RÉDACTEUR / RÉDACTRICE TERRITORIAL(E)
Offre n° O024251125000124
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Boulevard Charles Roby Résidence autonomie « Le Galirou », Tocane-Saint-Apre (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) du Val de Dronne recrute un(e) responsable des ressources et des moyens opérationnels.
Ce poste à responsabilité implique l’encadrement d’environ 80 agents, répartis sur plusieurs sites, et la participation active à la mise en œuvre des orientations définies par la direction et les instances décisionnelles du CIAS.
Ce poste à responsabilité implique l’encadrement d’environ 80 agents, répartis sur plusieurs sites, et la participation active à la mise en œuvre des orientations définies par la direction et les instances décisionnelles du CIAS.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Direction du CIAS, le rédacteur(trice) aura pour missions :
1. Management et encadrement des équipes
• Assurer l’animation, la coordination et la gestion des équipes, des résidences autonomie et du service de portage des repas.
• Veiller à la qualité du service rendu aux usagers et au respect des conditions de travail des agents.
• Accompagner les encadrants intermédiaires et contribuer à la montée en compétence des équipes.
2. Coordination et fonctionnement des services
• Assurer la cohérence et la continuité des actions entre les différents services.
• Préparer, organiser et suivre les réunions des instances internes (Conseil d’administration, CST, etc.).
• Contribuer à l’élaboration des bilans d’activité et tableaux de bord nécessaires au pilotage.
• Chargée du processus de recrutement
3. Représentation et partenariats
• Représenter le CIAS auprès des institutions et partenaires extérieurs (Conseil Départemental, UDCCAS, CARSAT, France Travail, etc.).
• Participer au développement du réseau partenarial.
4. Appui stratégique et conduite de projets
• Être force de propositions pour l’amélioration du fonctionnement des services et la qualité des prestations.
• Participer à la mise en œuvre des évolutions réglementaires, notamment dans le champ médico-social.
• Piloter et suivre la mise en œuvre de projets de service ou d’établissement.
1. Management et encadrement des équipes
• Assurer l’animation, la coordination et la gestion des équipes, des résidences autonomie et du service de portage des repas.
• Veiller à la qualité du service rendu aux usagers et au respect des conditions de travail des agents.
• Accompagner les encadrants intermédiaires et contribuer à la montée en compétence des équipes.
2. Coordination et fonctionnement des services
• Assurer la cohérence et la continuité des actions entre les différents services.
• Préparer, organiser et suivre les réunions des instances internes (Conseil d’administration, CST, etc.).
• Contribuer à l’élaboration des bilans d’activité et tableaux de bord nécessaires au pilotage.
• Chargée du processus de recrutement
3. Représentation et partenariats
• Représenter le CIAS auprès des institutions et partenaires extérieurs (Conseil Départemental, UDCCAS, CARSAT, France Travail, etc.).
• Participer au développement du réseau partenarial.
4. Appui stratégique et conduite de projets
• Être force de propositions pour l’amélioration du fonctionnement des services et la qualité des prestations.
• Participer à la mise en œuvre des évolutions réglementaires, notamment dans le champ médico-social.
• Piloter et suivre la mise en œuvre de projets de service ou d’établissement.
Profils recherchés
• Bonne connaissance du dispositif de création et de fonctionnement d’un Service d’Autonomie à Domicile (SAD).
• Expérience confirmée en gestion et évaluation des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS).
• Maîtrise du cadre réglementaire applicable à la filière médico-sociale.
• Compétences avérées en management et conduite de projets.
• Qualités relationnelles, sens du service public, capacités d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise des outils informatiques et qualités rédactionnelles indispensables.
• Capacité à gérer une flotte de véhicule affectée aux agents.
• Expérience confirmée en gestion et évaluation des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS).
• Maîtrise du cadre réglementaire applicable à la filière médico-sociale.
• Compétences avérées en management et conduite de projets.
• Qualités relationnelles, sens du service public, capacités d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise des outils informatiques et qualités rédactionnelles indispensables.
• Capacité à gérer une flotte de véhicule affectée aux agents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553906702
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Président du CIAS du Val de Dronne, 1 Boulevard Charles Roby, 24350 Tocane Saint Âpre
Date limite de réception des candidatures : 31/12/2025
Monsieur le Président du CIAS du Val de Dronne, 1 Boulevard Charles Roby, 24350 Tocane Saint Âpre
Date limite de réception des candidatures : 31/12/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.