Animateur de loisirs à l’ALSH du Ratz Haut pour les enfants de 3 à 14 ans
Offre n° O024260602000572
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Route du Ratz Haut, Sarlat-la-Canéda (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Sarlat-Périgord Noir
EPCI de 17 000 hab sur un territoire touristique de 13 communes dont Sarlat est la ville centre
Recrute un animateur(trice) de loisirs à l’ALSH du Ratz Haut pour les enfants de 3 à 14 ans
A compter du 3 août jusqu’au 31 août 2026
Contrat saisonnier de droit public à durée déterminée, en application de l’article L.332-23 2°
Rémunération du cadre d’emploi des adjoints d’animation + participation employeur contrat de prévoyance (si contrat labélisé) + participation employeur contrat santé (si contrat labélisé)
BAFA ou équivalent
Formation PSC 1
EPCI de 17 000 hab sur un territoire touristique de 13 communes dont Sarlat est la ville centre
Recrute un animateur(trice) de loisirs à l’ALSH du Ratz Haut pour les enfants de 3 à 14 ans
A compter du 3 août jusqu’au 31 août 2026
Contrat saisonnier de droit public à durée déterminée, en application de l’article L.332-23 2°
Rémunération du cadre d’emploi des adjoints d’animation + participation employeur contrat de prévoyance (si contrat labélisé) + participation employeur contrat santé (si contrat labélisé)
BAFA ou équivalent
Formation PSC 1
Missions / conditions d'exercice
- Participation aux réunions de préparation et de bilan, à l'élaboration des projets pédagogiques et à l'animation auprès des enfants de 3 à 14 ans
- Conduire les enfants en sortie en mini-bus et posséder le permis B boite de vitesse manuelle
- Élaborer ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
- Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks du matériel, des équipements et signaler les besoins
- Concevoir et mettre en forme des supports d'information et de présentation des activités
- Conduire les enfants en sortie en mini-bus et posséder le permis B boite de vitesse manuelle
- Élaborer ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
- Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks du matériel, des équipements et signaler les besoins
- Concevoir et mettre en forme des supports d'information et de présentation des activités
Profils recherchés
Compétences spécifiques :
BAFA ou équivalent
Formation PSC 1
Les « savoirs » :
- Sens du service public
- Connaître le Projet éducatif
- Éléments de base en psychologie de l'enfant
- Connaître les principes de sécurité (Règles d'hygiène et de sécurité, Gestes d'urgence et de secours)
- Connaître les besoins et possibilités physiques, intellectuelles et sociales, rythmes biologiques
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Connaissance du cadre réglementaire relatif aux Accueils Collectifs de Mineurs
Les « savoir-faire » :
- Élaborer un projet pédagogique
- Techniques pédagogiques
- Préparer et animer une activité par rapport aux objectifs
- Utilisation de matériel (jeux, matériel de sport, …)
- Maîtrise de l’outil informatique
- Animer
- Savoir analyser, évaluer, restituer le bilan
- S’investir dans le fonctionnement une structure
Les « savoir-faire » comportementaux :
- Discrétion professionnelle et droit de réserve
- Rigueur, méthodologie et autonomie
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Ecoute, communication, empathie, curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
- Disponibilité, capacité d’adaptation et réactivité
- Être respectueux des règles de vie, des autres personnes, des locaux et du matériel
- Capacité à travailler en équipe
- Analyse de la situation, prise de recul, capacité à se remettre en question
BAFA ou équivalent
Formation PSC 1
Les « savoirs » :
- Sens du service public
- Connaître le Projet éducatif
- Éléments de base en psychologie de l'enfant
- Connaître les principes de sécurité (Règles d'hygiène et de sécurité, Gestes d'urgence et de secours)
- Connaître les besoins et possibilités physiques, intellectuelles et sociales, rythmes biologiques
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Connaissance du cadre réglementaire relatif aux Accueils Collectifs de Mineurs
Les « savoir-faire » :
- Élaborer un projet pédagogique
- Techniques pédagogiques
- Préparer et animer une activité par rapport aux objectifs
- Utilisation de matériel (jeux, matériel de sport, …)
- Maîtrise de l’outil informatique
- Animer
- Savoir analyser, évaluer, restituer le bilan
- S’investir dans le fonctionnement une structure
Les « savoir-faire » comportementaux :
- Discrétion professionnelle et droit de réserve
- Rigueur, méthodologie et autonomie
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Ecoute, communication, empathie, curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
- Disponibilité, capacité d’adaptation et réactivité
- Être respectueux des règles de vie, des autres personnes, des locaux et du matériel
- Capacité à travailler en équipe
- Analyse de la situation, prise de recul, capacité à se remettre en question
Contact et modalités de candidature
Contact
0547279910
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) sont à adresser avant le 26 juin 2026 à :
Monsieur le Président de la CCSPN, Service RH, 1 avenue du Périgord, 24200 SARLAT la CANEDA
Mail : service.grh@sarlat.fr
Monsieur le Président de la CCSPN, Service RH, 1 avenue du Périgord, 24200 SARLAT la CANEDA
Mail : service.grh@sarlat.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SARLAT-PERIGORD NOIR
>Place marc busson
24200 Sarlat la canéda
>Place marc busson
24200 Sarlat la canéda
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.