GARDIEN DE CIMETIERE
Offre n° O024250722001087
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
09/09/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de PERIGUEUX, commune de 30000 habitants, recherche un(e) gardien(ne) de cimetière qui sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef du service SUVIC
Missions / conditions d'exercice
01. Ouvrir et fermer le cimetière
Accueillir et renseigner les familles/les usagers
Entretenir le cimetière (ramassage des déchets, utilisation de sable ou sel en cas de verglas)
02. Tenir à jour le plan des concessions
Enregistrer et transmettre les réclamations
Surveiller et faire respecter le règlement du cimetière
03. Surveiller les opérations funéraires :
Les inhumations et les exhumations, les travaux
Tenir à jour le registre du cimetière
04. Relais sur le terrain du pôle administratif "cimetières"
Informer des événements que ce soit en matière d'accueil, de foncier et d'administratif (rendre compte)
Accueillir et renseigner les familles/les usagers
Entretenir le cimetière (ramassage des déchets, utilisation de sable ou sel en cas de verglas)
02. Tenir à jour le plan des concessions
Enregistrer et transmettre les réclamations
Surveiller et faire respecter le règlement du cimetière
03. Surveiller les opérations funéraires :
Les inhumations et les exhumations, les travaux
Tenir à jour le registre du cimetière
04. Relais sur le terrain du pôle administratif "cimetières"
Informer des événements que ce soit en matière d'accueil, de foncier et d'administratif (rendre compte)
Profils recherchés
Capacité à travailler en autonomie
Capacité d'écoute
Connaissance de la réglementation funéraire des cimetières
Connaissance des espaces verts
Discrétion
Maîtrise de soi
Notions de maçonnerie
Qualités relationnelles
Rigueur
Sens du service public
Techniques d'accueil
Techniques d'écoute
Techniques et outils d'entretien des espaces verts
Capacité d'écoute
Connaissance de la réglementation funéraire des cimetières
Connaissance des espaces verts
Discrétion
Maîtrise de soi
Notions de maçonnerie
Qualités relationnelles
Rigueur
Sens du service public
Techniques d'accueil
Techniques d'écoute
Techniques et outils d'entretien des espaces verts
Contact et modalités de candidature
Contact
0553028200
Informations complémentaires
les candidatures (lettre de motivation+CV) devront parvenir au service des Ressources Humaines au plus tard le 21/08/2025, soit par courrier à: M. le Maire - 23 rue Wilson - 24000 PERIGUEUX
soit par mail : recrutement @perigueux.fr
soit par mail : recrutement @perigueux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.