Directeur général des services
Offre n° O024260504000320
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Avenue de la Dordogne, Sarlat-la-Canéda (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Sarlat-Périgord Noir
EPCI de 17 000 hab sur un territoire touristique de 13 communes dont Sarlat est la ville centre
Recrute un(e) Responsable de l’administration générale des services (h/f)
Poste ouvert uniquement aux titulaires/lauréats du grade d’Attaché Hors Classe (catégorie A+)
Poste à pourvoir à compter du 4 juillet 2026, à temps complet, soit 35 heures par semaine
Rémunération du cadre d’emploi des attachés territoriaux + RIFSEEP + prime de fin d’année + participation employeur contrat de prévoyance et contrat santé
Missions principales du poste :
Collaborateur direct du Président, vous avez pour mission de mettre en œuvre le projet communautaire et de coordonner les services de la Communauté de communes avec ses moyens matériels, financiers et humains
Formation supérieure (droit public, finances publiques, gestion des collectivités) de niveau 6 minimum (licence/master 1 validé)
EPCI de 17 000 hab sur un territoire touristique de 13 communes dont Sarlat est la ville centre
Recrute un(e) Responsable de l’administration générale des services (h/f)
Poste ouvert uniquement aux titulaires/lauréats du grade d’Attaché Hors Classe (catégorie A+)
Poste à pourvoir à compter du 4 juillet 2026, à temps complet, soit 35 heures par semaine
Rémunération du cadre d’emploi des attachés territoriaux + RIFSEEP + prime de fin d’année + participation employeur contrat de prévoyance et contrat santé
Missions principales du poste :
Collaborateur direct du Président, vous avez pour mission de mettre en œuvre le projet communautaire et de coordonner les services de la Communauté de communes avec ses moyens matériels, financiers et humains
Formation supérieure (droit public, finances publiques, gestion des collectivités) de niveau 6 minimum (licence/master 1 validé)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Collaborateur direct du Président, vous avez pour mission de mettre en œuvre le projet communautaire et de coordonner les services de la Communauté de communes avec ses moyens matériels, financiers et humains :
- MISE EN OEUVRE DU PROJET GLOBAL DE LA COMMUNAUTE DE COMMUNES
o Assister et conseiller les élus communautaires,
o Aider à la définition des orientations stratégiques de l’EPCI
o Mettre en œuvre et piloter l’évaluation des politiques et projets de l’EPCI.
o Faire le lien entre l’autorité territoriale, les élu(e)s et les agents.
o Garantir le bon fonctionnement des processus décisionnels.
o Garantir la représentation institutionnelle et les relations avec les partenaires.
- MANAGEMENT DES SERVICES
o Structurer et animer la politique managériale de l’EPCI.
o Superviser le management des services et conduire le dialogue social
o Veiller à la qualité et à la réactivité des services rendus.
o Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources, en collaboration avec la Direction des ressources humaines
o Gérer les conflits
- GESTION FINANCIERE ET BUDGETAIRE
o Participer à la préparation budgétaire et au suivi financier de l’EPCI en collaboration avec la Direction des finances
o Participer activement aux analyses financières, à l’élaboration des plans pluriannuels d’investissements en lien avec la Direction des finances
o Optimiser les moyens, garantir la soutenabilité et développer la performance de gestion.
o Superviser et contrôler les marchés publics et les procédures d’achat
- VEILLE STRATEGIQUE ET REGLEMENTAIRE
o Assurer la sécurité des actes administratifs et des procédures administratives.
o Veiller au respect de la réglementation juridique et financière par l’ensemble des services.
o Apporter une expertise juridique transversale : contentieux, assurance, sinistres, contrôle de légalité…
o Alerter les élu(e)s afin de prévenir tout risque de contentieux
o Superviser et sécuriser sur les plans financiers et juridiques le déroulement des grands projets intercommunaux en lien avec les équipes de maitrise d’œuvre, d’assistance à maitrise d’ouvrage, et la Direction des services techniques
Collaborateur direct du Président, vous avez pour mission de mettre en œuvre le projet communautaire et de coordonner les services de la Communauté de communes avec ses moyens matériels, financiers et humains :
- MISE EN OEUVRE DU PROJET GLOBAL DE LA COMMUNAUTE DE COMMUNES
o Assister et conseiller les élus communautaires,
o Aider à la définition des orientations stratégiques de l’EPCI
o Mettre en œuvre et piloter l’évaluation des politiques et projets de l’EPCI.
o Faire le lien entre l’autorité territoriale, les élu(e)s et les agents.
o Garantir le bon fonctionnement des processus décisionnels.
o Garantir la représentation institutionnelle et les relations avec les partenaires.
