Chargé(e) d'action culturelle jeunesse
Offre n° O024260331000691
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Espace culturel françois mitterrand, 2 place hoche, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Pôle Projets de territoire et communication de l'Agence culturelle départementale Dordogne-Périgord, sous l'autorité du Directeur artistique et sous la responsabilité de la coordinatrice du programme Spring, le(la) Chargé(e) d’action culturelle jeunesse assure :
- la gestion des parcours départementaux d'Education Artistique et Culturelle (EAC) arts vivants et visuels, en direction des collèges et lycées professionnels,
- l'assistance à la coordinatrice du programme Spring pour la mise en œuvre des parcours jeunesse à l’échelle des EPCI.
- la gestion des parcours départementaux d'Education Artistique et Culturelle (EAC) arts vivants et visuels, en direction des collèges et lycées professionnels,
- l'assistance à la coordinatrice du programme Spring pour la mise en œuvre des parcours jeunesse à l’échelle des EPCI.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la gestion des parcours départementaux EAC arts vivants et visuels, en direction des collèges et lycées professionnels :
Conception de projets conformément aux trois piliers de l’EAC
• Travail en équipe en mettant en place une progression pédagogique
• Participation aux comités techniques avec la DRAC et la DSDEN 24
• Evaluation des moyens financiers et humains nécessaires aux projets, suivi budgétaire
• Mise en œuvre en lien avec les établissements scolaires :
- Préparation et suivi logistique des accueils des compagnies / artistes
- Suivi des ateliers
• Préparation et traitement des indicateurs d’impact des projets
Administration
• Saisie des demandes de financement auprès de la Drac,
• Suivi Adage,
• Contractualisation avec les équipes artistiques,
• Conventionnement avec les établissements et éventuellement avec les partenaires
• Réalisation des bilans
Communication
• Préparation des éléments de communication nécessaires au service communication
• Suivi des besoins des établissements (information aux élèves et aux familles)
Dans le cadre de l'assistance à la coordinatrice du programme Spring pour la mise en œuvre des parcours jeunesse à l’échelle des EPCI
Soutien à la mise en œuvre des projets
• Suivi de réunions préparatoires,
• Soutien logistique à l’accueil des équipes et des intervenants aux côtés des partenaires,
• Présence physique pendant le déroulement des projets
• Préparation et traitement des indicateurs d’impact des projets
Soutien administratif
• Contractualisation avec les équipes artistiques,
• Conventionnement avec les partenaires
• Réalisation des bilans
Soutien à la communication
• Préparation des éléments de communication nécessaires au service communication
• Suivi des besoins des partenaires
Appui aux équipes arts vivants en création
• Accompagnement des équipes artistiques arts vivants en création, ayant des besoins spécifiques de lien avec la jeunesse, la famille et les professionnel.le.s de l’enfance et de l’adolescence (résidences immersives, partage de protocole de création, …)
• Suivi des œuvres jeune public en cours de création et échanges avec les compagnies concernées
• Représentation de l’Agence culturelle, dans le département ou hors département, lors d’événements professionnels
• Visionnage d’expositions et de spectacles
• Utilisation des outils collaboratifs
Missions complémentaires :
• Représentation de l’Agence culturelle, dans le département ou hors dé-partement, lors d’événements professionnels
• Visionnage d’expositions et de spectacles
• Utilisation des outils collaboratifs
Autonomie et responsabilité :
• Activités définies, suivies et évaluées par le (a) supérieur (e) hiérarchique
• Autonomie dans la conduite des projets
• Devoir de réserve
Environnement Professionnel :
- Relations fonctionnelles internes
• Equipe du Pôle Projets de Territoire et communication
• Equipe administrative
• Equipe technique
- Relations fonctionnelles externes
• Les élus, les partenaires, les artistes arts vivants et visuels
• Les partenaires institutionnels culture, éducation, social
• Relations soumises à validation avant toute collaboration
Conception de projets conformément aux trois piliers de l’EAC
• Travail en équipe en mettant en place une progression pédagogique
• Participation aux comités techniques avec la DRAC et la DSDEN 24
• Evaluation des moyens financiers et humains nécessaires aux projets, suivi budgétaire
• Mise en œuvre en lien avec les établissements scolaires :
- Préparation et suivi logistique des accueils des compagnies / artistes
- Suivi des ateliers
• Préparation et traitement des indicateurs d’impact des projets
Administration
• Saisie des demandes de financement auprès de la Drac,
• Suivi Adage,
