Coordinateur résidence Sénior Wilson / Responsable Secteur SAAD
Offre n° O024260127000570
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
Lieu de travail
2 Rue Charles MANGOLD BP 10030, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste de catégorie A
Missions / conditions d'exercice
Le poste est divisé en 2 mi temps:
1- Un mi-temps sur le poste de Coordinateur Résidence Séniors Wilson :
concrétisation des axes et mesures de 'évaluation HAS au sein de la Résidence Séniors Wilson, avec une visée d’animation et de coordination du projet.
Proposer un accompagnement adapté et de qualité du public logé au sein de la Résidence Séniors Wilson, en exerçant les fonctions visant à aider les résidents, et en facilitant leur maintien à domicile.
- Structuration de la planification et pilotage du projet
- Recherche de modalités budgétaires et partenaires assurant sa pérennisation
- Mobilisation des partenaires
- Organisation, animation et suivi de concrétisation des différentes actions identifiées au sein du projet
- Repérage des partenaires et conventionnement
- Développement, maintien et dynamisme des partenariats
- Tenue à jour des tableaux de bord
- Participation au projet de l’Agenda 21
- Gérer au quotidien le fonctionnement de la résidence
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 6 agents (animatrice, agent d’accueil, référentes, agent d’entretien)
- Organiser et conduire les réunions de suivi :
✓ Des projets personnalisés
✓ Des visites à domicile
✓ Des activités proposées
✓ Du restaurant (repas, préparation, service)
✓ De la gestion locative
✓ Des travaux
En transmettant les informations nécessaires à la direction et à l’équipe de la résidence
- Réaliser les admissions, et suivre le taux d’occupation
- Dynamiser le parcours individuel de chaque résident en favorisant leur maintien à domicile
- Dynamiser l’accompagnement collectif au sein de la résidence
- Animer le CVS et les différentes commissions (menus, animation)
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
- Réaliser les entretiens professionnels de l’équipe
- Gérer les réclamations et apporter une réponse
- Dynamiser et mobiliser les représentants du CVS
- Suivre et mettre à jour annuellement le CPOM
- Suivre les statistiques
- Suivre les impayés
- Réaliser l’enquête de satisfaction
- Mettre à jour les documents obligatoires de la résidence
- Organiser l’accueil des stagiaires
2 -Un mi-temps sur le poste de responsable secteur du SAAD:
Respecter l’environnement et la façon de vivre de la personne aidée
Organisation de la prestation à domicile
Communication du service
- Prend en charge et évalue les besoins : visite à domicile ou rendez-vous au bureau, montage des dossiers, devis et contrat d’interventions
Possibilité de visite à domicile avec des partenaires (SSIAD,
DAC24, AS du département…)
Possibilité de visite à domicile complexe en présence de la coordinatrice
- Réalise les révisions de plan d’aide
- Réalise des visites à domicile en urgence, suite à une hospitalisation par exemple
- Aide à définir le projet personnalisé de soins et d’accompagnement en fonction du projet de vie du demandeur et des possibilités offertes par les divers financeurs
- Rédige et ajuste le plan d’actions avec les recommandations et surveillance
- Réalise les renouvellements de dossiers de financement auprès des caisses de retraite et autres financeurs
- Remet au bénéficiaire le livret d’accueil, le règlement de fonctionnement
- Etablit le devis et le contrat de prestation
- Gère les visites à domicile sur un agenda partagé avec la coordinatrice
- Participe aux réunions de suivi et de coordination avec les financeurs et partenaires (SSIAD, DAC 24…)
- Rend compte à la coordinatrice du travail réalisé, écrit et oral
- Faire connaître le SAAD auprès des partenaires
- Distribution des flyers du SAAD auprès des partenaires, les rencontrer
- Valoriser le service et prospecter
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL
Sous la responsabilité hiérarchique :
✓ Directeur du CCAS
✓ Responsable du Pôle Autonomie
✓ Responsables de secteur
Liaisons fonctionnelles :
✓ Personnel du SAAD
✓ Pôle Accueil du CCAS
✓ Personnel du CCAS
✓ Régie
✓ Président et Vice-Président du CCAS
✓ Partenaires du SAAD (AS du CD24, IDEL,
SSIAD, DAC24…)
Environnement de travail :
✓Ordinateur avec logiciels bureautique
✓ Bureau situé à la résidence
✓ Outils de communications
✓ Véhicule de service
✓ Travail en journée du lundi au vendredi
1- Un mi-temps sur le poste de Coordinateur Résidence Séniors Wilson :
concrétisation des axes et mesures de 'évaluation HAS au sein de la Résidence Séniors Wilson, avec une visée d’animation et de coordination du projet.
