Officier d'état civil délégué - Pôle Citoyenneté
Offre n° O024260702000939
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Périgueux, Ville Préfecture, capitale de la Dordogne, de 30 000 habitants recrute, un agent administratif et d’accueil, officier d’état civil délégué pour son pôle citoyenneté qui sera placé sous l’autorité du chef de service de l’État Civil.
Fonction
Agent administratif et d’accueil/Officier d’état civil
Cadre d’emplois
Adjoints administratifs territoriaux (catégorie C)
Fonction
Agent administratif et d’accueil/Officier d’état civil
Cadre d’emplois
Adjoints administratifs territoriaux (catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Assurer la tenue administrative des registres d’état civil
- Renseignements et traitement sur les actes d’état civil sur les titres sécurisés/trangers
Savoir
- Information générale relative à l’état civil (IGREC)
- Procédures administratives de délivrance des actes d’état civil, aux formalités administratives, aux mariages
- Droits des personnes à travers les registres d’état civil
- Droits des étrangers résidant sur le territoire
- Conventions internationales sur la délivrance des actes
- Législation sur l’autorité parentale et transmission du nom
- Progiciel de gestion de l’état civil
- Techniques d’accueil
- Assurer la tenue administrative des registres d’état civil
- Renseignements et traitement sur les actes d’état civil sur les titres sécurisés/trangers
Savoir
- Information générale relative à l’état civil (IGREC)
- Procédures administratives de délivrance des actes d’état civil, aux formalités administratives, aux mariages
- Droits des personnes à travers les registres d’état civil
- Droits des étrangers résidant sur le territoire
- Conventions internationales sur la délivrance des actes
- Législation sur l’autorité parentale et transmission du nom
- Progiciel de gestion de l’état civil
- Techniques d’accueil
Profils recherchés
Savoir être
- Discrétion
- Dynamisme
- Rigueur
- Sens du service public
Savoir faire
- Accueillir, informer un public
- Appréciation des actes d’état civil du pays
- Capacité de travail en autonomie
- Capacité d’écoute
- Contrôle de l’authenticité des attestations fournies et de l’exactitude des renseignements consignés
- Établissement des actes de publication en vue de leur éventuel affichage
- Préparation et remise de livret de famille aux mariés
- Techniques d’élaboration d’un acte administratif
- Discrétion
- Dynamisme
- Rigueur
- Sens du service public
Savoir faire
- Accueillir, informer un public
- Appréciation des actes d’état civil du pays
- Capacité de travail en autonomie
- Capacité d’écoute
- Contrôle de l’authenticité des attestations fournies et de l’exactitude des renseignements consignés
- Établissement des actes de publication en vue de leur éventuel affichage
- Préparation et remise de livret de famille aux mariés
- Techniques d’élaboration d’un acte administratif
Contact et modalités de candidature
Contact
0553028200
Informations complémentaires
Contraintes particulières :
Travail posté. Travail à temps complet.
Horaires fixes du lundi au vendredi en alternance une semaine sur deux avec 45 minutes de pause déjeuner.
Rémunération :
Statutaire et régime indemnitaire afférent au poste
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines au plus tard le 1er août 2026 pour un recrutement au 1er octobre 2026.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Monsieur le Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Travail posté. Travail à temps complet.
Horaires fixes du lundi au vendredi en alternance une semaine sur deux avec 45 minutes de pause déjeuner.
Rémunération :
Statutaire et régime indemnitaire afférent au poste
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines au plus tard le 1er août 2026 pour un recrutement au 1er octobre 2026.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Monsieur le Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.