Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O024251203000596
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Pole des services publics - 58 avenue jean jaures, Terrasson-Lavilledieu (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Terrassonnais Haut Périgord Noir, regroupe 37 communes et plus de 22 000 habitants. La collectivité recrute un agent au sein du pôle Cycle de l’Eau et Technique. Le pôle regroupe le service assainissement et les services opérationnels travaux et chemins PDIPR.
La collectivité a l’entretien d’environ 470 kilomètres de chemins de randonnée (PDIPR), ainsi que son patrimoine immobilier (bâtiments de la collectivité, Zones d’activités). Prestations effectuées sur deux sites, un sur la commune d’Hautefort composé de 4 agents et un sur la commune de Terrasson-Lavilledieu comprenant 2 agents et une partie confiée à un prestataire extérieur.
De plus, la collectivité est compétente en assainissement collectif sur 26 communes dont une est gérée en régie par notre équipe technique de Terrasson et 17 sont gérées par les agents communaux via des mises à disposition.
La collectivité a l’entretien d’environ 470 kilomètres de chemins de randonnée (PDIPR), ainsi que son patrimoine immobilier (bâtiments de la collectivité, Zones d’activités). Prestations effectuées sur deux sites, un sur la commune d’Hautefort composé de 4 agents et un sur la commune de Terrasson-Lavilledieu comprenant 2 agents et une partie confiée à un prestataire extérieur.
De plus, la collectivité est compétente en assainissement collectif sur 26 communes dont une est gérée en régie par notre équipe technique de Terrasson et 17 sont gérées par les agents communaux via des mises à disposition.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de pôle, les missions de l’agent recruté se répartiront de la manière suivante :
Service technique :
- Entretien et la maintenance des chemins PDIPR.
- Entretien du parc véhicules (tracteurs, …) et matériels et gestion
- Veiller à l’application des règles d’Hygiène et Sécurité du Travail (HST).
- Participer au suivi des équipements et matériels utilisés et proposer des stratégies de maintenance
- Travaux sur bâtiments et logistique
- Accompagnement au montage et démontage chapiteau
Service assainissement :
- Assurer l’exploitation des stations d’épuration en l’absence des agents communaux et celle en régie.
Particularité du poste : missions sur l’ensemble du périmètre communautaire et prise de poste sur le secteur de Hautefort ou Terrasson selon le plan de charge
35 h annualisés
Service technique :
- Entretien et la maintenance des chemins PDIPR.
- Entretien du parc véhicules (tracteurs, …) et matériels et gestion
- Veiller à l’application des règles d’Hygiène et Sécurité du Travail (HST).
- Participer au suivi des équipements et matériels utilisés et proposer des stratégies de maintenance
- Travaux sur bâtiments et logistique
- Accompagnement au montage et démontage chapiteau
Service assainissement :
- Assurer l’exploitation des stations d’épuration en l’absence des agents communaux et celle en régie.
Particularité du poste : missions sur l’ensemble du périmètre communautaire et prise de poste sur le secteur de Hautefort ou Terrasson selon le plan de charge
35 h annualisés
Profils recherchés
Profil :
Savoirs :
- Connaissance des collectivités territoriales et de leurs compétences
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière d’entretien des espaces verts, forestiers et d’aménagement des espaces ruraux
- Connaissances et entretien des stations d’épuration (serait un plus)
Savoir-faire :
- Notions en espaces verts
- Notions en bâtiments et logistique
- Méthodes d'analyse et de diagnostic du chantier
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés et équipements de protection individuel.
- Connaître les modalités d’utilisation des véhicules, matériels et produits.
- Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains équipements et matériaux.
- Connaître les consignes de sécurité.
- Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité.
Savoir être :
- Qualité d’écoute, de rigueur et d’organisation
- Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte
- Sens de l’esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation, de réactivité et d’anticipation
- Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées
- Capacité de synthèse et d’analyse
- Discrétion et neutralité
- Savoir s’organiser pour répondre aux priorités
Savoirs :
- Connaissance des collectivités territoriales et de leurs compétences
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière d’entretien des espaces verts, forestiers et d’aménagement des espaces ruraux
- Connaissances et entretien des stations d’épuration (serait un plus)
Savoir-faire :
- Notions en espaces verts
- Notions en bâtiments et logistique
- Méthodes d'analyse et de diagnostic du chantier
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés et équipements de protection individuel.
- Connaître les modalités d’utilisation des véhicules, matériels et produits.
- Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains équipements et matériaux.
- Connaître les consignes de sécurité.
- Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité.
Savoir être :
- Qualité d’écoute, de rigueur et d’organisation
- Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte
- Sens de l’esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation, de réactivité et d’anticipation
- Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées
- Capacité de synthèse et d’analyse
- Discrétion et neutralité
- Savoir s’organiser pour répondre aux priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0553509610
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Nathalie GITTON , Responsable du Pôle Technique-cycle de l'eau, au 05 53 50 96 10.
Candidatures (CV + lettre de motivation+ 2 fiches synthèse sur expérience/projet réussi) en privilégiant l’envoi par courriel sur : contact@ccthpn.fr en mentionnant la référence suivante « Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)».
Par courrier : à l’attention de Monsieur Dominique BOUSQUET, Président, Communauté de Communes Terrassonnais Haut Périgord Noir, 58 avenue Jean Jaurès 24120 Terrasson-Lavilledieu.
Candidatures (CV + lettre de motivation+ 2 fiches synthèse sur expérience/projet réussi) en privilégiant l’envoi par courriel sur : contact@ccthpn.fr en mentionnant la référence suivante « Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)».
Par courrier : à l’attention de Monsieur Dominique BOUSQUET, Président, Communauté de Communes Terrassonnais Haut Périgord Noir, 58 avenue Jean Jaurès 24120 Terrasson-Lavilledieu.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.