ADJOINT(E) TERRITORIAL(E) DU PATRIMOINE
Offre n° O024260216001408
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jules Ferry, Saint-Astier (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Rédacteur
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
REMUERATION INDICIAIRE + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
RECRUTEMENT D’UN(E) ADJOINT(E) TERRITORIAL(E) DU PATRIMOINE
POUR LA MÉDIATHÈQUE MUNICIPALE DE SAINT-ASTIER
TEMPS COMPLET
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de lecture publique (H/F)
Médiathèque de Saint-Astier
Cadre d'emploi des adjoints du patrimoine (catégorie C), ouvert aux agents titulaires ou contractuels
Dans le contexte d’une vacance de poste suite à un départ à la retraite, la Médiathèque de Saint-Astier recrute un chargé d’accueil, de collections et de projets (H/F), afin de poursuivre ses objectifs de développement de la lecture en direction de tous les publics.
Sous la responsabilité de la Directrice, vous intégrez une équipe de 4 personnes.
POUR LA MÉDIATHÈQUE MUNICIPALE DE SAINT-ASTIER
TEMPS COMPLET
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de lecture publique (H/F)
Médiathèque de Saint-Astier
Cadre d'emploi des adjoints du patrimoine (catégorie C), ouvert aux agents titulaires ou contractuels
Dans le contexte d’une vacance de poste suite à un départ à la retraite, la Médiathèque de Saint-Astier recrute un chargé d’accueil, de collections et de projets (H/F), afin de poursuivre ses objectifs de développement de la lecture en direction de tous les publics.
Sous la responsabilité de la Directrice, vous intégrez une équipe de 4 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités du poste
Services aux publics
• Accueil des publics : renseignements, inscriptions des usagers, prêts-retours des documents, conseils, orientation des lecteurs pour la recherche de documents et d’informations dans l’ensemble des sections de la médiathèque ;
• Promotion des actions culturelles auprès des usagers ;
• Suivi des demandes et des réservations des lecteurs individuels et des collectivités ;
• Gestion logistique des caisses de transfert de documents ;
• Encadrement des usages dans l’Espace Public Numérique (EPN).
Collections
• Mise en œuvre collective de la politique documentaire du service et gestion du fonds sur tous supports : veille, acquisition, catalogage, désherbage ;
• Suivi des statistiques de l’activité et des inventaires ;
• Réception, équipement, entretien et rangement des documents ;
• Bulletinage des périodiques ;
• Valorisation des fonds notamment sur les réseaux sociaux.
Actions culturelles
• Accueil et accompagnement de groupes : crèches, centres de loisirs, établissements scolaires, instituts spécialisés, maisons de retraite, EPHAD ;
• Participation à la création, la mise en œuvre et l’animation d’actions culturelles en lien avec la politique de lecture publique et les collections de l’établissement ;
• Valorisation des actions menées sur les supports de communication de la collectivité (site, réseaux sociaux…).
Missions spécifiques
• Préparation de la régie du service ;
• Référent(e) du partenariat scolaire et des accueils de classes : gestion et organisation des plannings d’accueil et des animations dédiées ;
• Mise en œuvre collective du fonds « publics spécifiques » et de son animation.
Services aux publics
• Accueil des publics : renseignements, inscriptions des usagers, prêts-retours des documents, conseils, orientation des lecteurs pour la recherche de documents et d’informations dans l’ensemble des sections de la médiathèque ;
• Promotion des actions culturelles auprès des usagers ;
• Suivi des demandes et des réservations des lecteurs individuels et des collectivités ;
• Gestion logistique des caisses de transfert de documents ;
• Encadrement des usages dans l’Espace Public Numérique (EPN).
Collections
• Mise en œuvre collective de la politique documentaire du service et gestion du fonds sur tous supports : veille, acquisition, catalogage, désherbage ;
• Suivi des statistiques de l’activité et des inventaires ;
• Réception, équipement, entretien et rangement des documents ;
• Bulletinage des périodiques ;
• Valorisation des fonds notamment sur les réseaux sociaux.
Actions culturelles
• Accueil et accompagnement de groupes : crèches, centres de loisirs, établissements scolaires, instituts spécialisés, maisons de retraite, EPHAD ;
• Participation à la création, la mise en œuvre et l’animation d’actions culturelles en lien avec la politique de lecture publique et les collections de l’établissement ;
• Valorisation des actions menées sur les supports de communication de la collectivité (site, réseaux sociaux…).
