Référent technique-Directeur de micro-crèche
Offre n° O024260430000960
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
129 Place de la Laïcité, Proissans (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Sarlat-Périgord Noir
EPCI de 17 000 hab sur un territoire touristique de 13 communes dont Sarlat est la ville centre
Recrute un(e) Référent technique – Directeur(trice) de la micro-crèche de Proissans
Poste à temps complet
Fonctionnaire et/ou lauréat du concours d’Educateur de jeunes enfants (catégorie A)
A compter du 1er juillet 2026
Rémunération du cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants + RIFSEEP + prime de fin d’année + participation employeur contrats de prévoyance et santé
Missions principales du poste : Dans le cadre d’un service public de qualité, sous la responsabilité de la coordonnatrice petite enfance, le(la) référent(e) technique-Directeur(trice) de la micro-crèche de Proissans, est garant du bon fonctionnement de la structure, de la gestion administrative de la structure (50% du temps de travail), de l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement avec l’équipe. Il (elle) assure également l'encadrement et la sécurité du groupe d'enfant (0 à 3 ans), prévoit, organise et anime des activités adaptées au développement de chaque enfant et participe aux tâches courantes de l'établissement (entretien des surfaces, du matériel, des jouets…)
EPCI de 17 000 hab sur un territoire touristique de 13 communes dont Sarlat est la ville centre
Recrute un(e) Référent technique – Directeur(trice) de la micro-crèche de Proissans
Poste à temps complet
Fonctionnaire et/ou lauréat du concours d’Educateur de jeunes enfants (catégorie A)
A compter du 1er juillet 2026
Rémunération du cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants + RIFSEEP + prime de fin d’année + participation employeur contrats de prévoyance et santé
Missions principales du poste : Dans le cadre d’un service public de qualité, sous la responsabilité de la coordonnatrice petite enfance, le(la) référent(e) technique-Directeur(trice) de la micro-crèche de Proissans, est garant du bon fonctionnement de la structure, de la gestion administrative de la structure (50% du temps de travail), de l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement avec l’équipe. Il (elle) assure également l'encadrement et la sécurité du groupe d'enfant (0 à 3 ans), prévoit, organise et anime des activités adaptées au développement de chaque enfant et participe aux tâches courantes de l'établissement (entretien des surfaces, du matériel, des jouets…)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
• Gestion administrative de la structure :
- Inscriptions et admissions des nouveaux enfants
- Gestion des présences et des absences
- Organisation des plannings du personnel
- Encadrement et suivi des stagiaires
- Facturation et suivi des règlements
- Transmission des états financiers à la CAF, à la MSA
• Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- accompagner les enfants dans l'acquisition de l’autonomie
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement.
- Organiser le choix des jeux et de jouets avec l’équipe
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
• Participer aux tâches courantes de l'établissement :
- Participer à la prise de repas des enfants.
- Accompagner l'enfant au moment de l’endormissement
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning.
- Organiser et mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
- Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
- Gèrer le stock des produits d'entretien.
• Participer en équipe au projet de l'établissement :
- Elaboration et mise en œuvre du projet de l'établissement.
- Organiser des réunions de service et ajuster nos actions en équipe en fonction des objectifs retenus.
- Rédaction de documents (rapports, notes de synthèse…)
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation
• Gestion administrative de la structure :
- Inscriptions et admissions des nouveaux enfants
- Gestion des présences et des absences
- Organisation des plannings du personnel
- Encadrement et suivi des stagiaires
- Facturation et suivi des règlements
- Transmission des états financiers à la CAF, à la MSA
• Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- accompagner les enfants dans l'acquisition de l’autonomie
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement.
- Organiser le choix des jeux et de jouets avec l’équipe
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
• Participer aux tâches courantes de l'établissement :
- Participer à la prise de repas des enfants.
- Accompagner l'enfant au moment de l’endormissement
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning.
- Organiser et mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
- Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
- Gèrer le stock des produits d'entretien.
• Participer en équipe au projet de l'établissement :
- Elaboration et mise en œuvre du projet de l'établissement.
- Organiser des réunions de service et ajuster nos actions en équipe en fonction des objectifs retenus.
- Rédaction de documents (rapports, notes de synthèse…)
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation
Profils recherchés
Sens du service public
Connaissance du statut de la FPT et des partenaires extérieurs,
Savoir animer une équipe.
Savoir organiser le travail collectif
Savoir rédiger un projet d’établissement et organiser son suivi et son évaluation.
Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et le logiciel de gestion petite enfance (logiciel Noé)
Connaître l’environnement de la collectivité.
Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson. Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être.
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
Avoir des notions de maladies infantiles.
Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits.
Savoir gérer des conflits, communiquer
Esprit d'équipe.
Etre discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
Avoir le sens de l'accueil.
Qualités d'écoute et de psychologie.
Dynamisme et sens de l'organisation.
Etre patient, disponible et calme.
Etre titulaire du grade et/ou du concours d’Educateur de jeunes enfants (catégorie A)
Connaissance du statut de la FPT et des partenaires extérieurs,
Savoir animer une équipe.
Savoir organiser le travail collectif
Savoir rédiger un projet d’établissement et organiser son suivi et son évaluation.
Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et le logiciel de gestion petite enfance (logiciel Noé)
Connaître l’environnement de la collectivité.
Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson. Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être.
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
Avoir des notions de maladies infantiles.
Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits.
Savoir gérer des conflits, communiquer
Esprit d'équipe.
Etre discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
Avoir le sens de l'accueil.
Qualités d'écoute et de psychologie.
Dynamisme et sens de l'organisation.
Etre patient, disponible et calme.
Etre titulaire du grade et/ou du concours d’Educateur de jeunes enfants (catégorie A)
Contact et modalités de candidature
Contact
0547279910
Informations complémentaires
Candidature (CV+ lettre de motivation + diplôme d'Etat d'EJE + justificatif du grade de la fonction publique territoriale d'EJE) à adresser avant le 6 juin 2026 à :
Monsieur le Président de la CCSPN, Service RH, 1 avenue du Périgord, 24200 SARLAT la CANEDA
Mail : service.grh@sarlat.fr
Monsieur le Président de la CCSPN, Service RH, 1 avenue du Périgord, 24200 SARLAT la CANEDA
Mail : service.grh@sarlat.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SARLAT-PERIGORD NOIR
>Place marc busson
24200 Sarlat la canéda
>Place marc busson
24200 Sarlat la canéda
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.