Directeur(trice) du Pôle Solidarités - Directeur(trice) du CCAS
Offre n° O024260112000938
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Av du général de gaulle, Coulounieix-Chamiers (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi :
Coulounieix-Chamiers, commune de 8 000 habitants, située au Sud-Ouest de Périgueux et au sein de la communauté d’agglomération Le Grand Périgueux, recrute un directeur/directrice pour le Pôle des Solidarités et le CCAS.
Le CCAS de Coulounieix-Chamiers est un acteur central de la solidarité sur la commune. Il offre un accompagnement global : social, administratif, alimentaire, liés au logement, à la politique de la ville ou aux aînés, tout en développant des actions qui renforcent le lien social et la cohésion entre habitants.
Rattaché(e) à la Direction générale des services et sous l’autorité du Président du CCAS, vous pilotez le Pôle Solidarités qui comprend le CCAS, les actions en faveur des séniors (Ville Amie Des Aînés-VADA) les actions santé prévention, la politique de la ville (Programme de Réussite Educative-PRE et animations familiales et de quartiers).
Vous dirigez l’équipe et contribuez à garantir l’accès aux droits, participez à la lutte contre l’exclusion des publics fragilisés, consolidez les parcours des usagers en étroite collaboration avec l’ensemble des services municipaux et des partenaires.
Également directeur(trice) du CCAS, vous êtes partiellement mis à disposition du CCAS.
Coulounieix-Chamiers, commune de 8 000 habitants, située au Sud-Ouest de Périgueux et au sein de la communauté d’agglomération Le Grand Périgueux, recrute un directeur/directrice pour le Pôle des Solidarités et le CCAS.
Le CCAS de Coulounieix-Chamiers est un acteur central de la solidarité sur la commune. Il offre un accompagnement global : social, administratif, alimentaire, liés au logement, à la politique de la ville ou aux aînés, tout en développant des actions qui renforcent le lien social et la cohésion entre habitants.
Rattaché(e) à la Direction générale des services et sous l’autorité du Président du CCAS, vous pilotez le Pôle Solidarités qui comprend le CCAS, les actions en faveur des séniors (Ville Amie Des Aînés-VADA) les actions santé prévention, la politique de la ville (Programme de Réussite Educative-PRE et animations familiales et de quartiers).
Vous dirigez l’équipe et contribuez à garantir l’accès aux droits, participez à la lutte contre l’exclusion des publics fragilisés, consolidez les parcours des usagers en étroite collaboration avec l’ensemble des services municipaux et des partenaires.
Également directeur(trice) du CCAS, vous êtes partiellement mis à disposition du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Pilotage stratégique et opérationnel du Pôle :
- Être force de proposition dans la définition et la mise en œuvre de la politique sociale de la commune, en lien avec les orientations municipales et les besoins des habitants.
- Traduire les enjeux politiques en objectifs opérationnels avec les équipes.
- Piloter les budgets dans le cadre d’une gestion rigoureuse des ressources financières et humaines.
- Développer, animer et coordonner les partenariats et les actions en lien avec les différents partenaires (Département, Etat, associations, bailleurs sociaux, entreprises locales…).
- Suivre les indicateurs d’activités et rédiger les bilans.
• Gestion administrative, financière et juridique :
- Superviser les services et les dispositifs garantissant l’accès aux droits, soutien aux personnes âgées, aux personnes en situation de handicap et aux familles en difficulté.
- Coordonner les missions du CCAS : analyse des besoins sociaux et gestion des aides sociales légales et facultatives.
- Animer les dispositifs dédiés à la politique de la ville comprenant notamment le PRE – programme de réussite éducative.
- Initier, suivre et évaluer des projets à destination des publics fragiles (personnes âgées, en situation de handicap, familles en difficulté...).
- Rechercher des cofinancements (subventions, appels à projets...).
- Préparer et suivre les budgets du pôle et du CCAS (gestion comptable M57).
- Organiser les conseils d’administration et les commissions du CCAS (suivi, secrétariat...).
- Moderniser les outils d’aide à la décision et de suivi des situations individuelles.
• Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire :
- Manager et coordonner une équipe de professionnels (travailleurs sociaux, administratifs, etc.…)
- Accompagner le développement des compétences et valoriser les bonnes pratiques professionnelles.
• Médiation sociale :
- Participer aux instances locales (CLSPD, comité de suivi dans le logement…)
- Sensibiliser les élus et la population aux enjeux sociaux et aux dispositifs
- Organiser des évènements (forums, ateliers, rencontres...) afin de favoriser la cohésion sociale
- Assurer une veille réglementaire et sociale pour adapter les dispositifs aux évolutions législatives :
o Identifier les besoins sociaux de la population locale
o Mettre en place des actions de prévention et d’inclusion sociale
o Participer à l’élaboration du rapport d’analyse des besoins sociaux (ABS)
Conditions :
- Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires), déplacements fréquents sur le territoire + réunions.
- Rémunération statutaire – RIFSEEP (primes) + participation à la complémentaire santé et prévoyance + adhésion au COS de la commune.
