Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O024260428000615
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
255 Rue Martha Desrumaux - Espace Aliénor, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 107 000 habitants et plus de 500 agents ? Cette offre correspond peut-être à vos attentes !
Le Grand Périgueux recherche deux éducateurs(trices) de jeunes enfants à temps complet affecté(e)s au service de la Petite Enfance, à compter du 1er juillet 2026. L’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé en commission de recrutement.
Le Grand Périgueux recherche deux éducateurs(trices) de jeunes enfants à temps complet affecté(e)s au service de la Petite Enfance, à compter du 1er juillet 2026. L’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé en commission de recrutement.
Missions / conditions d'exercice
L’intéressé(e)s assurera les missions suivantes :
- Participer au fonctionnement de la structure :
• Collaborer avec la responsable dans la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évaluation
• Soutenir les équipes dans l’accompagnement quotidien des enfants et assurer des remplacements au sein des équipes
• Encadrer les stagiaires
• Mettre en place les meilleures conditions pour assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé à chaque enfant
• Etablir des liens de confiance avec les familles en favorisant l’écoute active et le non-jugement
• Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur
• Dépister les signes de mal être psychique de l’enfant, des parents et alerter
- Suppléer la responsable dans la gestion administrative et budgétaire de l’établissement :
• Travailler en complémentarité avec la responsable dans toutes les tâches administratives, l’animation et l’encadrement de l’équipe
• Remplacer la responsable en son absence et assurer toutes les tâches liées à cette fonction (suivi des enfants et des familles inscription, facturation, suivi budgétaire, commandes, gestion de l’équipe).
• Assurer la transmission des informations entre les parents, l’équipe et la responsable en respectant le secret professionnel.
• Veiller à l’application des réglementations en vigueur (encadrement des enfants, sécurité, hygiène)
- Participer au fonctionnement de la structure :
• Collaborer avec la responsable dans la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évaluation
• Soutenir les équipes dans l’accompagnement quotidien des enfants et assurer des remplacements au sein des équipes
• Encadrer les stagiaires
• Mettre en place les meilleures conditions pour assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé à chaque enfant
• Etablir des liens de confiance avec les familles en favorisant l’écoute active et le non-jugement
• Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur
• Dépister les signes de mal être psychique de l’enfant, des parents et alerter
- Suppléer la responsable dans la gestion administrative et budgétaire de l’établissement :
• Travailler en complémentarité avec la responsable dans toutes les tâches administratives, l’animation et l’encadrement de l’équipe
• Remplacer la responsable en son absence et assurer toutes les tâches liées à cette fonction (suivi des enfants et des familles inscription, facturation, suivi budgétaire, commandes, gestion de l’équipe).
• Assurer la transmission des informations entre les parents, l’équipe et la responsable en respectant le secret professionnel.
• Veiller à l’application des réglementations en vigueur (encadrement des enfants, sécurité, hygiène)
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants
- Bonne connaissance du cadre réglementaire des établissements d’accueil du jeune enfant
- Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel tableaux simples) et du logiciel métier Concerto
- Esprit d’équipe
- Qualités de rigueur et d’adaptation, qualité d’écoute et diplomatie
- Sens du service public
- Permis + véhicule
- Bonne connaissance du cadre réglementaire des établissements d’accueil du jeune enfant
- Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel tableaux simples) et du logiciel métier Concerto
- Esprit d’équipe
- Qualités de rigueur et d’adaptation, qualité d’écoute et diplomatie
- Sens du service public
- Permis + véhicule
Contact et modalités de candidature
Contact
0553358600
Informations complémentaires
Recrutement statutaire, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut contractuel - régime indemnitaire – établissement adhérent au CNAS et CDAS – Titres restaurant – Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
Renseignements auprès de madame Valérie RENARD-LAMBERT, cheffe du service de la Petite Enfance
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 28 mai 2026, à la direction des ressources humaines : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Grand Périgueux _Espace Aliénor_255 rue Martha Desrumaux_24000 PERIGUEUX ou par mail à recrutements@grandperigueux.fr
Renseignements auprès de madame Valérie RENARD-LAMBERT, cheffe du service de la Petite Enfance
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 28 mai 2026, à la direction des ressources humaines : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Grand Périgueux _Espace Aliénor_255 rue Martha Desrumaux_24000 PERIGUEUX ou par mail à recrutements@grandperigueux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.