Chef de service des sports
Offre n° O024260416000520
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, 30 000 habitants à 1H30 de Bordeaux par l’A89, 3H de Toulouse par l’A20, ville d’art et d’histoire, 4 fleurs et ville universitaire, au cœur du Périgord, recrute un chef ou cheffe pour son service des sports.
Le service des sports a pour mission d’encourager la pratique sportive, de favoriser l’accès aux publics éloignés du sport. Pour cela, il met en place des dispositifs d’activités pour le grand public (baby gym, stages sportifs, seniors en forme…), et assure l’enseignement de l’éducation physique et sportive dans les écoles de la Ville.
Il favorise le développement du tissu sportif périgourdin en apportant un soutien financier, matériel, logistique aux associations. Le service s’associe par ailleurs à l’organisation de grands événements sportifs de Périgueux (Open Engie (tournoi international de tennis féminin), Triathlon, 100 tours des boulevards (course cycliste), jumping national, National de Pétanque…)
Le service est composé de 25 agents (4 B, 20 C, 1 apprenti BPJEPS) dont un chef de projets évènements sportifs, un responsable des équipements sportifs, une responsable des animations sportives, 4 ETAPS, 2 animatrices sportives, un chef d’équipe et 12 agents d’exploitation des espaces sportifs, 2 agents administratifs.
Il dispose d’une vingtaine d’équipements dont un complexe sportifs (la Filature de l’Isle), 2 salles omnisports (Bertran-de-Born et le Toulon), 3 gymnases, un salle d’escrime, deux stades dont un stade d’athlétisme, un terrain de rugby et un anneau pour le cyclisme, un complexe footballistique, un golf public, un complexe tennistique, des city stades, une base de canoë kayak, deux boulodromes…)
Le service des sports a pour mission d’encourager la pratique sportive, de favoriser l’accès aux publics éloignés du sport. Pour cela, il met en place des dispositifs d’activités pour le grand public (baby gym, stages sportifs, seniors en forme…), et assure l’enseignement de l’éducation physique et sportive dans les écoles de la Ville.
Il favorise le développement du tissu sportif périgourdin en apportant un soutien financier, matériel, logistique aux associations. Le service s’associe par ailleurs à l’organisation de grands événements sportifs de Périgueux (Open Engie (tournoi international de tennis féminin), Triathlon, 100 tours des boulevards (course cycliste), jumping national, National de Pétanque…)
Le service est composé de 25 agents (4 B, 20 C, 1 apprenti BPJEPS) dont un chef de projets évènements sportifs, un responsable des équipements sportifs, une responsable des animations sportives, 4 ETAPS, 2 animatrices sportives, un chef d’équipe et 12 agents d’exploitation des espaces sportifs, 2 agents administratifs.
Il dispose d’une vingtaine d’équipements dont un complexe sportifs (la Filature de l’Isle), 2 salles omnisports (Bertran-de-Born et le Toulon), 3 gymnases, un salle d’escrime, deux stades dont un stade d’athlétisme, un terrain de rugby et un anneau pour le cyclisme, un complexe footballistique, un golf public, un complexe tennistique, des city stades, une base de canoë kayak, deux boulodromes…)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité du directeur du pôle proximité, le(la) chef(fe) des sports propose aux élues et élus des orientations en matière de politique sportive de la collectivité et pilote leur mise en œuvre. Dirige et organise les équipes chargées de la gestion administrative, technique et de l’animation des activités sportives et des équipements.
Activités principales :
Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives :
Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'équipements sportifs et d'activités physiques et sportives
Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives
Piloter et mettre en œuvre les objectifs stratégiques
Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des activités et des événements sportifs
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité
Intégrer les objectifs de développement durable et d'éco responsabilité dans la politique sportive
Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives :
Traduire les orientations de la collectivité en projet de service
Définir et proposer des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels
Manager les risques dans la mise en œuvre des activités physiques et sportives
Coordination et conduite des projets sportifs :
Maîtriser, piloter et évaluer des projets sportifs
Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
Organiser des projets pluridisciplinaires (santé, politique de la ville, culture, jeunesse, etc.) en multi partenariat
Mettre en œuvre, animer et évaluer des relations contractuelles et partenariales (règles et critères d'attribution des subventions, aides directes et indirectes)
Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet
Participer à l’organisation de manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire
Programmation et gestion des équipements sportifs :
Élaborer le schéma directeur des équipements sportifs
Définir et maîtriser la programmation
Optimiser la gestion et l'utilisation des équipements
Sous l’autorité du directeur du pôle proximité, le(la) chef(fe) des sports propose aux élues et élus des orientations en matière de politique sportive de la collectivité et pilote leur mise en œuvre. Dirige et organise les équipes chargées de la gestion administrative, technique et de l’animation des activités sportives et des équipements.
Activités principales :
Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives :
Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'équipements sportifs et d'activités physiques et sportives
Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives
Piloter et mettre en œuvre les objectifs stratégiques
Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des activités et des événements sportifs
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité
Intégrer les objectifs de développement durable et d'éco responsabilité dans la politique sportive
Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives :
Traduire les orientations de la collectivité en projet de service
Définir et proposer des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels
Manager les risques dans la mise en œuvre des activités physiques et sportives
Coordination et conduite des projets sportifs :
Maîtriser, piloter et évaluer des projets sportifs
Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
Organiser des projets pluridisciplinaires (santé, politique de la ville, culture, jeunesse, etc.) en multi partenariat
Mettre en œuvre, animer et évaluer des relations contractuelles et partenariales (règles et critères d'attribution des subventions, aides directes et indirectes)
Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet
Participer à l’organisation de manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire
Programmation et gestion des équipements sportifs :
Élaborer le schéma directeur des équipements sportifs
Définir et maîtriser la programmation
Optimiser la gestion et l'utilisation des équipements
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels :
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives
Environnement territorial
Processus de décision
Règlements des fédérations sportives
Principes et modes d'animation du management
Techniques de planification et de programmation
Acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme, éducatifs et associatifs
Processus d'attribution des subventions
Typologie des risques liés aux équipements sportifs
Réglementation des ERP
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives
Environnement territorial
Processus de décision
Règlements des fédérations sportives
Principes et modes d'animation du management
Techniques de planification et de programmation
Acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme, éducatifs et associatifs
Processus d'attribution des subventions
Typologie des risques liés aux équipements sportifs
Réglementation des ERP
Contact et modalités de candidature
Contact
0553028200
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
Poste à temps complet – Amplitude variable en fonction des obligations de service public - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Nos atouts
Une politique RH de proximité
CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable
Participation à la prévoyance de 15 à 35€ et à la mutuelle santé de 25 à 45€ par mois selon un barème de rémunération
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 16/04/2026 pour un recrutement au 01/07/2026 au plus tôt.
Poste à temps complet – Amplitude variable en fonction des obligations de service public - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Nos atouts
Une politique RH de proximité
CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable
Participation à la prévoyance de 15 à 35€ et à la mutuelle santé de 25 à 45€ par mois selon un barème de rémunération
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 16/04/2026 pour un recrutement au 01/07/2026 au plus tôt.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
