chargé d'actions culturelles
Offre n° O024260727001906
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Avenue de sarlat, Saint-Cyprien (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la DGS de la communauté de communes et en relation fonctionnelle avec les élus référents, le/la Chargé(e) d’actions culturelles sera responsable de la mise en place de la stratégie culturelle du territoire en s’appuyant sur le dispositif Micro Folie Périgord Noir. Il/elle travaillera en lien avec l’ensemble des agents de la CCVDFB, ceux des communes partenaires et les acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS :
Ingénierie culturelle
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de la culture avec les élus référents.
• Organiser, animer et suivre les comités techniques de pilotage de la Micro-Folie Périgord Noir.
• Participer au suivi budgétaire du projet.
Actions pédagogiques et culturelles
• Assurer le déploiement logistique et opérationnel du dispositif Micro-Folie Périgord Noir implanté sur le territoire depuis le printemps 2024 (dispositif itinérant).
• Assurer l’accueil et l’accompagnement des publics.
• Assurer la programmation, la planification et le développement d’actions culturelles (évènements et activités pédagogiques) dans le cadre notamment de temps forts nationaux et d’appels à projets.
• Contribuer à la structuration et au déploiement de l’Éducation Artistique et Culturelle sur le territoire en relation avec les référents pédagogiques et structures concernées.
• Développer, conforter et animer des partenariats avec le tissu associatif et acteurs locaux.
• Définir, concevoir et diffuser le plan de communication de la Micro-Folie Périgord Noir.
Ingénierie culturelle
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de la culture avec les élus référents.
• Organiser, animer et suivre les comités techniques de pilotage de la Micro-Folie Périgord Noir.
• Participer au suivi budgétaire du projet.
Actions pédagogiques et culturelles
• Assurer le déploiement logistique et opérationnel du dispositif Micro-Folie Périgord Noir implanté sur le territoire depuis le printemps 2024 (dispositif itinérant).
• Assurer l’accueil et l’accompagnement des publics.
• Assurer la programmation, la planification et le développement d’actions culturelles (évènements et activités pédagogiques) dans le cadre notamment de temps forts nationaux et d’appels à projets.
• Contribuer à la structuration et au déploiement de l’Éducation Artistique et Culturelle sur le territoire en relation avec les référents pédagogiques et structures concernées.
• Développer, conforter et animer des partenariats avec le tissu associatif et acteurs locaux.
• Définir, concevoir et diffuser le plan de communication de la Micro-Folie Périgord Noir.
Profils recherchés
- Expérience en collectivité territoriale sur un poste similaire vivement souhaitée
- Expérience en médiation culturelle
- Connaissance du dispositif Micro-Folie de La Villette
- Compétences dans les domaines de la culture et de l’art, histoire de l’art.
- Bonne culture numérique.
- Créatif et sens de la pédagogie.
- Autonomie et capacité à adapter ses pratiques, bonne organisation, rigueur, travail en équipe.
- Sens de l'initiative, de l'organisation, du travail en équipe et en transversalité.
L’agent devra se rendre disponible (soir/week-end) en fonction des besoins de la programmation établie.
- Expérience en médiation culturelle
- Connaissance du dispositif Micro-Folie de La Villette
- Compétences dans les domaines de la culture et de l’art, histoire de l’art.
- Bonne culture numérique.
- Créatif et sens de la pédagogie.
- Autonomie et capacité à adapter ses pratiques, bonne organisation, rigueur, travail en équipe.
- Sens de l'initiative, de l'organisation, du travail en équipe et en transversalité.
L’agent devra se rendre disponible (soir/week-end) en fonction des besoins de la programmation établie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553286600
Informations complémentaires
Merci d’adresser voter candidature ( lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :
Monsieur le Président de la CC VDFB
Par mail : contact@ccvdfb.fr
Ou
Par voie postale : CDC Vallée Dordogne forêt Bessède
16 avenue de la gare, 24220 SAINT CYPRIEN
Monsieur le Président de la CC VDFB
Par mail : contact@ccvdfb.fr
Ou
Par voie postale : CDC Vallée Dordogne forêt Bessède
16 avenue de la gare, 24220 SAINT CYPRIEN
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLEE DE LA DORDOGNE ET FORET BESSEDE
>Avenue de sarlat
24220 St cyprien
>Avenue de sarlat
24220 St cyprien
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.