- Lieu de travail : CCAS de Coulounieix-Chamiers – Avenue du Général de Gaulle – 24660 Coulounieix-Chamiers
• Pilotage stratégique et opérationnel du Pôle :
- Être force de proposition dans la définition et la mise en œuvre de la politique sociale de la commune, en lien avec les orientations municipales et les besoins des habitants.
- Traduire les enjeux politiques en objectifs opérationnels avec les équipes.
- Piloter les budgets dans le cadre d’une gestion rigoureuse des ressources financières et humaines.
- Développer, animer et coordonner les partenariats et les actions en lien avec les différents partenaires (Département, Etat, associations, bailleurs sociaux, entreprises locales…).
- Suivre les indicateurs d’activités et rédiger les bilans.
• Gestion administrative, financière et juridique :
- Superviser les services et les dispositifs garantissant l’accès aux droits, soutien aux personnes âgées, aux personnes en situation de handicap et aux familles en difficulté.
- Coordonner les missions du CCAS : analyse des besoins sociaux et gestion des aides sociales légales et facultatives.
- Animer les dispositifs dédiés à la politique de la ville comprenant notamment le PRE – programme de réussite éducative.
- Initier, suivre et évaluer des projets à destination des publics fragiles (personnes âgées, en situation de handicap, familles en difficulté...).
- Rechercher des cofinancements (subventions, appels à projets...).
- Préparer et suivre les budgets du pôle et du CCAS (gestion comptable M57).
- Organiser les conseils d’administration et les commissions du CCAS (suivi, secrétariat...).
- Moderniser les outils d’aide à la décision et de suivi des situations individuelles.
• Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire :
- Manager et coordonner une équipe de professionnels (travailleurs sociaux, administratifs, etc.…)
- Accompagner le développement des compétences et valoriser les bonnes pratiques professionnelles.
• Médiation sociale :
- Participer aux instances locales (CLSPD, comité de suivi dans le logement…)
- Sensibiliser les élus et la population aux enjeux sociaux et aux dispositifs
- Organiser des évènements (forums, ateliers, rencontres...) afin de favoriser la cohésion sociale
- Assurer une veille réglementaire et sociale pour adapter les dispositifs aux évolutions législatives :
o Identifier les besoins sociaux de la population locale
o Mettre en place des actions de prévention et d’inclusion sociale
o Participer à l’élaboration du rapport d’analyse des besoins sociaux (ABS)
Conditions :
- Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires), déplacements fréquents sur le territoire + réunions.
- Rémunération statutaire – RIFSEEP (primes) + participation à la complémentaire santé et prévoyance + adhésion au COS de la commune.
- Lieu de travail : CCAS de Coulounieix-Chamiers – Avenue du Général de Gaulle – 24660 Coulounieix-Chamiers
Profils recherchés
Compétences/ Exigences requises :
• Savoir-faire :
- Connaissances du cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Maitrise des politiques sociales et des dispositifs d’aide (code de l’action sociale et des familles...)
- Rigueur administrative et financière, qualités rédactionnelles et capacité d’analyse
- Capacité à piloter une équipe pluridisciplinaire
- Maitrise des outils bureautiques et des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs sociaux...)
- Capacité à monter et gérer des projets
- Connaissance des techniques d’écoute active, de communication
• Savoir-être :
- Aptitudes managériales et relationnelles confirmées
- Sens de l’écoute, de l’empathie pour accompagner les publics vulnérables
- Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs
- Discrétion professionnelle
- Aisance relationnelle et capacité à négocier avec des partenaires variés.
• Formation et expérience :
- Formation supérieure dans les domaines de l’action sociale ou de l’administration territoriale (minimum bac+3)
- Expérience significative dans le management des services sociaux
• Savoir-faire :
- Connaissances du cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Maitrise des politiques sociales et des dispositifs d’aide (code de l’action sociale et des familles...)
- Rigueur administrative et financière, qualités rédactionnelles et capacité d’analyse
- Capacité à piloter une équipe pluridisciplinaire
- Maitrise des outils bureautiques et des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs sociaux...)
- Capacité à monter et gérer des projets
- Connaissance des techniques d’écoute active, de communication
• Savoir-être :
- Aptitudes managériales et relationnelles confirmées
- Sens de l’écoute, de l’empathie pour accompagner les publics vulnérables
- Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs
- Discrétion professionnelle
- Aisance relationnelle et capacité à négocier avec des partenaires variés.
• Formation et expérience :
- Formation supérieure dans les domaines de l’action sociale ou de l’administration territoriale (minimum bac+3)
- Expérience significative dans le management des services sociaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0553355757
Informations complémentaires
Candidature à adresser avant le 1er mars 2026
À Monsieur le Maire de Coulounieix-Chamiers
> Par voie postale : Mairie de Coulounieix-Chamiers - Service des Ressources Humaines - Avenue du Général de Gaulle - 24 660 Coulounieix-Chamiers
> Par mail : grh@coulounieix-chamiers.fr
À Monsieur le Maire de Coulounieix-Chamiers
> Par voie postale : Mairie de Coulounieix-Chamiers - Service des Ressources Humaines - Avenue du Général de Gaulle - 24 660 Coulounieix-Chamiers
> Par mail : grh@coulounieix-chamiers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.