Secrétaire de Centre Médico-Social

Offre n° O024260611001992
Publiée le 11/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Chemin du Bois Gimel, Saint-Astier (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE UN SECRETAIRE ADMINISTRATIF (H/F) A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION- UNITE TERRITORIALE DE MUSSIDAN - CMS DE SAINT-ASTIER.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Le(a) secrétaire de Centre Médico-Social contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes auprès desquels il(elle) travaille aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Activités principales
Accueil :
- identifie, renseigne et oriente les usagers qui se présentent,
- accueille et dirige téléphoniquement le public et contribue à la continuité du service public.

Primo Accueil :
- accueil individuel, identification et évaluation de la demande des usagers,
- délivrance de renseignements,
- aide ponctuelle administrative,
- orientation vers les services internes et externes,
- délivrance de documents (élection de domicile…),
- instruction et/ou réception des dossiers et documents à caractère social : RSA, CSS, demandes d’aides financières, FSL, dossiers de surendettement etc…

Secrétariat :
- gestion des rendez-vous et des plannings, transmission des messages,
- enregistrement (départ et arrivée), suivi et diffusion des courriers,
- tenue à jour des différents fichiers et documents spécifiques (statistiques mensuelles, tableaux de bord, supports de communication…),
- réception, traitement, constitution, actualisation et diffusion d’informations et de documents,
- rédaction de la correspondance courante, de comptes rendus,
- gestion des commandes de matériels et fournitures,
- participation aux réunions de service, groupes de travail,
- accueil de stagiaires secrétaires médico-sociales,
- renseignement du module AST,
- soutien dans l’organisation quotidienne de la désectorisation.
Profils recherchés
Qualités requises :
- Diplôme de niveau Bac minimum
- maîtrise des techniques d’écoute et des outils de communication,
- connaissance des services du Conseil Départemental et des missions de l’institution,
- sens des relations humaines et respect des droits de l’usager,
- travail en équipe et partenariat,
- esprit d’initiative et sens de l’organisation,
- maîtrise bureautique (Word, Excel, IODAS..),
- discrétion et capacités d’adaptation,
- capacité à l’accueil d’un public en difficulté
- bienveillance répondant à la gestion des émotions (stress, détresse, agressivité, violence des comportements).

Contact et modalités de candidature

Contact
0553022166
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et numéro d’offre) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.