Missions spécifiques
• Préparation de la régie du service ;
• Référent(e) du partenariat scolaire et des accueils de classes : gestion et organisation des plannings d’accueil et des animations dédiées ;
• Mise en œuvre collective du fonds « publics spécifiques » et de son animation.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Bonne connaissance et intérêt pour la littérature et l'actualité culturelle ;
• Connaissances bibliothéconomiques ;
• Expériences souhaitées dans la mise en œuvre d’actions de médiation culturelle ;
• Utilisation acquise des logiciels de bureautique et d'informatique documentaire ; la connaissance d’Orphée NX serait un plus ;
• Bonne pratique des réseaux sociaux et être à l’aise avec la communication en ligne.
Savoir-faire :
• Goût prononcé pour la lecture et les pratiques culturelles ;
• Expériences souhaitées dans l’accueil de groupes ;
• Maîtrise de la communication écrite et pratique courante de ses outils ;
• Aisance et pédagogie avec les outils numériques ;
• Expérience ou intérêt dans la conduite de projet ;
• Aisance pour animer une réunion.
Savoir-être :
• Sens affirmé du service public et de l’accueil inclusif ;
• Excellent relationnel, communication bienveillante et constructive ;
• Capacité d’initiative, d’adaptation et goût du travail en équipe dans un cadre collaboratif ;
• Envie forte de transmettre, de créer du lien, de faire vivre la culture au quotidien ;
• Curiosité d’esprit et envie de se former tout au long de sa carrière ;
• Intérêt prononcé pour la médiation auprès des publics ;
• Goût pour les activités ludiques.
Spécificités du poste :
• Baccalauréat et formation dans le domaine culturel, de la bibliothéconomie, et de la médiation culturelle ;
• Cadre d’emploi des adjoints du patrimoine et des bibliothèques ;
• Travail sur 15 jours, du mardi au samedi et du lundi au vendredi ;
• Participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ;
• Station debout fréquente ;
• Déplacements à prévoir en fonction des nécessités de service sur le territoire ;
• Permis B nécessaire ;
• Poste à pourvoir à partir du 1er mai 2026.
• Bonne connaissance et intérêt pour la littérature et l'actualité culturelle ;
• Connaissances bibliothéconomiques ;
• Expériences souhaitées dans la mise en œuvre d’actions de médiation culturelle ;
• Utilisation acquise des logiciels de bureautique et d'informatique documentaire ; la connaissance d’Orphée NX serait un plus ;
• Bonne pratique des réseaux sociaux et être à l’aise avec la communication en ligne.
Savoir-faire :
• Goût prononcé pour la lecture et les pratiques culturelles ;
• Expériences souhaitées dans l’accueil de groupes ;
• Maîtrise de la communication écrite et pratique courante de ses outils ;
• Aisance et pédagogie avec les outils numériques ;
• Expérience ou intérêt dans la conduite de projet ;
• Aisance pour animer une réunion.
Savoir-être :
• Sens affirmé du service public et de l’accueil inclusif ;
• Excellent relationnel, communication bienveillante et constructive ;
• Capacité d’initiative, d’adaptation et goût du travail en équipe dans un cadre collaboratif ;
• Envie forte de transmettre, de créer du lien, de faire vivre la culture au quotidien ;
• Curiosité d’esprit et envie de se former tout au long de sa carrière ;
• Intérêt prononcé pour la médiation auprès des publics ;
• Goût pour les activités ludiques.
Spécificités du poste :
• Baccalauréat et formation dans le domaine culturel, de la bibliothéconomie, et de la médiation culturelle ;
• Cadre d’emploi des adjoints du patrimoine et des bibliothèques ;
• Travail sur 15 jours, du mardi au samedi et du lundi au vendredi ;
• Participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ;
• Station debout fréquente ;
• Déplacements à prévoir en fonction des nécessités de service sur le territoire ;
• Permis B nécessaire ;
• Poste à pourvoir à partir du 1er mai 2026.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553024280
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Madame le Maire,
par mail : mairie@saint-astier.fr
ou par courrier : 2 rue Jules-Ferry, 24110 SAINT-ASTIER
Madame le Maire,
par mail : mairie@saint-astier.fr
ou par courrier : 2 rue Jules-Ferry, 24110 SAINT-ASTIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.