responsable des ressources humaines et des affaires générales
Offre n° O024260609001436
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
750 avenue francois mitterrand, Bassillac et Auberoche (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
responsable des ressources humaines et des affaires générales
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Gestion des carrières et de la paie
• Gestion administrative et statutaire des agents
• Gestion des carrières, recrutements, retraite, évaluations
• Gestion des contractuels
• Gestion des absences (congés, maladie…)
• Gestion de la formation
• Diffusion des offres d’emploi
• Organisation des instances
• Gestion de la paie et DSN
• Suivi des demandes des administrés et préparation des propositions circonstanciées de réponses
• Rédaction des actes administratifs et juridique et suivi
• Rédaction de courriers, notes et comptes rendus
• Assurer le montage des dossiers d’investissement avec recherche de subventions et suivi des projets
• Assurer le montage et le suivi administratif et financier des marchés publics
• Appuyer la responsable du service des finances pour l’élaboration du budget, des décisions modificatives et le suivi de la consommation des crédits
• Organisation des conseils municipaux et commissions municipales (convocations, ordre du jour, dossiers, comptes rendus), suivre et mettre en œuvre les décisions
• Veille juridique
• Relations avec les différents partenaires et organismes extérieurs
• Gestion des carrières et de la paie
• Gestion administrative et statutaire des agents
• Gestion des carrières, recrutements, retraite, évaluations
• Gestion des contractuels
• Gestion des absences (congés, maladie…)
• Gestion de la formation
• Diffusion des offres d’emploi
• Organisation des instances
• Gestion de la paie et DSN
• Suivi des demandes des administrés et préparation des propositions circonstanciées de réponses
• Rédaction des actes administratifs et juridique et suivi
• Rédaction de courriers, notes et comptes rendus
• Assurer le montage des dossiers d’investissement avec recherche de subventions et suivi des projets
• Assurer le montage et le suivi administratif et financier des marchés publics
• Appuyer la responsable du service des finances pour l’élaboration du budget, des décisions modificatives et le suivi de la consommation des crédits
• Organisation des conseils municipaux et commissions municipales (convocations, ordre du jour, dossiers, comptes rendus), suivre et mettre en œuvre les décisions
• Veille juridique
• Relations avec les différents partenaires et organismes extérieurs
Profils recherchés
Profil recherché
• Maitriser le fonctionnement des communes
• Connaitre le statut de la fonction publique et maitrise de la paie
• Maitriser et respecter les procédures administratives de rédaction et de contrôle des actes
• Connaissance des règles de commande publique et budgétaires (M57)
• Connaissance et appétence informatique (suite bureautique, outils de communication,
connaissance logiciels métier RH, comptabilité)
• Connaissances générales des règles en matière d’urbanisme, d’état civil, élections seraient un plus
Qualités requises
• Respect des délais, gestion des priorités, réactivité
• Polyvalence
• Rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion et confidentialité
• Capacité à travailler en transversalité
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Ecoute et qualités relationnelles
• Savoir communiquer, diplomatie
• Autonomie, capacité d’adaptation, force de proposition
• Disponibilité
• Permis B
Contraintes
Respect impératif de délais.
Déplacements possibles.
Participations à des réunions en soirée.
• Maitriser le fonctionnement des communes
• Connaitre le statut de la fonction publique et maitrise de la paie
• Maitriser et respecter les procédures administratives de rédaction et de contrôle des actes
• Connaissance des règles de commande publique et budgétaires (M57)
• Connaissance et appétence informatique (suite bureautique, outils de communication,
connaissance logiciels métier RH, comptabilité)
• Connaissances générales des règles en matière d’urbanisme, d’état civil, élections seraient un plus
Qualités requises
• Respect des délais, gestion des priorités, réactivité
• Polyvalence
• Rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion et confidentialité
• Capacité à travailler en transversalité
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Ecoute et qualités relationnelles
• Savoir communiquer, diplomatie
• Autonomie, capacité d’adaptation, force de proposition
• Disponibilité
• Permis B
Contraintes
Respect impératif de délais.
Déplacements possibles.
Participations à des réunions en soirée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553544201
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV.
Diplôme -
dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires
Diplôme -
dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.