Agent d'entretien des locaux à 123 Soleil
Offre n° O024250711001336
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Stéphane Hessel, Sarlat-la-Canéda (Dordogne)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Sarlat-Périgord Noir, EPCI de 17 000 hab sur un territoire touristique de 13 communes dont Sarlat est la ville centre, recrute un(e) agent(e) d’entretien des locaux à 123 Soleil
Poste à temps non complet (6 heures par semaine + 2h un mercredi par mois)
A compter du 18 août 2025
En contrat de droit public en renfort d’activités, à durée déterminée, en application de l’article L.332-23 1°, pour une durée maximale d’un an, avec possibilité de renouvellement
Rémunération du cadre d’emploi des adjoints techniques (catégorie C)
Missions principales du poste : 123 Soleil est un lieu de rencontres et de loisirs où parents et enfants se retrouvent, échangent, le jeu étant le principal support des relations qui vont s’établir entre les enfants, les accompagnants et les accueillants.
Au sein d’une équipe composée de 3 accueillantes dont la responsable de structure, vous effectuez l’ensemble des activités nécessaires à l’entretien et à l’hygiène de la structure 123 Soleil, dans le respect des protocoles d’entretien.
Poste à temps non complet (6 heures par semaine + 2h un mercredi par mois)
A compter du 18 août 2025
En contrat de droit public en renfort d’activités, à durée déterminée, en application de l’article L.332-23 1°, pour une durée maximale d’un an, avec possibilité de renouvellement
Rémunération du cadre d’emploi des adjoints techniques (catégorie C)
Missions principales du poste : 123 Soleil est un lieu de rencontres et de loisirs où parents et enfants se retrouvent, échangent, le jeu étant le principal support des relations qui vont s’établir entre les enfants, les accompagnants et les accueillants.
Au sein d’une équipe composée de 3 accueillantes dont la responsable de structure, vous effectuez l’ensemble des activités nécessaires à l’entretien et à l’hygiène de la structure 123 Soleil, dans le respect des protocoles d’entretien.
Missions / conditions d'exercice
• Aérer les locaux, trier et évacuer les déchets courants
• Désinfecter les surfaces, les mobiliers, les jeux…
• Nettoyer les espaces (bureaux, salles d’accueil, sols, sanitaires, vitres…)
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel mis à disposition
• Entretenir la structure suivant le protocole et els contraintes liés à l‘accueil des enfants
• Signaler toute anomalie et/ou toute problématique à la responsable de structure
• Désinfecter les surfaces, les mobiliers, les jeux…
• Nettoyer les espaces (bureaux, salles d’accueil, sols, sanitaires, vitres…)
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel mis à disposition
• Entretenir la structure suivant le protocole et els contraintes liés à l‘accueil des enfants
• Signaler toute anomalie et/ou toute problématique à la responsable de structure
Profils recherchés
Sens du service public
Techniques de base du nettoyage
Connaissance des normes d’hygiène et des pictogrammes de sécurité
Connaissance des différents produits d’entretien et de désinfection et leur utilisation
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Rigueur, méthodologie et autonomie
Ecoute, communication, empathie et ouverture d’esprit
Disponibilité, capacité d’adaptation et réactivité
Techniques de base du nettoyage
Connaissance des normes d’hygiène et des pictogrammes de sécurité
Connaissance des différents produits d’entretien et de désinfection et leur utilisation
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Rigueur, méthodologie et autonomie
Ecoute, communication, empathie et ouverture d’esprit
Disponibilité, capacité d’adaptation et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0547279910
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 1er aout 2025 à :
Monsieur le Président de la CCSPN, Service RH, 1 avenue du Périgord, 24200 SARLAT la CANEDA
Mail : service.grh@sarlat.fr
Monsieur le Président de la CCSPN, Service RH, 1 avenue du Périgord, 24200 SARLAT la CANEDA
Mail : service.grh@sarlat.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SARLAT-PERIGORD NOIR
>Place marc busson
24200 Sarlat la canéda
>Place marc busson
24200 Sarlat la canéda
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.