Manager de commerce
Offre n° O024260428001515
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la liberté, Sarlat-la-Canéda (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Sarlat, commune culturelle et patrimoniale, 10 000 habitants surclassée : 20 000 habitants – 40 000 habitants recrute :
Recrute : Manager de commerce (h/f)
A compter du 1er septembre 2026
En contrat de droit public, à durée déterminée, à temps complet, en application de l’article L.332-8 2°, pour une durée maximale de 3 ans, renouvelable dans la limite totale de 6 ans
Rémunération du cadre d’emploi des attachés territoriaux ou rédacteurs territoriaux + RIFSEEP + participation employeur à la prévoyance et à la santé + prime de fin d’année
Ville d’art et d’histoire au cœur du Périgord Noir, Sarlat-la-Canéda, qui compte environ 9000 habitants, bénéficie d’un patrimoine médiéval exceptionnel, d’une forte attractivité touristique et d’une identité commerciale marquée par la qualité, l’authenticité et le savoir-faire local.
Entre centre historique, quartiers de vie et zones d’activités, la commune souhaite structurer une offre commerciale équilibrée, vivante toute l’année et adaptée aux habitants comme aux visiteurs de passage, et ainsi contribuer à dynamiser son économie locale.
Dans ce contexte, la Commune de Sarlat-La Canéda recrute un(e) Manager de commerce, véritable ambassadeur/drice du territoire et interlocuteur/trice privilégié(e), capable de faire le lien entre la collectivité, les commerçants, les artisans et les porteurs de projets, tout en valorisant l’image et l’identité sarladaise.
Recrute : Manager de commerce (h/f)
A compter du 1er septembre 2026
En contrat de droit public, à durée déterminée, à temps complet, en application de l’article L.332-8 2°, pour une durée maximale de 3 ans, renouvelable dans la limite totale de 6 ans
Rémunération du cadre d’emploi des attachés territoriaux ou rédacteurs territoriaux + RIFSEEP + participation employeur à la prévoyance et à la santé + prime de fin d’année
Ville d’art et d’histoire au cœur du Périgord Noir, Sarlat-la-Canéda, qui compte environ 9000 habitants, bénéficie d’un patrimoine médiéval exceptionnel, d’une forte attractivité touristique et d’une identité commerciale marquée par la qualité, l’authenticité et le savoir-faire local.
Entre centre historique, quartiers de vie et zones d’activités, la commune souhaite structurer une offre commerciale équilibrée, vivante toute l’année et adaptée aux habitants comme aux visiteurs de passage, et ainsi contribuer à dynamiser son économie locale.
Dans ce contexte, la Commune de Sarlat-La Canéda recrute un(e) Manager de commerce, véritable ambassadeur/drice du territoire et interlocuteur/trice privilégié(e), capable de faire le lien entre la collectivité, les commerçants, les artisans et les porteurs de projets, tout en valorisant l’image et l’identité sarladaise.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe du Directeur général des services, le (la) manager de commerce occupe une position centrale d’interface et de coordination entre les différents acteurs du territoire. Votre action s’articule autour de quatre axes :
1. Analyse de l’activité commerciale
• Analyser l’offre commerciale existante sur l’ensemble de la commune (centre-ville, quartiers, zones périphériques et axes principaux)
• Réaliser un état des lieux du tissu commercial et suivre ses évolutions (saisonnalité, typologie des activités, équilibre de l’offre)
• Identifier les zones à dynamiser, à renforcer ou à exploiter
• Recenser les locaux vacants, les fonds de commerce à céder, les disponibilités foncières, les friches commerciales, les opportunités de mutation ou d’implantation nouvelle
2. Stratégie de développement
• Définir et piloter une stratégie globale de développement et de relance commerciale à l’échelle de la ville
• Veiller à l’équilibre entre commerces de proximité, offre touristique et activités de qualité en tenant compte des spécificités liées à la fréquentation touristique et aux besoins des résidents et usagers permanents
• Observer le marché et mettre en place des outils pour suivre les indicateurs de vacance commerciale et les besoins des commerçants
• Identifier les attentes des habitants en matière de consommation, en complément de l’offre existante
• Structurer une offre commerciale cohérente, attractive, diversifiée et qualitative, en lien avec l’image du territoire
• Cibler les activités et enseignes à développer en priorité
• Prospecter et attirer de nouvelles enseignes, franchises et activités adaptées à l’identité sarladaise
• Rechercher activement des repreneurs pour les activités et commerces à céder
• Mobiliser différents moyens de communication (réseaux, médias, institutions, professionnels) pour attirer les repreneurs potentiels et investisseurs
• Représenter et promouvoir activement les atouts de la ville auprès d’acteurs économiques extérieurs
• Proposer des plans d’actions à court, moyen et long terme
• Assurer une veille économique et commerciale pour anticiper les évolutions du marché
3. Accompagnement des projets
• Accueillir, informer et accompagner les entreprises souhaitant s’implanter sur le territoire
• Mettre en place et animer un guichet unique facilitant les démarches administratives
• Assurer un suivi personnalisé des projets (recherche de locaux, mise en relation, démarches)
