Agent d'animation petite enfance et enfance remplaçant
Offre n° O024260707001664
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 AVENUE CHARLES DE GAULLE, Terrasson-Lavilledieu (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Terrasson-Lavilledieu recrute pour ses services enfance un agent d'animation pour assurer les missions suivantes :
-Assurer la garderie et l'animation du temps méridien à l'école primaire (11h30-13h30)
-Assurer la garderie du soir à l'école maternelle (16h30-18h30)
-Assurer la garderie et l'animation du temps méridien à l'école primaire (11h30-13h30)
-Assurer la garderie du soir à l'école maternelle (16h30-18h30)
Missions / conditions d'exercice
En plus de ces missions principales, l'agent assurera également, en fonction des absences sur les différents établissements, les remplacements suivants :
-Au sein des écoles maternelles : effectuer les missions d'atsem (garderies, assistance aux enseignants pendant le temps scolaire, assurer l'hygiène et la sécurité des enfants, entretien des locaux scolaires)
-Au sein de la crèche : assurer avec l'équipe de la crèche les missions d'agent de crèche (animation, hygiène et sécurité des enfants)
-Pendant les vacances scolaire l'agent pourra être amené à effectuer des remplacements sur des missions d'entretien des locaux communaux.
Poste à temps non complet 28h/semaine, travail du Lundi au Vendredi sur une amplitude variable pouvant aller de 7h à 18h30 en fonction des besoins de remplacement.
-Au sein des écoles maternelles : effectuer les missions d'atsem (garderies, assistance aux enseignants pendant le temps scolaire, assurer l'hygiène et la sécurité des enfants, entretien des locaux scolaires)
-Au sein de la crèche : assurer avec l'équipe de la crèche les missions d'agent de crèche (animation, hygiène et sécurité des enfants)
-Pendant les vacances scolaire l'agent pourra être amené à effectuer des remplacements sur des missions d'entretien des locaux communaux.
Poste à temps non complet 28h/semaine, travail du Lundi au Vendredi sur une amplitude variable pouvant aller de 7h à 18h30 en fonction des besoins de remplacement.
Profils recherchés
Profil recherché :
Etre impérativement titulaire du CAP AEPE (petite enfance) , une première expérience en garderie périscolaire sera appréciée.
Maitriser les règles de sécurité et les procédures d'hygiène (formation PSC1 appréciée, la formation pourra sinon être financée par la collectivité).
Etre impérativement titulaire d'un véhicule pour assurer les déplacements quotidiens entre les différents établissements.
Le candidat étant appelé à exercer pour partie de ses missions en crèche, une attestation d'honorabilité à jour sera demandée avant la prise de poste.
Etre impérativement titulaire du CAP AEPE (petite enfance) , une première expérience en garderie périscolaire sera appréciée.
Maitriser les règles de sécurité et les procédures d'hygiène (formation PSC1 appréciée, la formation pourra sinon être financée par la collectivité).
Etre impérativement titulaire d'un véhicule pour assurer les déplacements quotidiens entre les différents établissements.
Le candidat étant appelé à exercer pour partie de ses missions en crèche, une attestation d'honorabilité à jour sera demandée avant la prise de poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553514700
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, envoyez votre CV + copie de votre CAP et de l'attestation PSC1 le cas échéant, à l'attention de Monsieur le Maire, par courriel : grh@ville-terrasson.com. Vous pouvez également déposer directement votre candidature en Mairie au service des ressources humaines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.