Chargé(e) gestion du patrimoine immobilier Entretien et maintenance

Offre n° O024260617000133
Publiée le 17/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
CS 91002, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chargé(e) de gestion du patrimoine immobilier - Entretien et maintenance est à pourvoir au groupement logistique et patrimoine du SDSIS 24, à compter du 01 septembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif de l’emploi :

Affecté au Service Patrimoine Immobilier, sous l'autorité du chef de groupement et en étroite collaboration avec tous les agents du service patrimoine immobilier (6 agents au total), vous contribuez à la qualité et la pérennité du patrimoine bâti de l’établissement public, soit 45 bâtiments. Vous gérez les demandes de réparations et faites réaliser les travaux correspondants en régie directe ou par des entreprises, vous suivez les contrats d’entretiens et de maintenances ainsi que les contrôles périodiques et règlementaires sur les équipements. Vous gérez également les fluides et les commandes de mobilier des centres d’incendie et de secours, état-major et autres bâtiments relevant des compétences du Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Dordogne (SDIS24).

Missions :

- Gestion des contrats d’entretiens et de maintenances (préventives et correctives) ;
- Gestion des demandes d’interventions techniques des utilisateurs ;
- Suivi des consommations en énergie des CIS et bâtiments du SDIS ;
- Gestion du mobilier ;
- Met à jour des données fiables et régulières sur l’état du patrimoine immobilier ;
- Gestion locative des appartements, des conventions de mise à disposition de locaux, des points hauts ;
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de rénovation énergétique du patrimoine immobilier du SDIS.
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’une formation technique dans les domaines du bâtiment, génie civil, ou expérience similaire.
Niveau baccalauréat minimum
Expérience en collectivité appréciée

SAVOIRS
Connaissance des contrôles périodiques et réglementaires dans le domaine du bâtiment ;
Connaissance en contrats d’entretiens et de maintenances ;
Connaissances souhaitées en procédures de marchés publics ;
Connaissances réglementaires et techniques du bâtiment tous corps d’état ;
Connaissance en prévention des risques, santé et sécurité au travail.

SAVOIRS ÊTRE
Organisé et force de proposition ;
Anticiper et gérer des situations d'urgence ;
Empathique ;
Savoir rendre compte et travailler en équipe ;
Rigoureux, autonome, polyvalent ;
Prendre des initiatives.

Contact et modalités de candidature

Contact
0553358282
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le chef du groupement, le Commandant Yanik FOLLAIN au 05.53.35.82.48.

Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae, seront adressées au plus tard le 17 juillet 2026 délai de rigueur à : Monsieur le président du conseil d’administration du service départemental d’incendie et de secours – CS91002 - 24009 Périgueux cedex.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.