Chef de service droits et statut de l'enfant
Offre n° O024260311000320
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du 26e Regiment d’Infanterie, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT, INSCRIPTION SUR LISTE D'APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN(E) CHEF DE SERVICE DROITS ET STATUTS DE L'ENFANT AU PÔLE AIDE SOCIALE A L'ENFANCE A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION.
Missions / conditions d'exercice
Le (la) Chef de service met en œuvre sur l'ensemble de la Dordogne, la politique en matière de protection de l'enfance dévolue au conseil départemental. Il/elle est garant des droits et statut de l'Enfant, des relations avec le Conseil de Famille des Pupilles de l'Etat, de l'accès aux origines. Il assure un appui juridique au sein du Pôle ASE.
Missions ou activités:
Dans son rôle de chef de service :
* Gère les ressources humaines du service dont il a la charge
* Garantit la continuité du service
* Dirige, conduit, coordonne et anime l'équipe du service Droits et Statut de l'enfant (référents, psychologues, secrétaires)
* Organise le cadre, les conditions et les méthodologies de travail
* Développe et valorise les compétences individuelles et collectives
* Conçoit, évalue et valide l'activité des agents du service
* Participe à l'élaboration du rapport annuel d'activité
* Participer à l’évaluation annuelle des assistants familiaux ainsi qu’aux avis employeurs pour le renouvellement d’agrément
* Participer aux actions de formations des assistants familiaux
* Organiser les placements : participer à la mise en œuvre organisationnelle des OPP, tenir à jour les outils d’organisation départementale des OPP
* Participer aux astreintes départementales
Adoption :
* Accompagnement des postulants : informations collectives, entretiens individuels, conseil et appui administratif
* Coordonnateur de la procédure d’agrément et garant de la validité des agréments : instruction, fonctionnement de la commission adoption, agrément, adoption et suivi post adoption
* Coordonnateur de la procédure de signature des documents relatifs aux pupilles
* Sélection des dossiers agréés en cas de projet d’adoption
* Lien avec le Village de l’Enfance et les MECS en charge du suivi éducatif des pupilles de l’Etat
* Coordonnateur des procédures de déclaration de délaissement parental, retrait d’autorité parentale : conseil juridique des équipes éducatives, gestion de la procédure avec l’avocat, participer aux audiences
Accès aux origines personnelles :
*Garant et coordonnateur de la procédure de consultation des dossiers de placement ASE : liens entre les différents intervenants (archives départementales, affaires juridiques, psychologues en charge des consultations)
* Rédaction d’attestation de placement et liens avec les services d’état civil pour les pupilles concernés par les certificats d’origine
* Correspondant CNAOP : coordonnateur des procédures en cas d’accouchement dans le secret : rencontre de la mère de naissance pour recueil d’information, formation des équipes des maternités et du Village de l’enfance
* Lien avec le CNAOP pour les demandes d’accès aux origines, levée du secret ou procédures de médiation
Appui juridique Protection de l’enfance:
* Soutien et avis sur les questions juridiques
* Mise en œuvre et suivi d’une veille juridique
* Accompagnement sur des aspects juridiques particuliers
* Rédaction des procédures juridiques
* Travail en collaboration avec l’équipe de direction du PASE
Droit de l'enfant:
* Garantir l'accompagnement éducatif des pupilles de l'Etat (Elaboration
du projet de vie, bilan d'adoptabilité)
* Garantir le fonctionnement de La Commission d'Evaluation de la Situation et du Statut des Enfants Confiés (CESSEC)
* Garantir la continuité des procédures judiciaires en délégation d'autorité parentale en lien avec l'avocat désigné et le Service des Affaires Juridiques.
* Suivi hiérarchique de l’équipe en charge de l’accompagnement des pupilles et tutelles,
* Coordonner la mise en œuvre et le déroulement de la CESSEC
Missions ou activités:
Dans son rôle de chef de service :
* Gère les ressources humaines du service dont il a la charge
* Garantit la continuité du service
* Dirige, conduit, coordonne et anime l'équipe du service Droits et Statut de l'enfant (référents, psychologues, secrétaires)
* Organise le cadre, les conditions et les méthodologies de travail
* Développe et valorise les compétences individuelles et collectives
* Conçoit, évalue et valide l'activité des agents du service
* Participe à l'élaboration du rapport annuel d'activité
* Participer à l’évaluation annuelle des assistants familiaux ainsi qu’aux avis employeurs pour le renouvellement d’agrément
* Participer aux actions de formations des assistants familiaux
* Organiser les placements : participer à la mise en œuvre organisationnelle des OPP, tenir à jour les outils d’organisation départementale des OPP
* Participer aux astreintes départementales
Adoption :
* Accompagnement des postulants : informations collectives, entretiens individuels, conseil et appui administratif
* Coordonnateur de la procédure d’agrément et garant de la validité des agréments : instruction, fonctionnement de la commission adoption, agrément, adoption et suivi post adoption
* Coordonnateur de la procédure de signature des documents relatifs aux pupilles
* Sélection des dossiers agréés en cas de projet d’adoption
* Lien avec le Village de l’Enfance et les MECS en charge du suivi éducatif des pupilles de l’Etat
* Coordonnateur des procédures de déclaration de délaissement parental, retrait d’autorité parentale : conseil juridique des équipes éducatives, gestion de la procédure avec l’avocat, participer aux audiences
Accès aux origines personnelles :
*Garant et coordonnateur de la procédure de consultation des dossiers de placement ASE : liens entre les différents intervenants (archives départementales, affaires juridiques, psychologues en charge des consultations)
* Rédaction d’attestation de placement et liens avec les services d’état civil pour les pupilles concernés par les certificats d’origine
* Correspondant CNAOP : coordonnateur des procédures en cas d’accouchement dans le secret : rencontre de la mère de naissance pour recueil d’information, formation des équipes des maternités et du Village de l’enfance
* Lien avec le CNAOP pour les demandes d’accès aux origines, levée du secret ou procédures de médiation
Appui juridique Protection de l’enfance:
* Soutien et avis sur les questions juridiques
* Mise en œuvre et suivi d’une veille juridique
* Accompagnement sur des aspects juridiques particuliers
* Rédaction des procédures juridiques
* Travail en collaboration avec l’équipe de direction du PASE
Droit de l'enfant:
* Garantir l'accompagnement éducatif des pupilles de l'Etat (Elaboration
du projet de vie, bilan d'adoptabilité)
* Garantir le fonctionnement de La Commission d'Evaluation de la Situation et du Statut des Enfants Confiés (CESSEC)
* Garantir la continuité des procédures judiciaires en délégation d'autorité parentale en lien avec l'avocat désigné et le Service des Affaires Juridiques.
