de l’aire d’accueil
Profils recherchés
Conditions d’accès :
- Permis B
- Expérience dans le domaine de la sécurité, de la médiation
EXIGENCES REQUISES :
Compétences professionnelles
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Travail en équipe
- Maîtrise de l’outil informatique
- Polyvalence
- Esprit d’initiative
- Esprit de synthèse et d’analyse
Compétences techniques
- Gestion administrative
- Respect des règles de la tenue d’une régie
- Savoir faire respecter le règlement intérieur et réaliser des procès-verbaux
Compétences relationnelles
- Détenir des qualités d’écoute, de dialogue et de médiation
- Communiquer avec différents publics
- Discrétion et confidentialité
- Permis B
- Expérience dans le domaine de la sécurité, de la médiation
EXIGENCES REQUISES :
Compétences professionnelles
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Travail en équipe
- Maîtrise de l’outil informatique
- Polyvalence
- Esprit d’initiative
- Esprit de synthèse et d’analyse
Compétences techniques
- Gestion administrative
- Respect des règles de la tenue d’une régie
- Savoir faire respecter le règlement intérieur et réaliser des procès-verbaux
Compétences relationnelles
- Détenir des qualités d’écoute, de dialogue et de médiation
- Communiquer avec différents publics
- Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0553034582
Informations complémentaires
CANDIDATURE A ENVOYER A :
POLE SOCIAL de la CCIVS – A l’attention de Monsieur le Président, Jean-Michel MAGNE
BP 6 – 43 rue Victor Hugo 24110 Saint-Astier
Courriel : contact@ccivs.fr
POLE SOCIAL de la CCIVS – A l’attention de Monsieur le Président, Jean-Michel MAGNE
BP 6 – 43 rue Victor Hugo 24110 Saint-Astier
Courriel : contact@ccivs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.