GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF
Offre n° O024260527000808
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La borne 120, Marcillac-Saint-Quentin (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Coordonner l’administration de la collectivité, sa gestion financière, comptable et sociale
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
• Gestion administrative de la collectivité (en lien avec le responsable administratif) :
• Préparation des réunions du bureau et du comité syndical (rédaction et centralisation des projets de délibérations, convocation, transmission au contrôle de légalité) + suivi de l’exécution des décisions et comptes-rendus ;
• Préparation des réunions du CST + comptes rendus ;
• Groupe de travail sur le devenir du Sictom : préparation et comptes rendus des réunions
• Préparation du parapheur du président : centralisation et relecture des documents à la signature
• Suivi des relations avec le Centre Départemental de Gestion (CDG24) et le CNFPT pour les ressources humaines.
• Assurer l’accompagnement de la gestion financière et comptable en lien avec le responsable administratif :
• Vérifier avec la commande publique et mandater les factures d’investissement,
• Dossier demande d’emprunt s’il y a lieu,
• Confection, suivi des budgets, DM, comptes financiers uniques,
• Suivi de l’exécution des budgets et de la trésorerie de la collectivité à l’aide de tableaux de bord,
• Écritures de fin d’année,
• Tenues de l’inventaire,
• Dossiers de subventions,
• Déclaration TVA budget annexe,
Activités et tâches secondaires du poste :
• Marchés publics : suivi administratif et financier en collaboration avec le responsable administratif,
• Ressources humaines : renfort si besoin sur la paie et la gestion des carrières
• Veille juridique et notes au supérieur hiérarchique.
• Gestion administrative de la collectivité (en lien avec le responsable administratif) :
• Préparation des réunions du bureau et du comité syndical (rédaction et centralisation des projets de délibérations, convocation, transmission au contrôle de légalité) + suivi de l’exécution des décisions et comptes-rendus ;
• Préparation des réunions du CST + comptes rendus ;
• Groupe de travail sur le devenir du Sictom : préparation et comptes rendus des réunions
• Préparation du parapheur du président : centralisation et relecture des documents à la signature
• Suivi des relations avec le Centre Départemental de Gestion (CDG24) et le CNFPT pour les ressources humaines.
• Assurer l’accompagnement de la gestion financière et comptable en lien avec le responsable administratif :
• Vérifier avec la commande publique et mandater les factures d’investissement,
• Dossier demande d’emprunt s’il y a lieu,
• Confection, suivi des budgets, DM, comptes financiers uniques,
• Suivi de l’exécution des budgets et de la trésorerie de la collectivité à l’aide de tableaux de bord,
• Écritures de fin d’année,
• Tenues de l’inventaire,
• Dossiers de subventions,
• Déclaration TVA budget annexe,
Activités et tâches secondaires du poste :
• Marchés publics : suivi administratif et financier en collaboration avec le responsable administratif,
• Ressources humaines : renfort si besoin sur la paie et la gestion des carrières
• Veille juridique et notes au supérieur hiérarchique.
Profils recherchés
• Compétences techniques :
• Très bonnes connaissances administratives,
• Bonnes connaissances comptables,
• Capacité à décomposer les données comptables et agréger les chiffres,
• Maitriser des méthodes d’analyse et de synthèse,
• Maitrise de la règlementation des marchés publics,
• Savoir analyser un bilan financier,
• Maîtriser la rédaction administrative,
• Savoir utiliser les outils informatiques.
• Compétences relationnelles :
• Rigueur
• Discrétion
• Autonomie
• Esprit d’initiative et de décision
• Très bonnes connaissances administratives,
• Bonnes connaissances comptables,
• Capacité à décomposer les données comptables et agréger les chiffres,
• Maitriser des méthodes d’analyse et de synthèse,
• Maitrise de la règlementation des marchés publics,
• Savoir analyser un bilan financier,
• Maîtriser la rédaction administrative,
• Savoir utiliser les outils informatiques.
• Compétences relationnelles :
• Rigueur
• Discrétion
• Autonomie
• Esprit d’initiative et de décision
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.