Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O024260106000162
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 place de l'abbé boisseuil, Champcevinel (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération afférente au grade + Rifseep + véhicule de service + COS + COS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services et en relation avec M. le Maire, et les adjoints concernés, l'agent participe à la mise en œuvre des orientations politiques et des activités définies par les élus en matière technique et d'aménagement.
L'agent dirige, coordonne et anime au quotidien l'ensemble des services techniques. Il planifie les interventions et pilote les projets techniques de la collectivité, conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces verts, des espaces publics, des bâtiments communaux et de la voirie. Il organise et optimise les procédures, contrôle et évalue les équipes, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif et individuel les compétences professionnelles des agents. Il participe à l'impulsion de modernisation de la gestion des services. Il aide à la préparation des budgets d’investissement, assure leurs suivi et exécution.
L'agent élabore les procédures de marchés publics et assure le suivi de la réalisation des marchés des travaux. Il possède les connaissances requises en environnement territorial et en matière juridique pour encadrer les activités des services. Il est référent des systèmes informatiques et de télécommunications
Il possède des connaissances en maraîchage, est force de proposition en matière environnementale et de transition écologique.
L'agent dirige, coordonne et anime au quotidien l'ensemble des services techniques. Il planifie les interventions et pilote les projets techniques de la collectivité, conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces verts, des espaces publics, des bâtiments communaux et de la voirie. Il organise et optimise les procédures, contrôle et évalue les équipes, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif et individuel les compétences professionnelles des agents. Il participe à l'impulsion de modernisation de la gestion des services. Il aide à la préparation des budgets d’investissement, assure leurs suivi et exécution.
L'agent élabore les procédures de marchés publics et assure le suivi de la réalisation des marchés des travaux. Il possède les connaissances requises en environnement territorial et en matière juridique pour encadrer les activités des services. Il est référent des systèmes informatiques et de télécommunications
Il possède des connaissances en maraîchage, est force de proposition en matière environnementale et de transition écologique.
Missions / conditions d'exercice
- Organise son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Assure la direction, l'organisation, la coordination et le contrôle du service technique (14 agents : espaces verts - bâtiments communaux - entretien de la voie publique - maraîchage)
- Assure la coordination, organise, planifie et gère des activités administratives, budgétaires, financières et techniques
- Participe à l'élaboration du budget et à son suivi dans les domaines techniques : responsabilité des moyens d'action et du budget liés aux missions du service
- Réalise des tableaux de bord de suivi de l'activité de son service (plan d’entretien bâtiments, voirie, véhicules, espaces verts…)
- Applique et veille au strict respect des règles de santé et de sécurité au travail
- Participe à la conception, la conduite et au contrôle de la politique d'investissement et de maintenance du patrimoine et des équipements techniques de la commune
- Diffuse des informations et apporte un conseil
- Organise et suit les travaux réalisés en régie ou dans le cadre d'un marché de travaux ;
- Fait réaliser, en régie directe, des travaux d'entretien concernant la voirie (rebouchage des nids de poule et toute mise en sécurité); Si l'appel à un spécialiste ou une entreprise extérieure est indispensable : fait chiffrer, organise, planifie et suit les travaux.