• Accompagner les propriétaires de locaux commerciaux à la commercialisation, à la valorisation de leurs locaux
• Conseiller les porteurs de projets sur l’adéquation de leur activité avec les spécificités locales
• Développer des relations avec les investisseurs, enseignes et partenaires économiques
4. Proximité, Ancrage local
• Être l’interlocuteur/trice de proximité des commerçants du Sarladais, à l’écoute de leurs besoins et facilitant leurs démarches
• Fédérer et animer le réseau des commerçants, artisans et acteurs économiques locaux
• Encourager les dynamiques collectives (animations, événements, initiatives locales) et valoriser les savoir-faire
• Assurer un rôle d’interface avec la collectivité dans une posture d’ambassadeur/rice du territoire
1. Analyse de l’activité commerciale
• Analyser l’offre commerciale existante sur l’ensemble de la commune (centre-ville, quartiers, zones périphériques et axes principaux)
• Réaliser un état des lieux du tissu commercial et suivre ses évolutions (saisonnalité, typologie des activités, équilibre de l’offre)
• Identifier les zones à dynamiser, à renforcer ou à exploiter
• Recenser les locaux vacants, les fonds de commerce à céder, les disponibilités foncières, les friches commerciales, les opportunités de mutation ou d’implantation nouvelle
2. Stratégie de développement
• Définir et piloter une stratégie globale de développement et de relance commerciale à l’échelle de la ville
• Veiller à l’équilibre entre commerces de proximité, offre touristique et activités de qualité en tenant compte des spécificités liées à la fréquentation touristique et aux besoins des résidents et usagers permanents
• Observer le marché et mettre en place des outils pour suivre les indicateurs de vacance commerciale et les besoins des commerçants
• Identifier les attentes des habitants en matière de consommation, en complément de l’offre existante
• Structurer une offre commerciale cohérente, attractive, diversifiée et qualitative, en lien avec l’image du territoire
• Cibler les activités et enseignes à développer en priorité
• Prospecter et attirer de nouvelles enseignes, franchises et activités adaptées à l’identité sarladaise
• Rechercher activement des repreneurs pour les activités et commerces à céder
• Mobiliser différents moyens de communication (réseaux, médias, institutions, professionnels) pour attirer les repreneurs potentiels et investisseurs
• Représenter et promouvoir activement les atouts de la ville auprès d’acteurs économiques extérieurs
• Proposer des plans d’actions à court, moyen et long terme
• Assurer une veille économique et commerciale pour anticiper les évolutions du marché
3. Accompagnement des projets
• Accueillir, informer et accompagner les entreprises souhaitant s’implanter sur le territoire
• Mettre en place et animer un guichet unique facilitant les démarches administratives
• Assurer un suivi personnalisé des projets (recherche de locaux, mise en relation, démarches)
• Accompagner les propriétaires de locaux commerciaux à la commercialisation, à la valorisation de leurs locaux
• Conseiller les porteurs de projets sur l’adéquation de leur activité avec les spécificités locales
• Développer des relations avec les investisseurs, enseignes et partenaires économiques
4. Proximité, Ancrage local
• Être l’interlocuteur/trice de proximité des commerçants du Sarladais, à l’écoute de leurs besoins et facilitant leurs démarches
• Fédérer et animer le réseau des commerçants, artisans et acteurs économiques locaux
• Encourager les dynamiques collectives (animations, événements, initiatives locales) et valoriser les savoir-faire
• Assurer un rôle d’interface avec la collectivité dans une posture d’ambassadeur/rice du territoire
Profils recherchés
• Formation supérieure (commerce, développement territorial, marketing ou équivalent)
• Expérience confirmée sur des fonctions similaires en développement commercial ou animation, promotion économique
• Bonne connaissance des enjeux du commerce de proximité et des collectivités territoriales
• Capacité d’analyse, de diagnostic, de stratégie et de coordination
• Maîtrise des outils numériques et informatiques
• Force de proposition et capacité à travailler en mode projet
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
• Capacité à travailler avec tout type d’interlocuteur
• Sens du service public et rôle de représentation
• Expérience confirmée sur des fonctions similaires en développement commercial ou animation, promotion économique
• Bonne connaissance des enjeux du commerce de proximité et des collectivités territoriales
• Capacité d’analyse, de diagnostic, de stratégie et de coordination
• Maîtrise des outils numériques et informatiques
• Force de proposition et capacité à travailler en mode projet
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
• Capacité à travailler avec tout type d’interlocuteur
• Sens du service public et rôle de représentation
Contact et modalités de candidature
Contact
0547279910
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à : Monsieur le Maire - Service ressources humaines – CCSPN 1 avenue du Périgord –24200 SARLAT-LA-CANEDA par mail : service.grh@sarlat.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SARLAT LA CANEDA
>Place de la liberté
24205 Sarlat la caneda
>Place de la liberté
24205 Sarlat la caneda
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.