- MANAGEMENT DES SERVICES
o Structurer et animer la politique managériale de l’EPCI.
o Superviser le management des services et conduire le dialogue social
o Veiller à la qualité et à la réactivité des services rendus.
o Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources, en collaboration avec la Direction des ressources humaines
o Gérer les conflits
- GESTION FINANCIERE ET BUDGETAIRE
o Participer à la préparation budgétaire et au suivi financier de l’EPCI en collaboration avec la Direction des finances
o Participer activement aux analyses financières, à l’élaboration des plans pluriannuels d’investissements en lien avec la Direction des finances
o Optimiser les moyens, garantir la soutenabilité et développer la performance de gestion.
o Superviser et contrôler les marchés publics et les procédures d’achat
- VEILLE STRATEGIQUE ET REGLEMENTAIRE
o Assurer la sécurité des actes administratifs et des procédures administratives.
o Veiller au respect de la réglementation juridique et financière par l’ensemble des services.
o Apporter une expertise juridique transversale : contentieux, assurance, sinistres, contrôle de légalité…
o Alerter les élu(e)s afin de prévenir tout risque de contentieux
o Superviser et sécuriser sur les plans financiers et juridiques le déroulement des grands projets intercommunaux en lien avec les équipes de maitrise d’œuvre, d’assistance à maitrise d’ouvrage, et la Direction des services techniques
Profils recherchés
Environnement du poste :
• Gestion du temps: horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de l’EPCI, à l'agenda des élus, aux imprévus
• Grande disponibilité
Compétences nécessaires pour occuper ce poste :
Savoir-faire :
• Formation supérieure (droit public, finances publiques, gestion des collectivités) de niveau 6 minimum (licence/master 1 validé)
• Expérience confirmée sur un poste de direction (minimum 5 ans)
• Etre titulaire/lauréat du grade d’Attaché Hors Classe (catégorie A+)
• Connaissances solides en finances publiques locales (pilotage budgétaire, prospective financière, optimisation fiscale).
• Excellente maîtrise de l’environnement territorial et des enjeux des collectivités
Savoir être :
• Aptitudes avérées en management d’équipes
• Forte capacité d’analyse, de décision et de négociation
• Sens politique, loyauté institutionnelle et discrétion
• Capacité à fédérer, pédagogie et sens du service public
• Gestion du temps: horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de l’EPCI, à l'agenda des élus, aux imprévus
• Grande disponibilité
Compétences nécessaires pour occuper ce poste :
Savoir-faire :
• Formation supérieure (droit public, finances publiques, gestion des collectivités) de niveau 6 minimum (licence/master 1 validé)
• Expérience confirmée sur un poste de direction (minimum 5 ans)
• Etre titulaire/lauréat du grade d’Attaché Hors Classe (catégorie A+)
• Connaissances solides en finances publiques locales (pilotage budgétaire, prospective financière, optimisation fiscale).
• Excellente maîtrise de l’environnement territorial et des enjeux des collectivités
Savoir être :
• Aptitudes avérées en management d’équipes
• Forte capacité d’analyse, de décision et de négociation
• Sens politique, loyauté institutionnelle et discrétion
• Capacité à fédérer, pédagogie et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0547279910
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à : Monsieur le Président - Service ressources humaines – CCSPN – 1 avenue du Périgord- 24200 SARLAT-LA-CANEDA
service.grh@sarlat.fr
service.grh@sarlat.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SARLAT-PERIGORD NOIR
>Place marc busson
24200 Sarlat la canéda
>Place marc busson
24200 Sarlat la canéda
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.