Ménage des locaux et accompagnement des enfants temps du midi

Offre n° O024260827000610
Publiée le 27/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de nontron
Site web de l'employeur
https://www.nontron.fr
Lieu de travail
1 place Alfred Agard BP 103, Nontron (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie de Nontron recherche un agent pour le nettoyage des locaux et l'accompagnement des enfants sur le temps du midi à temps incomplet (24h30) pour un remplacement de 1 mois avec possibilité de renouvellement
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le nettoyage quotidien des bâtiments de la collectivité (mairie et école),
- accompagnement des enfants sur le temps du midi
Profils recherchés
- Connaissances des normes d'hygiène d'entretien des locaux,
- Expérience dans l'encadrement des enfants,
- Rigueur,
- Esprit d'équipe
- Sens du service publique

Contact et modalités de candidature

Contact
0553608405
Informations complémentaires
Merci de transmettre un CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire Place Alfred Agard 24300 NONTRON ou par mail à nlelouarn@nontron.fr
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.