Agent d'entretien en crèche
Offre n° O024251219000101
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Domaine de la tour la tour est cs 40012, Bergerac (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur(trice) de la structure, il (elle) est garant(e) de l’hygiène des locaux .
Ses tâches sont d’effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux.
Ses tâches sont d’effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Respecter le planning (savoir organiser son travail en fonction)
Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Trier et évacuer les déchets courants (corbeilles à papiers, poubelles); maîtriser les règles d’application du tri sélectif
Nettoyer les revêtements de sol (balayer à l’humide)
Baliser les zones glissantes
Nettoyer les surfaces vitrées de plain-pied, les meubles et les accessoires
Nettoyer et désinfecter les installations sanitaires
Contrôler le contenu du chariot de ménage et l’approvisionner
Maitriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage
Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation, leur toxicité et savoir les doser
Entretenir et ranger le matériel utilisé
Remonter à son supérieur hiérarchique toute constatation de dysfonctionnement ou anomalie (ampoule défectueuse,
fuite d’eau…)
Savoir rendre compte de son action
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles mis en place par la structure
Aérer les pièces
Appliquer le protocole d’hygiène en vigueur
Assurer la bonne utilisation et l’entretien des machines
Trier le linge sale, charger les machines en respectant les règles d’usage
Plier, ranger et distribuer le linge
Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Trier et évacuer les déchets courants (corbeilles à papiers, poubelles); maîtriser les règles d’application du tri sélectif
Nettoyer les revêtements de sol (balayer à l’humide)
Baliser les zones glissantes
Nettoyer les surfaces vitrées de plain-pied, les meubles et les accessoires
Nettoyer et désinfecter les installations sanitaires
Contrôler le contenu du chariot de ménage et l’approvisionner
Maitriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage
Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation, leur toxicité et savoir les doser
Entretenir et ranger le matériel utilisé
Remonter à son supérieur hiérarchique toute constatation de dysfonctionnement ou anomalie (ampoule défectueuse,
fuite d’eau…)
Savoir rendre compte de son action
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles mis en place par la structure
Aérer les pièces
Appliquer le protocole d’hygiène en vigueur
Assurer la bonne utilisation et l’entretien des machines
Trier le linge sale, charger les machines en respectant les règles d’usage
Plier, ranger et distribuer le linge
Profils recherchés
Recrutement par voie statutaire, mutation ou détachement - Cadre d’emploi C, filière technique ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0553234395
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) à transmettre par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Bergeracoise - Domaine de La Tour - 24112 Bergerac Cedex ou par mail au service Ressources Humaines (e.george@la-cab.fr) au plus tard pour le 3 janvier 2026;
- Renseignements complémentaires auprès de Nassima ATMANE au 05 53 74 59 11 (n.atmane@la-cab.fr).
- Renseignements complémentaires auprès de Nassima ATMANE au 05 53 74 59 11 (n.atmane@la-cab.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.