ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2ème CLASSE (h/f)

Offre n° O024251106000201
Publiée le 06/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Rue mairie, Gardonne (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Offre d'emploi publiée suite à une réussite a l'axamen.
Sous la responsabilité de Monsieur le Maire
Missions / conditions d'exercice
Il est chargé, dans le champ de compétence de son service, de gestion administrative d'exécution : gestion des ressources humaines, état-civil, urbanisme, titres sécurisés, budget, comptabilité, logistique, informatique, enregistrement des procédures judiciaires… Il peut aussi assurer des missions d'accueil et de secrétariat.
Profils recherchés
Qualifications requises : rester productif, accomplir toutes les tâches dans les délais impartis et améliorer l'efficacité opérationnelle globale de la commune.

Contact et modalités de candidature

Contact
0553235070
Informations complémentaires
Pour recrutement envoyez cv + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.