Agent(e) chargé(e) de la propreté des locaux
Offre n° O024250715000116
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Place de la République, Thiviers (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + NBI + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Périgord Limousin souhaite recruter un adjoint technique pour assurer le ménage dans les locaux communautaires.
Poste ouvert à raison de 24 heures par semaine
L’agent travaillera seule sur plusieurs sites du territoire (Thiviers, Saint Jory de Chalais, La Coquille, Jumilhac)
La Communauté de communes Périgord-Limousin est un territoire rural authentique situé en Nouvelle Aquitaine, au nord-est du département de la Dordogne, frontalier avec le département de la Haute-Vienne. Composée de 22 communes (14 407 habitants), elle est traversée du nord au sud par la route nationale n°21 reliant Limoges à Périgueux, ainsi que par l’axe ferroviaire Limoges – Périgueux – Bordeaux, avec la présence de 3 gares (La Coquille, Thiviers, Négrondes).
Ce territoire offre un cadre de vie calme et agréable au quotidien, propice à la pratique « gratuite » de loisirs de plein air diversifiés (rando, vélo, baignade…) ; lieu de vie idéal pour les personnes en quête de tranquillité, d’authenticité, de nature et de terroir.
Engagée pour la qualité de vie de ses habitants, la Communauté de communes Périgord-Limousin développe une politique dynamique en faveur de la jeunesse, propose des nombreuses activités culturelles et touristiques, s’emploie à maintenir un tissu économique dynamique et agit pour la transition écologique de son territoire.
Poste ouvert à raison de 24 heures par semaine
L’agent travaillera seule sur plusieurs sites du territoire (Thiviers, Saint Jory de Chalais, La Coquille, Jumilhac)
La Communauté de communes Périgord-Limousin est un territoire rural authentique situé en Nouvelle Aquitaine, au nord-est du département de la Dordogne, frontalier avec le département de la Haute-Vienne. Composée de 22 communes (14 407 habitants), elle est traversée du nord au sud par la route nationale n°21 reliant Limoges à Périgueux, ainsi que par l’axe ferroviaire Limoges – Périgueux – Bordeaux, avec la présence de 3 gares (La Coquille, Thiviers, Négrondes).
Ce territoire offre un cadre de vie calme et agréable au quotidien, propice à la pratique « gratuite » de loisirs de plein air diversifiés (rando, vélo, baignade…) ; lieu de vie idéal pour les personnes en quête de tranquillité, d’authenticité, de nature et de terroir.
Engagée pour la qualité de vie de ses habitants, la Communauté de communes Périgord-Limousin développe une politique dynamique en faveur de la jeunesse, propose des nombreuses activités culturelles et touristiques, s’emploie à maintenir un tissu économique dynamique et agit pour la transition écologique de son territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Maintenir la propreté des locaux administratifs et techniques : entrées, escalier, ascenseur, bureaux, salle de réunion, sanitaires et cuisine
- Nettoyer les sols, les plinthes, les poignées de porte
- Nettoyer les sanitaires (toilettes, urinoirs, vider les poubelles)
- Nettoyer le mobilier, les frigos, les micro-ondes et les tables de cuisine,
- Nettoyer les vitres intérieures
- Dépoussiérer et laver l’ensemble des surfaces (bureaux, tables, chaises, pieds de chaises…)
- Nettoyage des matériels : claviers d’ordinateurs, combinés téléphone
- Vider les poubelles et évacuer les déchets courants,
- Approvisionner les distributeurs de savon,
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes,
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations (vider et nettoyer l’aspirateur, laver les lavettes et les torchons…)
- Faire remonter les besoins en produits et fournitures dans les différents bâtiments
Missions spécifiques :
- S’adapter aux directives occasionnelles
- S’adapter à une nouvelle organisation en cas de crise sanitaire
- Respecter les consignes spécifiques liés à un protocole défini (désinfection, ménage…)
Contraintes
- Permis de conduire obligatoire avec véhicule
- Horaires décalés, notamment pour le nettoyage des locaux administratifs,
- Adaptabilité organisationnelle selon l’utilisation de certains locaux comme les salles de réunion
- Déplacements sur les différents sites d'intervention (Thiviers, Saint Jory de Chalais, La Coquille, Jumilhac)
- Maintenir la propreté des locaux administratifs et techniques : entrées, escalier, ascenseur, bureaux, salle de réunion, sanitaires et cuisine
- Nettoyer les sols, les plinthes, les poignées de porte
- Nettoyer les sanitaires (toilettes, urinoirs, vider les poubelles)
- Nettoyer le mobilier, les frigos, les micro-ondes et les tables de cuisine,
- Nettoyer les vitres intérieures
- Dépoussiérer et laver l’ensemble des surfaces (bureaux, tables, chaises, pieds de chaises…)
- Nettoyage des matériels : claviers d’ordinateurs, combinés téléphone
- Vider les poubelles et évacuer les déchets courants,
- Approvisionner les distributeurs de savon,
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes,
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations (vider et nettoyer l’aspirateur, laver les lavettes et les torchons…)
- Faire remonter les besoins en produits et fournitures dans les différents bâtiments
Missions spécifiques :
- S’adapter aux directives occasionnelles
- S’adapter à une nouvelle organisation en cas de crise sanitaire
- Respecter les consignes spécifiques liés à un protocole défini (désinfection, ménage…)
Contraintes
- Permis de conduire obligatoire avec véhicule
- Horaires décalés, notamment pour le nettoyage des locaux administratifs,
- Adaptabilité organisationnelle selon l’utilisation de certains locaux comme les salles de réunion
- Déplacements sur les différents sites d'intervention (Thiviers, Saint Jory de Chalais, La Coquille, Jumilhac)
Profils recherchés
SAVOIR
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection (fournitures et produits)
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
SAVOIR-ÊTRE
- Etre autonome et savoir organiser son temps de travail selon un planning défini
- Etre organisé, rigoureux et dynamique
- Savoir faire preuve d’initiative.
- Savoir s’adapter aux horaires en fonction des obligations du service
- Avoir de la rigueur et une capacité d'adaptation.
- Sens du service public, respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
- Accepter les critiques et savoir se remettre en question pour progresser
- Pouvoir rendre compte de son action et faire remonter les besoins
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection (fournitures et produits)
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
SAVOIR-ÊTRE
- Etre autonome et savoir organiser son temps de travail selon un planning défini
- Etre organisé, rigoureux et dynamique
- Savoir faire preuve d’initiative.
- Savoir s’adapter aux horaires en fonction des obligations du service
- Avoir de la rigueur et une capacité d'adaptation.
- Sens du service public, respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
- Accepter les critiques et savoir se remettre en question pour progresser
- Pouvoir rendre compte de son action et faire remonter les besoins
Contact et modalités de candidature
Contact
0553622829
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes dans la fonction publique par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Périgord-Limousin - 3 Place de la République - 24800 THIVIERS ou par mail à Béatrice REYTIER (DRH) beatrice.reytier@perigord-limousin.fr
Contacts pour tous renseignements : Béatrice REYTIER, DRH par téléphone (05/53/62/28/29) ou par mail : beatrice.reytier@perigord-limousin.fr
Date limite de réception des candidatures : 17 août 2025
Contacts pour tous renseignements : Béatrice REYTIER, DRH par téléphone (05/53/62/28/29) ou par mail : beatrice.reytier@perigord-limousin.fr
Date limite de réception des candidatures : 17 août 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.