Animateur jeunesse H/F
Offre n° O024251112000895
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Coursac (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez notre équipe jeunesse et faites vivre des expériences inoubliables aux jeunes ! Entre camps au ski, à la mer ou urbains, jobs d’été, soirées à thème (soirées mousse, gel blaster, arc touch, bubble bup, baptême de plongée) et projets originaux : (Run Color, lavages auto et marché de Noël pour financer nos projets), vous participerez à des aventures collectives qui mêlent fun, créativité et engagement tout au long de l’année.
La commune de Coursac s’engage pleinement en faveur de la jeunesse et développe des projets ambitieux en direction des adolescents du territoire. Dans le cadre du renforcement de son accueil de loisirs dédié aux 11-17 ans, et de l’ouverture d’un nouveau bâtiment moderne et adapté, la collectivité recherche un(e) animateur(trice) motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique.
Quelques exemples de projets déjà menés par les jeunes accompagnés :
- Autofinancement d’une soirée mousse grâce à l’organisation d’un car-wash solidaire
- Séjour au ski favorisant cohésion et découverte
- Participation au marché de Noël avec vente de réalisations pour financer leurs projets
- Séjour urbain façon Koh-Lanta, alliant défis et découverte du milieu urbain
Nos atouts :
- Un nouveau bâtiment dédié à l’accueil des jeunes : espaces conviviaux, créatifs et modulables
- Des infrastructures locales variées permettant une grande diversité d’activités
- Une politique jeunesse forte, soutenue par une équipe municipale mobilisée
- Une ambiance de travail collaborative et bienveillante
La commune de Coursac s’engage pleinement en faveur de la jeunesse et développe des projets ambitieux en direction des adolescents du territoire. Dans le cadre du renforcement de son accueil de loisirs dédié aux 11-17 ans, et de l’ouverture d’un nouveau bâtiment moderne et adapté, la collectivité recherche un(e) animateur(trice) motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique.
Quelques exemples de projets déjà menés par les jeunes accompagnés :
- Autofinancement d’une soirée mousse grâce à l’organisation d’un car-wash solidaire
- Séjour au ski favorisant cohésion et découverte
- Participation au marché de Noël avec vente de réalisations pour financer leurs projets
- Séjour urbain façon Koh-Lanta, alliant défis et découverte du milieu urbain
Nos atouts :
- Un nouveau bâtiment dédié à l’accueil des jeunes : espaces conviviaux, créatifs et modulables
- Des infrastructures locales variées permettant une grande diversité d’activités
- Une politique jeunesse forte, soutenue par une équipe municipale mobilisée
- Une ambiance de travail collaborative et bienveillante
Missions / conditions d'exercice
Missions d’animation Jeunesse
1. Accueil et accompagnement des jeunes
• Accueillir, écouter et orienter les jeunes au sein du local ou sur les temps d’activités.
• Favoriser la participation, l’initiative et la responsabilisation des jeunes dans la construction de leurs projets.
• Maintenir un climat de confiance, de respect et de bienveillance.
2. Conception et animation d’activités
• Élaborer, proposer et mettre en œuvre des animations variées : culturelles, sportives, artistiques, numériques ou citoyennes sous la responsabilité de la direction de l’accueil de loisirs
• Construction d’un budget prévisionnel annuel
• Organiser et encadrer deux à trois séjours par an, en lien avec le projet éducatif du territoire et du projet pédagogique.
3. Développement de projets et actions d’autofinancement
• Accompagner les jeunes dans la création et la gestion de projets d’autofinancement (ventes, événements, partenariats, actions solidaires…), la construction de la programmation d’activités et la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…) ;
• Contribuer à la valorisation et à la communication autour des actions menées (réseaux sociaux, affichage, presse locale).
• Favoriser les partenariats locaux (associations, établissements scolaires, institutions, etc.).
4. Travail d’équipe et suivi administratif
• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet pédagogique du secteur jeunesse.
• Assurer le suivi administratif des activités (inscriptions, bilans, évaluations, budgets).
• Participer aux réunions d’équipe
Missions d’entretien des locaux
• Laver la vaisselle, balayer et nettoyer les tables après les animations ;
• S’assurer et participer au rangement des salles et des jeux extérieurs.
Missions diverses
• Conduire le minibus pour les déplacements des enfants ;
• Encadrer les enfants lors des déplacements, des sorties et des camps ;
• Réaliser des activités éducatives et/ou sportives sur la pause méridienne
• Répondre aux questions des familles et les orienter selon leurs besoins.
• Participer activement aux évènements organisés par le service enfance/jeunesse et la collectivité (Téléthon, CIDE, Fête de la musique, journée du développement durable, spectacles caritatifs etc…).
1. Accueil et accompagnement des jeunes
• Accueillir, écouter et orienter les jeunes au sein du local ou sur les temps d’activités.