Proposer un accompagnement adapté et de qualité du public logé au sein de la Résidence Séniors Wilson, en exerçant les fonctions visant à aider les résidents, et en facilitant leur maintien à domicile.
- Structuration de la planification et pilotage du projet
- Recherche de modalités budgétaires et partenaires assurant sa pérennisation
- Mobilisation des partenaires
- Organisation, animation et suivi de concrétisation des différentes actions identifiées au sein du projet
- Repérage des partenaires et conventionnement
- Développement, maintien et dynamisme des partenariats
- Tenue à jour des tableaux de bord
- Participation au projet de l’Agenda 21
- Gérer au quotidien le fonctionnement de la résidence
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 6 agents (animatrice, agent d’accueil, référentes, agent d’entretien)
- Organiser et conduire les réunions de suivi :
✓ Des projets personnalisés
✓ Des visites à domicile
✓ Des activités proposées
✓ Du restaurant (repas, préparation, service)
✓ De la gestion locative
✓ Des travaux
En transmettant les informations nécessaires à la direction et à l’équipe de la résidence
- Réaliser les admissions, et suivre le taux d’occupation
- Dynamiser le parcours individuel de chaque résident en favorisant leur maintien à domicile
- Dynamiser l’accompagnement collectif au sein de la résidence
- Animer le CVS et les différentes commissions (menus, animation)
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
- Réaliser les entretiens professionnels de l’équipe
- Gérer les réclamations et apporter une réponse
- Dynamiser et mobiliser les représentants du CVS
- Suivre et mettre à jour annuellement le CPOM
- Suivre les statistiques
- Suivre les impayés
- Réaliser l’enquête de satisfaction
- Mettre à jour les documents obligatoires de la résidence
- Organiser l’accueil des stagiaires
2 -Un mi-temps sur le poste de responsable secteur du SAAD:
Respecter l’environnement et la façon de vivre de la personne aidée
Organisation de la prestation à domicile
Communication du service
- Prend en charge et évalue les besoins : visite à domicile ou rendez-vous au bureau, montage des dossiers, devis et contrat d’interventions
Possibilité de visite à domicile avec des partenaires (SSIAD,
DAC24, AS du département…)
Possibilité de visite à domicile complexe en présence de la coordinatrice
- Réalise les révisions de plan d’aide
- Réalise des visites à domicile en urgence, suite à une hospitalisation par exemple
- Aide à définir le projet personnalisé de soins et d’accompagnement en fonction du projet de vie du demandeur et des possibilités offertes par les divers financeurs
- Rédige et ajuste le plan d’actions avec les recommandations et surveillance
- Réalise les renouvellements de dossiers de financement auprès des caisses de retraite et autres financeurs
- Remet au bénéficiaire le livret d’accueil, le règlement de fonctionnement
- Etablit le devis et le contrat de prestation
- Gère les visites à domicile sur un agenda partagé avec la coordinatrice
- Participe aux réunions de suivi et de coordination avec les financeurs et partenaires (SSIAD, DAC 24…)
- Rend compte à la coordinatrice du travail réalisé, écrit et oral
- Faire connaître le SAAD auprès des partenaires
- Distribution des flyers du SAAD auprès des partenaires, les rencontrer
- Valoriser le service et prospecter
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL
Sous la responsabilité hiérarchique :
✓ Directeur du CCAS
✓ Responsable du Pôle Autonomie
✓ Responsables de secteur
Liaisons fonctionnelles :
✓ Personnel du SAAD
✓ Pôle Accueil du CCAS
✓ Personnel du CCAS
✓ Régie
✓ Président et Vice-Président du CCAS
✓ Partenaires du SAAD (AS du CD24, IDEL,
SSIAD, DAC24…)
Environnement de travail :
✓Ordinateur avec logiciels bureautique
✓ Bureau situé à la résidence
✓ Outils de communications
✓ Véhicule de service
✓ Travail en journée du lundi au vendredi
Profils recherchés
Connaissances :
Champ social, médico-social et territorial
✓ Maitrise de l’outil informatique (word, excel, powerpoint, BL…) et outil de gestion de projet
✓ Connaissances de base en communication
Aptitudes et compétence souhaitées :
Maitrise et autonomie de la gestion de projet, capacités à la planification, suivi et évaluation de projet
✓ Compétences dans le domaine de la mobilisation des acteurs locaux, la mise en place de réseaux, la gestion de l’information, la facilitation de relations entre les différents intervenants
✓ Capacités de rédaction, maitrise de la communication orale
