Directeur des Services Techniques
Offre n° O024260505000265
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 20.000 à 40.000 habitants
Lieu de travail
19 rue neuve d'argenson, Bergerac (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bergerac, ville d’Art et d’Histoire de près de 28000 habitants, est la ville centre d’une communauté d’agglomération de 38 communes.
Vous assurerez la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Vous assurerez la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Diriger l’ensemble des services techniques et encadrer les responsables de service
• Participer au comité de direction et à la stratégie globale de la collectivité
• Assurer le lien entre les élus, les services et les partenaires institutionnels
• Piloter les projets structurants (aménagement, équipements publics, infrastructures)
• Garantir la conformité réglementaire des actions menées
• Assurer le suivi des délégations de service public (ex : stationnement payant)
• Conseiller les élus dans leurs décisions techniques et stratégiques
Activités principales :
Management et pilotage
• Encadrer, animer et coordonner les équipes techniques
• Fixer les objectifs et évaluer les performances des services
• Conduire le changement et accompagner les évolutions organisationnelles
Coordination technique
• Planifier, suivre et contrôler les opérations de travaux
• Superviser la gestion du patrimoine bâti et des infrastructures
• Assurer la maintenance et la sécurité des équipements
Gestion administrative et réglementaire
• Valider les courriers, arrêtés et documents administratifs
• Veiller au respect des règles en matière de marchés publics et de commande publique
• Suivre les budgets techniques et optimiser les ressources
Relations institutionnelles
• Être l’interlocuteur des élus
• Représenter la collectivité auprès des partenaires (services de l’État, prestataires, concessionnaires)
• Participer aux réunions stratégiques (CODIR, réunions avec le Maire, etc.)
• Diriger l’ensemble des services techniques et encadrer les responsables de service
• Participer au comité de direction et à la stratégie globale de la collectivité
• Assurer le lien entre les élus, les services et les partenaires institutionnels
• Piloter les projets structurants (aménagement, équipements publics, infrastructures)
• Garantir la conformité réglementaire des actions menées
• Assurer le suivi des délégations de service public (ex : stationnement payant)
• Conseiller les élus dans leurs décisions techniques et stratégiques
Activités principales :
Management et pilotage
• Encadrer, animer et coordonner les équipes techniques
• Fixer les objectifs et évaluer les performances des services
• Conduire le changement et accompagner les évolutions organisationnelles
Coordination technique
• Planifier, suivre et contrôler les opérations de travaux
• Superviser la gestion du patrimoine bâti et des infrastructures
• Assurer la maintenance et la sécurité des équipements
Gestion administrative et réglementaire
• Valider les courriers, arrêtés et documents administratifs
• Veiller au respect des règles en matière de marchés publics et de commande publique
• Suivre les budgets techniques et optimiser les ressources
Relations institutionnelles
• Être l’interlocuteur des élus
• Représenter la collectivité auprès des partenaires (services de l’État, prestataires, concessionnaires)
• Participer aux réunions stratégiques (CODIR, réunions avec le Maire, etc.)
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste :
Savoir :
• Environnement des collectivités territoriales et politiques publiques
• Réglementation technique (bâtiment, voirie, urbanisme, réseaux)
• Finances publiques
• Commande publique
• Droit public et notamment droit des collectivités territoriales
• Méthodes d’analyse, de diagnostic et de conduite de projet
• Techniques de management
Savoir-faire :
• Piloter des projets complexes et transversaux
• Manager des équipes pluridisciplinaires
• Conseiller et alerter les élus
• Analyser des situations techniques et proposer des solutions
• Maîtriser les outils informatiques et techniques
• Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels
Savoir-être :
• Leadership et capacité à fédérer
• Sens du service public
• Esprit d’initiative et autonomie
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Esprit de synthèse et capacité d’aide à la décision
Savoir :
• Environnement des collectivités territoriales et politiques publiques
• Réglementation technique (bâtiment, voirie, urbanisme, réseaux)
• Finances publiques
• Commande publique
• Droit public et notamment droit des collectivités territoriales
• Méthodes d’analyse, de diagnostic et de conduite de projet
• Techniques de management
Savoir-faire :
• Piloter des projets complexes et transversaux
• Manager des équipes pluridisciplinaires
• Conseiller et alerter les élus
• Analyser des situations techniques et proposer des solutions
• Maîtriser les outils informatiques et techniques
• Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels
Savoir-être :
• Leadership et capacité à fédérer
• Sens du service public
• Esprit d’initiative et autonomie
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Esprit de synthèse et capacité d’aide à la décision
Contact et modalités de candidature
Contact
0553746666
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Fonctionnaire de catégorie A (cadre d’emploi des Ingénieurs), vous justifiez d’une expérience similaire significative.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) à
• soit par courrier à Monsieur le Maire de BERGERAC - Service des Ressources Humaines - 19, rue Neuve d'Argenson, BP 826 - 24108 BERGERAC Cedex
• soit par mail à l’adresse drh@bergerac.fr
Contact : Clothilde LAFAYE, Directrice Générale des Services, clafaye@bergerac.fr
- Fonctionnaire de catégorie A (cadre d’emploi des Ingénieurs), vous justifiez d’une expérience similaire significative.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) à
• soit par courrier à Monsieur le Maire de BERGERAC - Service des Ressources Humaines - 19, rue Neuve d'Argenson, BP 826 - 24108 BERGERAC Cedex
• soit par mail à l’adresse drh@bergerac.fr
Contact : Clothilde LAFAYE, Directrice Générale des Services, clafaye@bergerac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.