Référent(e) familles
Offre n° O024250731000994
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
95 route de bordeaux, Marsac-sur-l'Isle (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le référent famille conformément à la circulaire CNAF de juin 2012 sur l’animation de la vie sociale porte le projet « familles » du Diapason, Centre Social et Médiathèque. Il est garant avec la directrice du Diapason de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre. Il développe des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales. Il contribue à la mise en place et coordonne les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social. Il participe à l’animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
Missions / conditions d'exercice
o Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise
o Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille
o S’emparer des problématiques familiales du diagnostic et concourir à la définition des objectifs d’ACF (Accueil Collectif Familial)
o Proposer le plan d’action pour atteindre les objectifs
o Coordonner la rédaction du projet d’ACF en cohérence avec le projet social
o Être le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité de la direction
o Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés
o Animer le projet d’ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale du projet famille
o Contribuer au rapport d’activité et reporting ACF
o Participer à la mission d’accueil du centre social
o Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social
o Animer une démarche participative avec les familles
o Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
o Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires
o Développer, animer et coordonner les partenariats
o Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
o Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
o Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales
o Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille
o S’emparer des problématiques familiales du diagnostic et concourir à la définition des objectifs d’ACF (Accueil Collectif Familial)
o Proposer le plan d’action pour atteindre les objectifs
o Coordonner la rédaction du projet d’ACF en cohérence avec le projet social
o Être le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité de la direction
o Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés
o Animer le projet d’ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale du projet famille
o Contribuer au rapport d’activité et reporting ACF
o Participer à la mission d’accueil du centre social
o Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social
o Animer une démarche participative avec les familles
o Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
o Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires
o Développer, animer et coordonner les partenariats
o Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
o Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
o Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales
Profils recherchés
SAVOIR - ETRE : Savoir écouter, analyser et comprendre une demande et apporter une réponse adaptée.
* Appétence forte pour le travail en équipe pluridisciplinaire
* Rigueur
* Discrétion
* Disponibilité
* Travail en autonomie
SAVOIR : Connaître et maîtriser les orientations stratégiques et les objectifs généraux du projet social
* Connaître les problématiques des familles du territoire
* Connaître les interlocuteurs, les missions et les modes d’organisation des acteurs locaux.
* Savoir mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation de projet
* Maîtriser les techniques de la communication écrite et orale
* Travaille en gestion de projet.
BAC +2 Validé en animation ou économie sociale et familiale
contrat de projet d'un an renouvelable
* Appétence forte pour le travail en équipe pluridisciplinaire
* Rigueur
* Discrétion
* Disponibilité
* Travail en autonomie
SAVOIR : Connaître et maîtriser les orientations stratégiques et les objectifs généraux du projet social
* Connaître les problématiques des familles du territoire
* Connaître les interlocuteurs, les missions et les modes d’organisation des acteurs locaux.
* Savoir mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation de projet
* Maîtriser les techniques de la communication écrite et orale
* Travaille en gestion de projet.
BAC +2 Validé en animation ou économie sociale et familiale
contrat de projet d'un an renouvelable
Contact et modalités de candidature
Contact
0553064748
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à rh@marsacsurlisle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.