✓ Aptitude à travailler avec de multiples partenaires et acteurs
✓ Capacités à animer des réunions
✓ Techniques de management
SAVOIRS :
✓ Connaissances sur la législation et la réglementation des aides allouées aux
personnes dépendantes (notamment ledispositif APA et PCH)
✓ Connaissances sur la perte d’autonomie, le handicap, la maladie, le vieillissement, et laprise en compte de l’environnement dulogement (adaptation logement, aides
techniques)
✓ Connaissances dans l’utilisation des logiciels métiers
✓ Connaître le cadre réglementaire régissant l’activité de l’aide à domicile
SAVOIR-FAIRE :
✓ Bonne approche du public des personnes âgées et handicapées, et de leurs aidants
✓ Repérer, organiser et synthétiser un volumeimportant d’informations
✓ Discerner les informations utiles et les communiquer aux interlocuteurs appropriés
✓ Faire face à l’urgence et à l’imprévu et tenir informé la Direction et le responsable de secteur
✓ Faire preuve de rigueur et de précision
✓ Proposer une réponse adaptée aux besoins des demandeurs
SAVOIR-ETRE :
✓ Maîtrise de soi
✓ Capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et d’évaluation
✓ Capacité de négociation et de médiation
✓ Etre autonome, réactif et savoir organiser son travail
✓ Savoir faire face aux situations d’urgence et d’imprévu
✓ Sens du service publique et de l’aide aux personnes
✓ Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
✓ Savoir rendre compte
✓ Travailler en équipe
✓ Organisation, rigueur, implication, réactivité
✓ Autonomie
✓ Devoir de confidentialité
✓ Disponibilité
✓ Polyvalence
Formations souhaitées :
BPJEPS ou DEJEPS de préférence Spécialité Animation sociale en gérontologie
Expérience requise dans le domaine social
Expérience requise auprès de la personne âgé
Diplôme d’Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale
Expérience requise auprès de la personne âgée
Expérience requise en tant que travailleur socia
Champ social, médico-social et territorial
✓ Maitrise de l’outil informatique (word, excel, powerpoint, BL…) et outil de gestion de projet
✓ Connaissances de base en communication
Aptitudes et compétence souhaitées :
Maitrise et autonomie de la gestion de projet, capacités à la planification, suivi et évaluation de projet
✓ Compétences dans le domaine de la mobilisation des acteurs locaux, la mise en place de réseaux, la gestion de l’information, la facilitation de relations entre les différents intervenants
✓ Capacités de rédaction, maitrise de la communication orale
✓ Aptitude à travailler avec de multiples partenaires et acteurs
✓ Capacités à animer des réunions
✓ Techniques de management
SAVOIRS :
✓ Connaissances sur la législation et la réglementation des aides allouées aux
personnes dépendantes (notamment ledispositif APA et PCH)
✓ Connaissances sur la perte d’autonomie, le handicap, la maladie, le vieillissement, et laprise en compte de l’environnement dulogement (adaptation logement, aides
techniques)
✓ Connaissances dans l’utilisation des logiciels métiers
✓ Connaître le cadre réglementaire régissant l’activité de l’aide à domicile
SAVOIR-FAIRE :
✓ Bonne approche du public des personnes âgées et handicapées, et de leurs aidants
✓ Repérer, organiser et synthétiser un volumeimportant d’informations
✓ Discerner les informations utiles et les communiquer aux interlocuteurs appropriés
✓ Faire face à l’urgence et à l’imprévu et tenir informé la Direction et le responsable de secteur
✓ Faire preuve de rigueur et de précision
✓ Proposer une réponse adaptée aux besoins des demandeurs
SAVOIR-ETRE :
✓ Maîtrise de soi
✓ Capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et d’évaluation
✓ Capacité de négociation et de médiation
✓ Etre autonome, réactif et savoir organiser son travail
✓ Savoir faire face aux situations d’urgence et d’imprévu
✓ Sens du service publique et de l’aide aux personnes
✓ Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
✓ Savoir rendre compte
✓ Travailler en équipe
✓ Organisation, rigueur, implication, réactivité
✓ Autonomie
✓ Devoir de confidentialité
✓ Disponibilité
✓ Polyvalence
Formations souhaitées :
BPJEPS ou DEJEPS de préférence Spécialité Animation sociale en gérontologie
Expérience requise dans le domaine social
Expérience requise auprès de la personne âgé
Diplôme d’Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale
Expérience requise auprès de la personne âgée
Expérience requise en tant que travailleur socia
Contact et modalités de candidature
Contact
0553531154
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.