Agent d'entretien des locaux

Offre n° O024260824000189
Publiée le 01/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
6 av de l'isle, Sarliac-sur-l'Isle (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
smic
Descriptif de l'emploi
Agent du service technique de catégorie C chargé de l'entretien ménager de locaux municipaux et sportifs (maison des services, salle des fêtes, gymnase)
temps de travail non annualisé, rémunéré à 15/35ème
8h30 - 11h30 du lundi au vendredi (15h hebdo) hors vacances scolaires
sous l'autorité de la Secrétaire générale de mairie et du maire
Missions / conditions d'exercice
toutes les tâches de nettoyage sans autolaveuse (sol, meubles, vaisselle, sanitaires, vitres, poubelles ...)
Profils recherchés
personne autonome, sérieuse et organisée sachant s'adapter aux rythmes différents du poste pendant et hors temps scolaire. Expérience dans poste d'entretien souhaitée.
Devoir de réserve, secret professionnel, proximité préférable.

Contact et modalités de candidature

Contact
0553078232
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.