Directeur/Directrice Adjoint(e) du CCAS
Offre n° O024260730001239
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
Lieu de travail
2 Rue Charles MANGOLD BP 10030, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Périgueux met en œuvre la politique sociale de la collectivité au bénéfice des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des personnes vulnérables et de l'ensemble des habitants nécessitant un accompagnement social.
La missions proposée est la suivante :
Sous l'autorité du Directeur du CCAS, vous assurez une mission de coordination des activités des deux pôles métiers du CCAS (Pôle Autonomie et Pôle Social) ainsi que l'encadrement de leurs responsables.
Garant du bon fonctionnement des activités sociales et médico-sociales, vous veillez à la qualité des prestations, accompagnez les équipes dans les évolutions réglementaires et organisationnelles et pilotez les projets transversaux de l'établissement. Vous êtes force de proposition en matière d'innovation sociale et médico-sociale et participez activement à la stratégie de développement du CCAS.
La missions proposée est la suivante :
Sous l'autorité du Directeur du CCAS, vous assurez une mission de coordination des activités des deux pôles métiers du CCAS (Pôle Autonomie et Pôle Social) ainsi que l'encadrement de leurs responsables.
Garant du bon fonctionnement des activités sociales et médico-sociales, vous veillez à la qualité des prestations, accompagnez les équipes dans les évolutions réglementaires et organisationnelles et pilotez les projets transversaux de l'établissement. Vous êtes force de proposition en matière d'innovation sociale et médico-sociale et participez activement à la stratégie de développement du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales activités sont :
- Piloter les pôles Autonomie et Social
Vous participez à la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales définies par le Président du CCAS.
Vous veillez à la conformité des actions conduites avec les réglementations en vigueur et assurez une veille permanente afin d'accompagner les évolutions législatives et réglementaires (financement, évaluation, organisation des services...).
Vous garantissez la qualité des prestations délivrées par les établissements et services, le respect des droits des personnes accompagnées et contribuez à la simplification ainsi qu'à l'efficacité de leur prise en charge globale.
Vous supervisez les bilans d'activité des services placés sous votre responsabilité, identifiez les axes d'amélioration et d'optimisation et accompagnez leur mise en œuvre.
Vous animez les démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.
Vous accompagnez les responsables de pôles dans la préparation et la conduite des évaluations des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS).
Vous apportez une aide à la décision auprès de la direction et proposez les moyens nécessaires à la mise en œuvre des projets.
Vous accompagnez les responsables dans l'évaluation des besoins en personnel, veillez au développement des compétences des équipes et favorisez la formation et le perfectionnement des collaborateurs.
Vous pilotez et supervisez l'élaboration des propositions de tarification des établissements et services.
Vous participez aux négociations budgétaires avec les autorités de tarification et de contrôle.
Vous conduisez les négociations et assurez le suivi de la mise en œuvre des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM).
Vous rédigez les rapports réglementaires des services médico-sociaux.
En étroite collaboration avec le Directeur, vous contribuez au maintien des équilibres budgétaires votés et au respect des orientations financières du CCAS.
- Développer les politiques sociales territoriales :
Vous développez et entretenez les partenariats avec les acteurs du territoire.
Vous inscrivez les services sous votre responsabilité dans les réseaux professionnels et institutionnels.
Vous favorisez le travail en réseau afin de contribuer au maillage sanitaire, social et médico-social du territoire.
Vous impulsez une dynamique de réflexion, d'innovation et d'amélioration des interventions sociales et médico-sociales et êtes force de proposition auprès de la Direction et des élus.
- Participer à la direction générale du CCAS :
Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur dans la mise en œuvre des projets d'établissement.
Vous assurez sa suppléance en son absence en garantissant la continuité de direction, le fonctionnement des services et le suivi des instances.
Au sein de l'équipe de direction, vous veillez à la cohérence globale des actions du CCAS ainsi qu'à la gestion harmonieuse des équipes, dans le respect des principes d'équité, de solidarité et de transversalité.
Avec le Directeur, vous veillez à la fluidité du fonctionnement entre les trois pôles du CCAS.
Vous participez aux astreintes de décision.
- Piloter les pôles Autonomie et Social
Vous participez à la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales définies par le Président du CCAS.
Vous veillez à la conformité des actions conduites avec les réglementations en vigueur et assurez une veille permanente afin d'accompagner les évolutions législatives et réglementaires (financement, évaluation, organisation des services...).
Vous garantissez la qualité des prestations délivrées par les établissements et services, le respect des droits des personnes accompagnées et contribuez à la simplification ainsi qu'à l'efficacité de leur prise en charge globale.
Vous supervisez les bilans d'activité des services placés sous votre responsabilité, identifiez les axes d'amélioration et d'optimisation et accompagnez leur mise en œuvre.
Vous animez les démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.
Vous accompagnez les responsables de pôles dans la préparation et la conduite des évaluations des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS).
Vous apportez une aide à la décision auprès de la direction et proposez les moyens nécessaires à la mise en œuvre des projets.
Vous accompagnez les responsables dans l'évaluation des besoins en personnel, veillez au développement des compétences des équipes et favorisez la formation et le perfectionnement des collaborateurs.
Vous pilotez et supervisez l'élaboration des propositions de tarification des établissements et services.
Vous participez aux négociations budgétaires avec les autorités de tarification et de contrôle.
Vous conduisez les négociations et assurez le suivi de la mise en œuvre des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM).
Vous rédigez les rapports réglementaires des services médico-sociaux.
En étroite collaboration avec le Directeur, vous contribuez au maintien des équilibres budgétaires votés et au respect des orientations financières du CCAS.
- Développer les politiques sociales territoriales :
Vous développez et entretenez les partenariats avec les acteurs du territoire.