• Contractualisation avec les équipes artistiques,
• Conventionnement avec les établissements et éventuellement avec les partenaires
• Réalisation des bilans
Communication
• Préparation des éléments de communication nécessaires au service communication
• Suivi des besoins des établissements (information aux élèves et aux familles)
Dans le cadre de l'assistance à la coordinatrice du programme Spring pour la mise en œuvre des parcours jeunesse à l’échelle des EPCI
Soutien à la mise en œuvre des projets
• Suivi de réunions préparatoires,
• Soutien logistique à l’accueil des équipes et des intervenants aux côtés des partenaires,
• Présence physique pendant le déroulement des projets
• Préparation et traitement des indicateurs d’impact des projets
Soutien administratif
• Contractualisation avec les équipes artistiques,
• Conventionnement avec les partenaires
• Réalisation des bilans
Soutien à la communication
• Préparation des éléments de communication nécessaires au service communication
• Suivi des besoins des partenaires
Appui aux équipes arts vivants en création
• Accompagnement des équipes artistiques arts vivants en création, ayant des besoins spécifiques de lien avec la jeunesse, la famille et les professionnel.le.s de l’enfance et de l’adolescence (résidences immersives, partage de protocole de création, …)
• Suivi des œuvres jeune public en cours de création et échanges avec les compagnies concernées
• Représentation de l’Agence culturelle, dans le département ou hors département, lors d’événements professionnels
• Visionnage d’expositions et de spectacles
• Utilisation des outils collaboratifs
Missions complémentaires :
• Représentation de l’Agence culturelle, dans le département ou hors dé-partement, lors d’événements professionnels
• Visionnage d’expositions et de spectacles
• Utilisation des outils collaboratifs
Autonomie et responsabilité :
• Activités définies, suivies et évaluées par le (a) supérieur (e) hiérarchique
• Autonomie dans la conduite des projets
• Devoir de réserve
Environnement Professionnel :
- Relations fonctionnelles internes
• Equipe du Pôle Projets de Territoire et communication
• Equipe administrative
• Equipe technique
- Relations fonctionnelles externes
• Les élus, les partenaires, les artistes arts vivants et visuels
• Les partenaires institutionnels culture, éducation, social
• Relations soumises à validation avant toute collaboration
Profils recherchés
Niveau de recrutement :
BAC + Expérience professionnelle exigée dans le montage de projets d’action culturelle dans les domaines des arts vivants et visuels.
Compétences requises :
• Analyse des besoins en matière d’action culturelle pour la jeunesse
• Expérience dans le montage et le suivi de projets multi-partenariaux et intersectoriels
• Aptitudes au travail coopératif et au travail en équipe
• Bonne expertise artistique arts vivants et visuels
• Maîtrise des écosystèmes des arts vivants et des arts visuels
• Bonnes connaissances de la collectivité territoriale et du réseau d’acteurs départemental des champs culturel, social et éducatif
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Compétences rédactionnelles
• Permis B obligatoire
Spécificité de l’emploi :
• Disponibilité en soirée et en week-end, capacité d’adaptation
• Déplacements sur l’ensemble du département de la Dordogne et occasionnellement hors département
BAC + Expérience professionnelle exigée dans le montage de projets d’action culturelle dans les domaines des arts vivants et visuels.
Compétences requises :
• Analyse des besoins en matière d’action culturelle pour la jeunesse
• Expérience dans le montage et le suivi de projets multi-partenariaux et intersectoriels
• Aptitudes au travail coopératif et au travail en équipe
• Bonne expertise artistique arts vivants et visuels
• Maîtrise des écosystèmes des arts vivants et des arts visuels
• Bonnes connaissances de la collectivité territoriale et du réseau d’acteurs départemental des champs culturel, social et éducatif
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Compétences rédactionnelles
• Permis B obligatoire
Spécificité de l’emploi :
• Disponibilité en soirée et en week-end, capacité d’adaptation
• Déplacements sur l’ensemble du département de la Dordogne et occasionnellement hors département
Contact et modalités de candidature
Contact
0553064000
Informations complémentaires
Envoi des Candidatures avec curriculum vitae complet et lettre de motivation par courriel à : m.mooney@culturedordogne.fr ou par courrier à
Madame la Présidente
Agence culturelle départementale Dordogne-Périgord
Espace culturel François Mitterrand – 2, Place Hoche
24000 Périgueux
Madame la Présidente
Agence culturelle départementale Dordogne-Périgord
Espace culturel François Mitterrand – 2, Place Hoche
24000 Périgueux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.