Animateur de losiris
Offre n° O024260730001041
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Route du Ratz Haut, Sarlat-la-Canéda (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
18h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Sarlat-Périgord Noir
EPCI de 17 000 hab sur un territoire touristique de 13 communes dont Sarlat est la ville centre
Recrute un(e) animateur(trice) de loisirs à l’ALSH du Ratz Haut pour les enfants de 3 à 14 ans
A compter du 1er septembre 2026
Contrat de droit public à durée déterminée, en application de l’article L.332-23 1°
Poste à temps non complet, soit 18h15 annualisé
Rémunération du cadre d’emploi des adjoints d’animation + participation employeur contrat de prévoyance + participation employeur contrat santé
Missions principales du poste :
Dans le cadre d’un service public de qualité, l’Accueil de Loisirs du Ratz-Haut accueille des enfants de 3 à 14 ans les vacances d’été.
Il est composé d’une équipe d’une équipe de 1 directeur, 1 directeur adjoint, de 14 animateurs, 1 adjointe administrative et 1 technicien.
Des activités ludiques, sportives, culturelles et artistiques ainsi que des séjours sont organisés. Des réunions de préparation, de bilan et rangement sont programmées chaque semaine pour réaliser le projet pédagogique et programme d’animation.
Compétences spécifiques :
BAFA ou équivalent
Formation PSC 1
EPCI de 17 000 hab sur un territoire touristique de 13 communes dont Sarlat est la ville centre
Recrute un(e) animateur(trice) de loisirs à l’ALSH du Ratz Haut pour les enfants de 3 à 14 ans
A compter du 1er septembre 2026
Contrat de droit public à durée déterminée, en application de l’article L.332-23 1°
Poste à temps non complet, soit 18h15 annualisé
Rémunération du cadre d’emploi des adjoints d’animation + participation employeur contrat de prévoyance + participation employeur contrat santé
Missions principales du poste :
Dans le cadre d’un service public de qualité, l’Accueil de Loisirs du Ratz-Haut accueille des enfants de 3 à 14 ans les vacances d’été.
Il est composé d’une équipe d’une équipe de 1 directeur, 1 directeur adjoint, de 14 animateurs, 1 adjointe administrative et 1 technicien.
Des activités ludiques, sportives, culturelles et artistiques ainsi que des séjours sont organisés. Des réunions de préparation, de bilan et rangement sont programmées chaque semaine pour réaliser le projet pédagogique et programme d’animation.
Compétences spécifiques :
BAFA ou équivalent
Formation PSC 1
Missions / conditions d'exercice
- Participer aux réunions de préparation et de bilan, à l'élaboration des projets pédagogiques et à l'animation auprès des enfants de 3 à 14 ans
- Participer à l'élaboration de programmes d'animation
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Organiser et/ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant et en informer le directeur
- Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks du matériel, des équipements et signaler les besoins
- Concevoir et mettre en forme des supports d'information et de présentation des activités
- Participer à l'élaboration de programmes d'animation
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Organiser et/ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant et en informer le directeur
- Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks du matériel, des équipements et signaler les besoins
- Concevoir et mettre en forme des supports d'information et de présentation des activités
Profils recherchés
Compétences spécifiques :
BAFA ou équivalent
Formation PSC 1
Les « savoirs » :
Sens du service public
Connaître le Projet éducatif
Éléments de base en psychologie de l'enfant
Connaître les principes de sécurité (Règles d'hygiène et de sécurité, Gestes d'urgence et de secours)
Connaître les besoins et possibilités physiques, intellectuelles et sociales, rythmes biologiques
Droit de l'enfant et protection des mineurs
Connaissance du cadre réglementaire relatif aux Accueils Collectifs de Mineurs
Les « savoir-faire » :
Élaborer un projet pédagogique
Techniques pédagogiques
Préparer et animer une activité par rapport aux objectifs
Utilisation de matériel (jeux, matériel de sport, …)
Maîtrise de l’outil informatique
Animer
Savoir analyser, évaluer, restituer le bilan
S’investir dans le fonctionnement une structure
Les « savoir-faire » comportementaux :
Discrétion professionnelle et droit de réserve
Rigueur, méthodologie et autonomie
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Ecoute, communication, empathie, curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
Disponibilité, capacité d’adaptation et réactivité
Être respectueux des règles de vie, des autres personnes, des locaux et du matériel
Capacité à travailler en équipe
Analyse de la situation, prise de recul, capacité à se remettre en question
BAFA ou équivalent
Formation PSC 1
Les « savoirs » :
Sens du service public
Connaître le Projet éducatif
Éléments de base en psychologie de l'enfant
Connaître les principes de sécurité (Règles d'hygiène et de sécurité, Gestes d'urgence et de secours)
Connaître les besoins et possibilités physiques, intellectuelles et sociales, rythmes biologiques
Droit de l'enfant et protection des mineurs
Connaissance du cadre réglementaire relatif aux Accueils Collectifs de Mineurs
Les « savoir-faire » :
Élaborer un projet pédagogique
Techniques pédagogiques
Préparer et animer une activité par rapport aux objectifs
Utilisation de matériel (jeux, matériel de sport, …)
Maîtrise de l’outil informatique
Animer
Savoir analyser, évaluer, restituer le bilan
S’investir dans le fonctionnement une structure
Les « savoir-faire » comportementaux :
Discrétion professionnelle et droit de réserve
Rigueur, méthodologie et autonomie
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Ecoute, communication, empathie, curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
Disponibilité, capacité d’adaptation et réactivité
Être respectueux des règles de vie, des autres personnes, des locaux et du matériel
Capacité à travailler en équipe
Analyse de la situation, prise de recul, capacité à se remettre en question
Contact et modalités de candidature
Contact
0547279910
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 17 août 2026 à :
Monsieur le Président de la CCSPN, Service RH, 1 avenue du Périgord, 24200 SARLAT la CANEDA
Mail : service.grh@sarlat.fr
Monsieur le Président de la CCSPN, Service RH, 1 avenue du Périgord, 24200 SARLAT la CANEDA
Mail : service.grh@sarlat.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SARLAT-PERIGORD NOIR
>Place marc busson
24200 Sarlat la canéda
>Place marc busson
24200 Sarlat la canéda
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.