Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O024260623002302
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
750 Avenue François Mitterrand, Bassillac et Auberoche (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h48 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent rattaché à la commune déléguée de Blis-et-Born, sous l'autorité du responsable enfance et jeunesse. Le
poste comprend l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires (matin, midi, soir) et l'entretien des locaux
communaux (mairie, école, dojo, réfectoire, classes) ainsi qu’une mission de référent pour la gestion des locations de la
salle des fêtes de Blis-et-Born.
poste comprend l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires (matin, midi, soir) et l'entretien des locaux
communaux (mairie, école, dojo, réfectoire, classes) ainsi qu’une mission de référent pour la gestion des locations de la
salle des fêtes de Blis-et-Born.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants et encadrer les temps périscolaires du matin, et du midi .
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants.
Accompagner les enfants dans les gestes d’hygiène (lavage des mains, passage aux toilettes).
Mettre en place et encadrer des activités ludiques et éducatives adaptées.
Participer à l'organisation de la pause méridienne (mise du couvert, appel des classes, encadrement du repas).
Entretien des locaux communaux :
Réaliser le nettoyage et l’entretien courant des locaux suivants
École (classes, réfectoire, sanitaires)
Mairie de Blis-et-Born
Dojo communal
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants.
Accompagner les enfants dans les gestes d’hygiène (lavage des mains, passage aux toilettes).
Mettre en place et encadrer des activités ludiques et éducatives adaptées.
Participer à l'organisation de la pause méridienne (mise du couvert, appel des classes, encadrement du repas).
Entretien des locaux communaux :
Réaliser le nettoyage et l’entretien courant des locaux suivants
École (classes, réfectoire, sanitaires)
Mairie de Blis-et-Born
Dojo communal
Profils recherchés
-Expérience dans l’animation périscolaire appréciée.
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et d’entretien des bâtiments.
Polyvalence, autonomie, ponctualité et sens des responsabilités.
Bon relationnel avec les enfants, les familles et les usagers des locaux.
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et d’entretien des bâtiments.
Polyvalence, autonomie, ponctualité et sens des responsabilités.
Bon relationnel avec les enfants, les familles et les usagers des locaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553544201
Informations complémentaires
Contraintes particulières :
Horaires fractionnés (matin, midi, soir).
Travail durant les vacances scolaires (entretien renforcé).
Déplacements possibles entre plusieurs bâtiments communaux
Horaires fractionnés (matin, midi, soir).
Travail durant les vacances scolaires (entretien renforcé).
Déplacements possibles entre plusieurs bâtiments communaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.