Secrétaire Générale des Services
Offre n° O024260921001417
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Georges Haupinot, Le Lardin-Saint-Lazare (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
offre d 'emploi suite à promotion interne
sous la direction du Maire et des élus, mettre en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale.
Gérer les moyens humains et financiers de la commune
Responsable de l'urbanisme
sous la direction du Maire et des élus, mettre en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale.
Gérer les moyens humains et financiers de la commune
Responsable de l'urbanisme
Missions / conditions d'exercice
▪ Mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux).
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal :
○ établir les dossiers (recherches techniques et juridiques),
○ assurer le secrétariat de l’assemblée (convoquer aux réunions, préparer les délibérations et rédiger le compte-rendu),
○ y participer et y intervenir si nécessaire,
○ préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières …).
- Préparer et assurer le suivi du Bureau (convoquer aux réunions, établir les dossiers et mettre en œuvre les décisions).
- Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier).
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes
▪ Gérer les moyens humains :
- Encadrer, répartir et planifier les activités des agents des services administratifs.
- Suivre le déroulement de carrière des agents de l’ensemble des services et leur contrat de travail (paye, arrêtés, congés, position administrative …).
- Renseigner les agents sur leur carrière et leur retraite.
▪ Gérer les moyens financiers :
- Préparer et suivre l’exécution du budget : collecter les informations financières, élaborer les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et transmettre le budget, suivre l’exécution (décisions modificatives …).
- assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l’exécution comptable, établir les comptes administratifs.
- Etablir et suivre les dossiers de subventions d’investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs …
- Participer à la gestion de la dette : consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les banques, fournir un état des lieux.
- Relire l’ensemble des documents financiers.
- Apporter des renseignements.
▪ Responsable urbanisme :
- Apporter des renseignements, recevoir et instruire les différents documents d’urbanisme en lien avec les particuliers, les offices notariales et généralement donner suite à toutes les demandes sous couvert du service instructeur.
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux).
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal :
○ établir les dossiers (recherches techniques et juridiques),
○ assurer le secrétariat de l’assemblée (convoquer aux réunions, préparer les délibérations et rédiger le compte-rendu),
○ y participer et y intervenir si nécessaire,
○ préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières …).
- Préparer et assurer le suivi du Bureau (convoquer aux réunions, établir les dossiers et mettre en œuvre les décisions).
- Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier).
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes
▪ Gérer les moyens humains :
- Encadrer, répartir et planifier les activités des agents des services administratifs.
- Suivre le déroulement de carrière des agents de l’ensemble des services et leur contrat de travail (paye, arrêtés, congés, position administrative …).
- Renseigner les agents sur leur carrière et leur retraite.
▪ Gérer les moyens financiers :
- Préparer et suivre l’exécution du budget : collecter les informations financières, élaborer les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et transmettre le budget, suivre l’exécution (décisions modificatives …).
- assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l’exécution comptable, établir les comptes administratifs.
- Etablir et suivre les dossiers de subventions d’investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs …
- Participer à la gestion de la dette : consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les banques, fournir un état des lieux.
- Relire l’ensemble des documents financiers.
- Apporter des renseignements.
▪ Responsable urbanisme :
- Apporter des renseignements, recevoir et instruire les différents documents d’urbanisme en lien avec les particuliers, les offices notariales et généralement donner suite à toutes les demandes sous couvert du service instructeur.
Profils recherchés
▪ Compétences techniques :
Connaitre l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.
Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale.
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la règlementation sur les emplois aidés.
Maîtriser la rédaction administrative.
Maîtriser les applications professionnelles et la bureautique courante.
Avoir une bonne maîtrise de l’urbanisme et des documents qui s’y rapportent
▪ Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Développer et entretenir un réseau professionnel.
Être organisé, rigoureux et méthodique.
Être efficace et réactif.
Avoir un esprit réactif et de synthèse.
▪ Compétences managériales :
Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner et animer.
Sens de la décision et de l’autorité.
Savoir arbitrer les conflits.
Connaitre l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.
Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale.
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la règlementation sur les emplois aidés.
Maîtriser la rédaction administrative.
Maîtriser les applications professionnelles et la bureautique courante.
Avoir une bonne maîtrise de l’urbanisme et des documents qui s’y rapportent
▪ Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Développer et entretenir un réseau professionnel.
Être organisé, rigoureux et méthodique.
Être efficace et réactif.
Avoir un esprit réactif et de synthèse.
▪ Compétences managériales :
Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner et animer.
Sens de la décision et de l’autorité.
Savoir arbitrer les conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553512711
Informations complémentaires
site emploi territorial
Adresse de l'employeur
Mairie de LE LARDIN ST LAZARE
>2 avenue Georges Haupinot
24570 LE LARDIN SAINT-LAZARE
>2 avenue Georges Haupinot
24570 LE LARDIN SAINT-LAZARE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.