Agent informatique / référent métier
Offre n° O024260116000546
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
Lieu de travail
2 Rue Charles MANGOLD BP 10030, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées,
des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs
des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs
Missions / conditions d'exercice
DSIN
Informatique :
Participe à la définition des besoins d’informatisation des services
Assure l’administration et la gestion du parc d’équipements informatiques (Suivi des devis et commandes/ suivi de l’inventaire)
Suit la maintenance du matériel
Supervise et priorise la résolution des incidents techniques (matériel, logiciel, VPN, connexion, Mail…)
Définit les conditions de l’assistance du matériel informatique
Recense les améliorations fonctionnelles
suivi du serveur
Téléphonie :
Assure l’administration et la gestion du parc téléphones fixes, GSM
Supervise et priorise la résolution des incidents techniques
Impression/reprographie :
Participe à la définition de besoins des services
Assure l’administration et la gestion du parc d’équipements informatiques
Suit la maintenance du matériel
Supervise et priorise la résolution des incidents techniques
REFERENT METIER
Système d’information :
Accompagne les utilisateurs, rédige les procédures et protocole des logiciels et forme les utilisateurs
Administre et gère la maintenance des logiciels (UP/Télégestion/Horoquartz, Berger Levraut Social, compta, RH)
Suit l’installation initiale et la mise à jour des logiciels (paramétrage des logiciels notamment dans la mise à jour des documents, dates…)
Assure l’administration et la gestion du SI: création des comptes et des droits
Assure la sécurité du SI : sécurité et confidentialité des données, anti-virus, sauvegarde (profils des agents et de l’accessibilité des dossiers partagés /s’assurer que tous les agents utilisent le serveur mairie)
Site internet du CCAS :
Mise à jour des informations (site à refaire avec la collaboration des équipes)
Procédures et évaluations :
Participe à l’élaboration des procédures organisationnelles (rédaction de protocoles avec les équipes pour l’utilisation des logiciels, du serveur, du VPN, de l’imprimante, du standard…)
Assure le suivi de la mise en place des procédures
Evalue les procédures, détermine les écarts, met en place les actions correctives (notamment sur les doublons et/ou mauvaises manipulations dans les logiciels/ assurer une traçabilité du suivi des problèmes informatiques/Veiller au bon fonctionnement de la télégestion)
Statistiques et enquêtes :
Assure le suivi statistique de l’activité (tableaux de bords mensuels, requêtes à suivre)
Assure le suivi statistique des réclamations
Participe à l’élaboration des indicateurs de la qualité (Plateforme Nova à remplir)
Participe aux enquêtes de satisfaction
Suivi et implication dans les projets numériques des services
Participe aux réunions de service pour évaluer les besoins des agents et les nécessités de service
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL
Directeur du CCAS
Responsables de service du CCAS
Relations avec l’ensemble des agents
Informatique :
Participe à la définition des besoins d’informatisation des services
Assure l’administration et la gestion du parc d’équipements informatiques (Suivi des devis et commandes/ suivi de l’inventaire)
Suit la maintenance du matériel
Supervise et priorise la résolution des incidents techniques (matériel, logiciel, VPN, connexion, Mail…)
Définit les conditions de l’assistance du matériel informatique
Recense les améliorations fonctionnelles
suivi du serveur
Téléphonie :
Assure l’administration et la gestion du parc téléphones fixes, GSM
Supervise et priorise la résolution des incidents techniques
Impression/reprographie :
Participe à la définition de besoins des services
Assure l’administration et la gestion du parc d’équipements informatiques
Suit la maintenance du matériel
Supervise et priorise la résolution des incidents techniques
REFERENT METIER
Système d’information :
Accompagne les utilisateurs, rédige les procédures et protocole des logiciels et forme les utilisateurs
Administre et gère la maintenance des logiciels (UP/Télégestion/Horoquartz, Berger Levraut Social, compta, RH)
Suit l’installation initiale et la mise à jour des logiciels (paramétrage des logiciels notamment dans la mise à jour des documents, dates…)
Assure l’administration et la gestion du SI: création des comptes et des droits
Assure la sécurité du SI : sécurité et confidentialité des données, anti-virus, sauvegarde (profils des agents et de l’accessibilité des dossiers partagés /s’assurer que tous les agents utilisent le serveur mairie)
Site internet du CCAS :
Mise à jour des informations (site à refaire avec la collaboration des équipes)
Procédures et évaluations :
Participe à l’élaboration des procédures organisationnelles (rédaction de protocoles avec les équipes pour l’utilisation des logiciels, du serveur, du VPN, de l’imprimante, du standard…)
Assure le suivi de la mise en place des procédures
Evalue les procédures, détermine les écarts, met en place les actions correctives (notamment sur les doublons et/ou mauvaises manipulations dans les logiciels/ assurer une traçabilité du suivi des problèmes informatiques/Veiller au bon fonctionnement de la télégestion)
Statistiques et enquêtes :
Assure le suivi statistique de l’activité (tableaux de bords mensuels, requêtes à suivre)
Assure le suivi statistique des réclamations
Participe à l’élaboration des indicateurs de la qualité (Plateforme Nova à remplir)
Participe aux enquêtes de satisfaction
Suivi et implication dans les projets numériques des services
Participe aux réunions de service pour évaluer les besoins des agents et les nécessités de service
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL
Directeur du CCAS
Responsables de service du CCAS
Relations avec l’ensemble des agents
Profils recherchés
APTITUDES ET COMPETENCES SOUHAITEES Maîtrise des logiciels et de l’outil informatique
Rendre compte
Suivi des tableaux
Respect des consignes
Esprit et travail d’équipe
Capacité d’écoute des besoins des agents
Répondre aux demandes d'aide et assister à la résolution des problèmes des agents
Rendre compte
Suivi des tableaux
Respect des consignes
Esprit et travail d’équipe
Capacité d’écoute des besoins des agents
Répondre aux demandes d'aide et assister à la résolution des problèmes des agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0553531154
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.