Vous inscrivez les services sous votre responsabilité dans les réseaux professionnels et institutionnels.
Vous favorisez le travail en réseau afin de contribuer au maillage sanitaire, social et médico-social du territoire.
Vous impulsez une dynamique de réflexion, d'innovation et d'amélioration des interventions sociales et médico-sociales et êtes force de proposition auprès de la Direction et des élus.
- Participer à la direction générale du CCAS :
Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur dans la mise en œuvre des projets d'établissement.
Vous assurez sa suppléance en son absence en garantissant la continuité de direction, le fonctionnement des services et le suivi des instances.
Au sein de l'équipe de direction, vous veillez à la cohérence globale des actions du CCAS ainsi qu'à la gestion harmonieuse des équipes, dans le respect des principes d'équité, de solidarité et de transversalité.
Avec le Directeur, vous veillez à la fluidité du fonctionnement entre les trois pôles du CCAS.
Vous participez aux astreintes de décision.
Profils recherchés
- Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur médico-social et maîtrisez :
*la législation et la réglementation applicables aux établissements et services sociaux et médico-sociaux ;
* les politiques publiques sociales et médico-sociales ;
* les publics accompagnés, les acteurs et les modalités d'intervention ;
* les règles comptables, financières et budgétaires des ESSMS ;
* la gestion des ressources humaines, en lien avec le Directeur et les services mutualisés ;
* les techniques de management, d'organisation, d'animation et de conduite d'équipe ;
* les démarches qualité et d'amélioration continue ;
* la conduite de projets et l'accompagnement du changement ;
* la gestion, l'anticipation et l'analyse des situations complexes, de tension ou à risques.
Vous faites preuve d'autonomie dans la mise en œuvre des orientations définies par la collectivité et êtes garant de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.
- Qualités attendues
Vous êtes reconnu(e) pour :
* votre capacité à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire et partenarial ;
* votre aptitude à convaincre et à fédérer ;
* votre capacité de décision ;
* votre sens de la délégation ;
* votre écoute, votre diplomatie et vos qualités relationnelles ;
* votre réactivité et votre capacité d'adaptation ;
* votre sens des responsabilités ;
* votre esprit d'analyse et de synthèse ;
* votre rigueur et votre exigence professionnelle ;
* votre aptitude à instaurer un climat de confiance et de bienveillance ;
* votre maîtrise de soi ;
* votre sens du service public, votre devoir de réserve et votre respect de la confidentialité.
- Conditions d'exercice :
* Poste basé au CCAS de Périgueux.
* Temps complet.
* Poste soumis aux astreintes de décision.
* Moyens mis à disposition : bureau équipé, ordinateur, téléphone fixe et mobile, outils bureautiques et métiers, accès internet, copieur et logiciels professionnels.
- Informations complémentaires :
Cette offre présente les principales missions du poste. Les activités décrites ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et des orientations de la collectivité.
Rejoindre le CCAS de Périgueux, c'est intégrer une équipe engagée au service de la solidarité, de l'autonomie et de l'accompagnement des publics, au sein d'un établissement porteur de projets innovants et attaché à la qualité du service public.
Conditions d'emploi :
* Cadre d'emplois : Cadre Supérieur de Santé
* Catégorie : A
* Filière : Médico-sociale
* Temps de travail : Temps complet
* Affectation : Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Périgueux
Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur médico-social et maîtrisez :
*la législation et la réglementation applicables aux établissements et services sociaux et médico-sociaux ;
* les politiques publiques sociales et médico-sociales ;
* les publics accompagnés, les acteurs et les modalités d'intervention ;
* les règles comptables, financières et budgétaires des ESSMS ;
* la gestion des ressources humaines, en lien avec le Directeur et les services mutualisés ;
* les techniques de management, d'organisation, d'animation et de conduite d'équipe ;
* les démarches qualité et d'amélioration continue ;
* la conduite de projets et l'accompagnement du changement ;
* la gestion, l'anticipation et l'analyse des situations complexes, de tension ou à risques.
Vous faites preuve d'autonomie dans la mise en œuvre des orientations définies par la collectivité et êtes garant de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.
- Qualités attendues
Vous êtes reconnu(e) pour :
* votre capacité à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire et partenarial ;
* votre aptitude à convaincre et à fédérer ;
* votre capacité de décision ;
* votre sens de la délégation ;
* votre écoute, votre diplomatie et vos qualités relationnelles ;
* votre réactivité et votre capacité d'adaptation ;
* votre sens des responsabilités ;
* votre esprit d'analyse et de synthèse ;
* votre rigueur et votre exigence professionnelle ;
* votre aptitude à instaurer un climat de confiance et de bienveillance ;
* votre maîtrise de soi ;
* votre sens du service public, votre devoir de réserve et votre respect de la confidentialité.
- Conditions d'exercice :
* Poste basé au CCAS de Périgueux.
* Temps complet.
* Poste soumis aux astreintes de décision.
* Moyens mis à disposition : bureau équipé, ordinateur, téléphone fixe et mobile, outils bureautiques et métiers, accès internet, copieur et logiciels professionnels.
- Informations complémentaires :
Cette offre présente les principales missions du poste. Les activités décrites ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et des orientations de la collectivité.
Rejoindre le CCAS de Périgueux, c'est intégrer une équipe engagée au service de la solidarité, de l'autonomie et de l'accompagnement des publics, au sein d'un établissement porteur de projets innovants et attaché à la qualité du service public.
Conditions d'emploi :
* Cadre d'emplois : Cadre Supérieur de Santé
* Catégorie : A
* Filière : Médico-sociale
* Temps de travail : Temps complet
* Affectation : Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Périgueux
Contact et modalités de candidature
Contact
0553531154
Informations complémentaires
Nous vous remercions de candidater en nous transmettant votre CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.