Agent administratif
Offre n° O024260730000940
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Notre Dame, Saint-Martial-de-Nabirat (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description du poste :
Missions principales :
- accueil physique et téléphonique du service
- gestion administrative et secrétariat, dont gestion des plannings et la facturation
- gestion de la flotte de véhicules :
o suivis techniques (gestion des accidents, entretien et contrôles)
o gestion des rotations et suivi des kilomètres et des consommations carburants
Missions principales :
- accueil physique et téléphonique du service
- gestion administrative et secrétariat, dont gestion des plannings et la facturation
- gestion de la flotte de véhicules :
o suivis techniques (gestion des accidents, entretien et contrôles)
o gestion des rotations et suivi des kilomètres et des consommations carburants
Missions / conditions d'exercice
Responsabilités
• Faire respecter la charte d'utilisation des véhicules de service
• Contribuer à la gestion du planning des aides à domicile
• Assurer les tâches administratives
Activités principales :
- Suivi mensuel des kilomètres des véhicules
- organisation des remises de véhicules et des permutations
- suivi des sinistres : déclaration à l'assurance, demande de devis au garage...
- programmation des entretiens annuels des véhicules
- élaboration et suivi de tableaux divers permettant le contrôle et la gestion de la flotte.
- gestion des plannings des aides à domiciles (en support au chargé des plannings)
- rapprochement journalier des prestations via la Télégestion
Autres activités :
- réaliser toutes tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Participer aux activités transversales du service : tableaux de bord, classement...
- Participer aux réunions de service, de coordination...
• Faire respecter la charte d'utilisation des véhicules de service
• Contribuer à la gestion du planning des aides à domicile
• Assurer les tâches administratives
Activités principales :
- Suivi mensuel des kilomètres des véhicules
- organisation des remises de véhicules et des permutations
- suivi des sinistres : déclaration à l'assurance, demande de devis au garage...
- programmation des entretiens annuels des véhicules
- élaboration et suivi de tableaux divers permettant le contrôle et la gestion de la flotte.
- gestion des plannings des aides à domiciles (en support au chargé des plannings)
- rapprochement journalier des prestations via la Télégestion
Autres activités :
- réaliser toutes tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Participer aux activités transversales du service : tableaux de bord, classement...
- Participer aux réunions de service, de coordination...
Profils recherchés
Expérience sur poste similaire souhaitée.
Savoirs / Savoirs-faire / Savoirs-être :
Organisation
Connaissances des techniques d’accueil physique et téléphonique
Maîtrise de l’outil informatique et de logiciels métier (médisys pour planning/facturation)
Savoir s’exprimer clairement et reformuler la demande
Capacité d’écoute, d’accueil et de discrétion professionnelle
Capacité d’adaptation
Rigueur, polyvalence
Sens du travail en équipe
Savoirs / Savoirs-faire / Savoirs-être :
Organisation
Connaissances des techniques d’accueil physique et téléphonique
Maîtrise de l’outil informatique et de logiciels métier (médisys pour planning/facturation)
Savoir s’exprimer clairement et reformuler la demande
Capacité d’écoute, d’accueil et de discrétion professionnelle
Capacité d’adaptation
Rigueur, polyvalence
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0553302227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à c.h.santos@comcomdv.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.