Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O024260123000455
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Domaine de la tour la tour est cs 40012, Bergerac (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située en Périgord Pourpre, avec son siège à Bergerac, la Communauté d’Agglomération Bergeracoise (CAB), créée en 2013, regroupe aujourd’hui 38 communes et compte un peu plus de 60 000 habitants.
La CAB gère une masse salariale de 330 emplois permanents, avec 410 payes par mois en moyenne. Le budget consacré aux dépenses de personnel s’élève à 16 millions d’euros.
Dans le cadre d’un départ à la retraite et d’une restructuration du service des ressources humaines la CAB recrute un Assistant de gestion des Ressources Humaines (H/F).
La CAB gère une masse salariale de 330 emplois permanents, avec 410 payes par mois en moyenne. Le budget consacré aux dépenses de personnel s’élève à 16 millions d’euros.
Dans le cadre d’un départ à la retraite et d’une restructuration du service des ressources humaines la CAB recrute un Assistant de gestion des Ressources Humaines (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Les missions du poste pourront évoluer en fonction de la restructuration du service :
- Gestion et suivi des dossiers retraites et validation de services,
- Gestion des dossiers accident de travail, maladie professionnelle, ATI et retraite invalidité,
- Doublons paies (aide à la saisie des données, contrôle et mandatement en l’absence de la titulaire),
- Elaboration annuelle du Rapport Social Unique,
- Suivi budgétaire et comptable des dépenses du service (hors masse salariale),
- Suivi et mise à jour du tableau du régime indemnitaire,
- Suivi du tableau des effectifs,
- Participation ponctuelle à d’autres missions du service.
- Gestion et suivi des dossiers retraites et validation de services,
- Gestion des dossiers accident de travail, maladie professionnelle, ATI et retraite invalidité,
- Doublons paies (aide à la saisie des données, contrôle et mandatement en l’absence de la titulaire),
- Elaboration annuelle du Rapport Social Unique,
- Suivi budgétaire et comptable des dépenses du service (hors masse salariale),
- Suivi et mise à jour du tableau du régime indemnitaire,
- Suivi du tableau des effectifs,
- Participation ponctuelle à d’autres missions du service.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Capacité à rendre compte (outils de reporting et de pilotage, tableaux de bord, …) ;
- Maitrise de l'expression écrite et orale ;
- Maitrise de l'outil informatique ;
- Maîtrise du logiciel métier Berger Levrault Sedit RH serait un plus ;
- Capacité d’écoute, de diplomatie et de pédagogie ;
- Exemplarité et discrétion professionnelle.
Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines en collectivité publique ;
- Recrutement par voie de détachement, mutation ou contractuelle ;
- Cadres d’emploi : B ou C, filière administrative.
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Capacité à rendre compte (outils de reporting et de pilotage, tableaux de bord, …) ;
- Maitrise de l'expression écrite et orale ;
- Maitrise de l'outil informatique ;
- Maîtrise du logiciel métier Berger Levrault Sedit RH serait un plus ;
- Capacité d’écoute, de diplomatie et de pédagogie ;
- Exemplarité et discrétion professionnelle.
Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines en collectivité publique ;
- Recrutement par voie de détachement, mutation ou contractuelle ;
- Cadres d’emploi : B ou C, filière administrative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553234395
Informations complémentaires
- Candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) à transmettre directement en ligne ou à défaut par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Bergeracoise - Domaine de La Tour - 24112 Bergerac Cedex au plus tard pour le 23 février 2026 ;
- Renseignements complémentaires auprès de Christophe Romieu, DRH (c.romieu@la-cab.fr ; 06.89.11.34.69).
- Renseignements complémentaires auprès de Christophe Romieu, DRH (c.romieu@la-cab.fr ; 06.89.11.34.69).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.