- Participe à la définition de besoin, à l'élaboration des marchés publics (rédaction de CCTP) et à l'analyse des offres pour les marchés publics du service (travaux et acquisitions de matériels techniques),
- Planifie, organise les travaux d'entretien courant (entretien, rénovation) et d'embellissement, de plantations, le nettoyage des espaces publics, en s'adaptant aux contraintes du respect de l'environnement, et du respect de la gestion différenciée
- Veille à la mise en place, au suivi et au démontage des manifestations communales dans le respect des règles de sécurité ;
- Participe aux commissions de sécurité
- Intervient auprès des gestionnaires de réseaux
- Participe à toute réunion nécessitant la présence des services techniques
- Assure un suivi de son enveloppe budgétaire
- Rédige des courriers, des courriels et des notes
- Prépare et rédige les arrêtés de permission de voirie
- Réalise les entretiens professionnels des agents sous sa responsabilité
- Assure la direction, l'organisation, la coordination et le contrôle du service technique (14 agents : espaces verts - bâtiments communaux - entretien de la voie publique - maraîchage)
- Assure la coordination, organise, planifie et gère des activités administratives, budgétaires, financières et techniques
- Participe à l'élaboration du budget et à son suivi dans les domaines techniques : responsabilité des moyens d'action et du budget liés aux missions du service
- Réalise des tableaux de bord de suivi de l'activité de son service (plan d’entretien bâtiments, voirie, véhicules, espaces verts…)
- Applique et veille au strict respect des règles de santé et de sécurité au travail
- Participe à la conception, la conduite et au contrôle de la politique d'investissement et de maintenance du patrimoine et des équipements techniques de la commune
- Diffuse des informations et apporte un conseil
- Organise et suit les travaux réalisés en régie ou dans le cadre d'un marché de travaux ;
- Fait réaliser, en régie directe, des travaux d'entretien concernant la voirie (rebouchage des nids de poule et toute mise en sécurité); Si l'appel à un spécialiste ou une entreprise extérieure est indispensable : fait chiffrer, organise, planifie et suit les travaux.
- Participe à la définition de besoin, à l'élaboration des marchés publics (rédaction de CCTP) et à l'analyse des offres pour les marchés publics du service (travaux et acquisitions de matériels techniques),
- Planifie, organise les travaux d'entretien courant (entretien, rénovation) et d'embellissement, de plantations, le nettoyage des espaces publics, en s'adaptant aux contraintes du respect de l'environnement, et du respect de la gestion différenciée
- Veille à la mise en place, au suivi et au démontage des manifestations communales dans le respect des règles de sécurité ;
- Participe aux commissions de sécurité
- Intervient auprès des gestionnaires de réseaux
- Participe à toute réunion nécessitant la présence des services techniques
- Assure un suivi de son enveloppe budgétaire
- Rédige des courriers, des courriels et des notes
- Prépare et rédige les arrêtés de permission de voirie
- Réalise les entretiens professionnels des agents sous sa responsabilité
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, cimetières, maraîchage ;
- Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Notions de stratégie patrimoniale ; Veille juridique et règlementaire ;
-Savoirs rendre compte à la Direction Générale des services et aux élus ;
- Savoir utiliser tous les outils bureautiques, informatiques et de télécommunications ;
- Maîtrise parfaite de la langue française, parlée et écrite et des techniques rédactionnelles.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
- Avoir l’esprit d’initiative.
SAVOIRS FAIRE :
- Capacité d'animation d'équipe, d’encadrement et de contrôle
- Capacités d’anticipation
- Capacités à gérer les situations d’urgence
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité de communication écrite et orale
- Capacité de planification, de prise en compte des contraintes et de respect des délais
- Capacités organisationnelles et sens des responsabilités
- Capacité de délégation, d’écoute et de négociation
- Capacité à respecter et faire respecter les règles et procédures en vigueur
- Capacité à réaliser un travail fiable répondant aux normes de qualité en vigueur
- Sens du service public
- Respect du principe de discrétion et de confidentialité
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, cimetières, maraîchage ;
- Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Notions de stratégie patrimoniale ; Veille juridique et règlementaire ;
-Savoirs rendre compte à la Direction Générale des services et aux élus ;
- Savoir utiliser tous les outils bureautiques, informatiques et de télécommunications ;
- Maîtrise parfaite de la langue française, parlée et écrite et des techniques rédactionnelles.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
- Avoir l’esprit d’initiative.
SAVOIRS FAIRE :
- Capacité d'animation d'équipe, d’encadrement et de contrôle
- Capacités d’anticipation
- Capacités à gérer les situations d’urgence
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité de communication écrite et orale
- Capacité de planification, de prise en compte des contraintes et de respect des délais
- Capacités organisationnelles et sens des responsabilités
- Capacité de délégation, d’écoute et de négociation
- Capacité à respecter et faire respecter les règles et procédures en vigueur
- Capacité à réaliser un travail fiable répondant aux normes de qualité en vigueur
- Sens du service public
- Respect du principe de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0553038686
Informations complémentaires
- lettre de motivation
- CV
- dernier arrêté de position
- 2 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel
- CV
- dernier arrêté de position
- 2 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.