• Favoriser la participation, l’initiative et la responsabilisation des jeunes dans la construction de leurs projets.
• Maintenir un climat de confiance, de respect et de bienveillance.
2. Conception et animation d’activités
• Élaborer, proposer et mettre en œuvre des animations variées : culturelles, sportives, artistiques, numériques ou citoyennes sous la responsabilité de la direction de l’accueil de loisirs
• Construction d’un budget prévisionnel annuel
• Organiser et encadrer deux à trois séjours par an, en lien avec le projet éducatif du territoire et du projet pédagogique.
3. Développement de projets et actions d’autofinancement
• Accompagner les jeunes dans la création et la gestion de projets d’autofinancement (ventes, événements, partenariats, actions solidaires…), la construction de la programmation d’activités et la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…) ;
• Contribuer à la valorisation et à la communication autour des actions menées (réseaux sociaux, affichage, presse locale).
• Favoriser les partenariats locaux (associations, établissements scolaires, institutions, etc.).
4. Travail d’équipe et suivi administratif
• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet pédagogique du secteur jeunesse.
• Assurer le suivi administratif des activités (inscriptions, bilans, évaluations, budgets).
• Participer aux réunions d’équipe
Missions d’entretien des locaux
• Laver la vaisselle, balayer et nettoyer les tables après les animations ;
• S’assurer et participer au rangement des salles et des jeux extérieurs.
Missions diverses
• Conduire le minibus pour les déplacements des enfants ;
• Encadrer les enfants lors des déplacements, des sorties et des camps ;
• Réaliser des activités éducatives et/ou sportives sur la pause méridienne
• Répondre aux questions des familles et les orienter selon leurs besoins.
• Participer activement aux évènements organisés par le service enfance/jeunesse et la collectivité (Téléthon, CIDE, Fête de la musique, journée du développement durable, spectacles caritatifs etc…).
Profils recherchés
Formation et qualifications
• Diplôme souhaité : BAFA, BPJEPS Animation Sociale ou Loisirs Tous Publics, ou équivalent.
• Expérience significative dans l’animation auprès du public adolescent.
• Permis B exigé (mobilité pour sorties et séjours).
Savoirs : connaissances théoriques
• Connaître la réglementation et les lois en vigueur dans le domaine d'activité.
• Connaissance du projet éducatif du territoire, du projet pédagogique et la structuration du service Enfance/ jeunesse
• Connaissance du public adolescent et des enjeux liés à la citoyenneté et à la prévention.
Savoir-faire : connaissances pratique nécessaire pour assurer le poste
• Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des mineurs
• Partager les informations en sa possession avec l'ensemble de l'équipe et faire des comptes-rendus à la directrice de toute situation particulière
• Impulser et animer la dynamique de groupe
• Maîtrise des outils numériques et de communication.
Savoir-être : comportement, relationnel, qualités personnelles
• Avoir un comportement adapté face aux mineurs
• Capacités d’organisation, d’écoute et d’adaptation
• Sens des responsabilités et du travail en équipe.
• Être dans une dynamique de réflexion sur la pratique professionnelle et savoir prendre du recul
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les familles
• Discrétion, organisation et rigueur
• Diplôme souhaité : BAFA, BPJEPS Animation Sociale ou Loisirs Tous Publics, ou équivalent.
• Expérience significative dans l’animation auprès du public adolescent.
• Permis B exigé (mobilité pour sorties et séjours).
Savoirs : connaissances théoriques
• Connaître la réglementation et les lois en vigueur dans le domaine d'activité.
• Connaissance du projet éducatif du territoire, du projet pédagogique et la structuration du service Enfance/ jeunesse
• Connaissance du public adolescent et des enjeux liés à la citoyenneté et à la prévention.
Savoir-faire : connaissances pratique nécessaire pour assurer le poste
• Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des mineurs
• Partager les informations en sa possession avec l'ensemble de l'équipe et faire des comptes-rendus à la directrice de toute situation particulière
• Impulser et animer la dynamique de groupe
• Maîtrise des outils numériques et de communication.
Savoir-être : comportement, relationnel, qualités personnelles
• Avoir un comportement adapté face aux mineurs
• Capacités d’organisation, d’écoute et d’adaptation
• Sens des responsabilités et du travail en équipe.
• Être dans une dynamique de réflexion sur la pratique professionnelle et savoir prendre du recul
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les familles
• Discrétion, organisation et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0553546161
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative de la cas échéant à adresser à :
M. le Président
CCAS de Coursac
1 Place de la Mairie
24430 COURSAC
Ou par mail : mairie@coursac.fr
M. le Président
CCAS de Coursac
1 Place de la Mairie
24430 COURSAC
Ou par mail : mairie@coursac.fr
Adresse de l'employeur
CCAS COURSAC
>MAIRIE
24430 COURSAC
>MAIRIE
24430 COURSAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.