Gestionnaire des Ressources Humaines
Offre n° O024251117001702
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE (MUTATION, DETACHEMENT, INSCRIPTION SUR
LISTE D'APTITUDE) OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES.
LISTE D'APTITUDE) OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES.
Missions / conditions d'exercice
Missions: Assure le traitement et la gestion des dossiers statistiques de la Direction, la coordination des tableaux de bord et rapports divers (stat BO).
Assure la veille juridique de toute la direction des ressources humaines.
Activités:
* Traitement et analyse de statistiques
* Elaboration et traitement de statistiques (requêtes, analyses quantitatives et qualitatives...) sur les champs de compétence (absentéisme médical, congés, compte épargne temps, télétravail, grèves...)
* Tenue de tableaux de bord RH - Optimisation et développement de la base de données
statistiques de la direction
* Suivi des effectifs de la collectivité (tableaux de bord mensuels, analyses ponctuelles à la demande...)
* Collecte et traitement des informations nécessaires à l'élaboration des rapports périodiques : rapport social unique, rapport égalité femme/homme, rapport d'activité annuel, rapport FIPHFP...
* Soutien aux collègues de la direction pour tout besoin de requêtes ou traitements statistiques
* Veille juridique RH pour toute la direction des ressources humaines
*Référent BO pour la direction
* Elaboration de statistiques et de rapports
* Conseil et aide aux collègues Missions diverses
* Suppléant du référent OPADE dans le service
* Rédaction de notes relatives à l'évolution de la réglementation sur son champ de compétences
Assure la veille juridique de toute la direction des ressources humaines.
Activités:
* Traitement et analyse de statistiques
* Elaboration et traitement de statistiques (requêtes, analyses quantitatives et qualitatives...) sur les champs de compétence (absentéisme médical, congés, compte épargne temps, télétravail, grèves...)
* Tenue de tableaux de bord RH - Optimisation et développement de la base de données
statistiques de la direction
* Suivi des effectifs de la collectivité (tableaux de bord mensuels, analyses ponctuelles à la demande...)
* Collecte et traitement des informations nécessaires à l'élaboration des rapports périodiques : rapport social unique, rapport égalité femme/homme, rapport d'activité annuel, rapport FIPHFP...
* Soutien aux collègues de la direction pour tout besoin de requêtes ou traitements statistiques
* Veille juridique RH pour toute la direction des ressources humaines
*Référent BO pour la direction
* Elaboration de statistiques et de rapports
* Conseil et aide aux collègues Missions diverses
* Suppléant du référent OPADE dans le service
* Rédaction de notes relatives à l'évolution de la réglementation sur son champ de compétences
Profils recherchés
Diplôme minimum : Bac
- Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques dont excel (niveau expert - tableaux croisés dynamiques)
- Maîtrise indispensable de BO
- Maîtrise de GECCO
- Connaissance du statut de la FPT
- Capacités d'analyse
- Capacités rédactionnelles
- Information et conseil auprès des encadrants et des agents
- Interface auprès du personnel
- Connaissances et compétences juridiques avérées (un bon niveau est attendu en droit)
- Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques dont excel (niveau expert - tableaux croisés dynamiques)
- Maîtrise indispensable de BO
- Maîtrise de GECCO
- Connaissance du statut de la FPT
- Capacités d'analyse
- Capacités rédactionnelles
- Information et conseil auprès des encadrants et des agents
- Interface auprès du personnel
- Connaissances et compétences juridiques avérées (un bon niveau est attendu en droit)
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022029
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste, numéro
d’offre + pour les fonctionnaires : dernier arrêté de promotion d'échelon + arrêté de titularisation dans le grade) devront
être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
d’offre + pour les fonctionnaires : dernier arrêté de promotion d'échelon + arrêté de titularisation dans le grade) devront
être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.