* Suivi hiérarchique de l’équipe en charge de l’accompagnement des pupilles et tutelles,
* Coordonner la mise en œuvre et le déroulement de la CESSEC
Profils recherchés
Diplôme minimum exigé : Licence + Expérience professionnelle
souhaitée
Compétences:
* Connaître les outils de management et pilotage d’une équipe : animation, délégation, décision…
* Savoir organiser, dynamiser et contrôler l’activité des agents par l’encadrement hiérarchique et technique
* Posséder les techniques d’écoute, de communication, de négociation
* Connaître le dispositif des ressources humaines spécifique aux assistants familiaux (recrutement, contrat d’accueil, formation initiale et continue, congés, licenciement…)
* Connaître et maîtriser la législation relative à l’adoption
Connaître le contexte et les actualités de l’adoption internationale et des différentes institutions qui y sont liées
* Connaître et maîtriser la législation ASE et du fonctionnement de la justice
* Connaître et maîtriser la législation et des procédures relatives aux pupilles de l’Etat et au fonctionnement du Conseil de Famille des Pupilles de l’Etat
* Connaître et maîtriser la législation relative à la consultation des documents administratifs, et des dossiers ASE
* Connaître la législation sur l’accès aux origines et sur le fonctionnement du CNAOP
* Connaître et maîtriser la législation et des procédures relatives à l’accouchement dans le secret.
* Maîtriser les aspects juridiques des différentes législations pénales, civiles et administratives
* Connaître les jurisprudences, assurer la veille juridique, appui juridique technique aux professionnels de l’ASE
* Etre capable d'élaborer des réponses juridiques argumentées.
Qualités professionnelles:
* Autonomie, adaptabilité, maîtrise de soi, esprit d’initiative
* Intérêt porté aux sciences humaines
* Aptitude à l’encadrement
* Sens du travail en équipe
* Sens de l’animation et de la coordination
* Capacité à la médiation, à l’arbitrage
* Rigueur et méthodologie
* Qualités rédactionnelles
* Être capable de s’adapter aux évolutions de l’environnement et techniques professionnelles
* Sens de l’écoute
* Disponibilité
* Réactivité et adaptation
* Sens du travail en transversalité
* Discrétion professionnelle
* Rigueur
* Animation de réunion
* Force de proposition
souhaitée
Compétences:
* Connaître les outils de management et pilotage d’une équipe : animation, délégation, décision…
* Savoir organiser, dynamiser et contrôler l’activité des agents par l’encadrement hiérarchique et technique
* Posséder les techniques d’écoute, de communication, de négociation
* Connaître le dispositif des ressources humaines spécifique aux assistants familiaux (recrutement, contrat d’accueil, formation initiale et continue, congés, licenciement…)
* Connaître et maîtriser la législation relative à l’adoption
Connaître le contexte et les actualités de l’adoption internationale et des différentes institutions qui y sont liées
* Connaître et maîtriser la législation ASE et du fonctionnement de la justice
* Connaître et maîtriser la législation et des procédures relatives aux pupilles de l’Etat et au fonctionnement du Conseil de Famille des Pupilles de l’Etat
* Connaître et maîtriser la législation relative à la consultation des documents administratifs, et des dossiers ASE
* Connaître la législation sur l’accès aux origines et sur le fonctionnement du CNAOP
* Connaître et maîtriser la législation et des procédures relatives à l’accouchement dans le secret.
* Maîtriser les aspects juridiques des différentes législations pénales, civiles et administratives
* Connaître les jurisprudences, assurer la veille juridique, appui juridique technique aux professionnels de l’ASE
* Etre capable d'élaborer des réponses juridiques argumentées.
Qualités professionnelles:
* Autonomie, adaptabilité, maîtrise de soi, esprit d’initiative
* Intérêt porté aux sciences humaines
* Aptitude à l’encadrement
* Sens du travail en équipe
* Sens de l’animation et de la coordination
* Capacité à la médiation, à l’arbitrage
* Rigueur et méthodologie
* Qualités rédactionnelles
* Être capable de s’adapter aux évolutions de l’environnement et techniques professionnelles
* Sens de l’écoute
* Disponibilité
* Réactivité et adaptation
* Sens du travail en transversalité
* Discrétion professionnelle
* Rigueur
* Animation de réunion
* Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022029
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae complet, numéro de l’offre) devront être envoyés par
courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil départemental de la
Dordogne Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines – CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019
PERIGUEUX CEDEX
courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil départemental de la
Dordogne Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines – CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019
PERIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.